O Perfeccionista (Tipo 1):
Busca: Perfeição, ética e correção.
Teme: Cometer erros e ser desaprovado.
Características: Perfeccionista, crítico, organizado, metódico, responsável.
No trabalho: Consciencioso, dedicado, busca a excelência em tudo que faz.
Desafio: Flexibilizar seus padrões e aprender a aceitar a imperfeição.
O Prestativo (Tipo 2):
Busca: Ser amado, apreciado e necessário.
Teme: Rejeição e solidão.
Características: Generoso, atencioso, empático, carinhoso, altruísta.
No trabalho: Colaborativo, motivador, cria um ambiente positivo e acolhedor.
Desafio: Estabelecer limites saudáveis e evitar a manipulação emocional.
O Realizador (Tipo 3):
Busca: Sucesso, reconhecimento e admiração.
Teme: Fracasso, insignificância e ser "normal".
Características: Ambicioso, orientado para resultados, confiante, adaptável, trabalhador.
No trabalho: Eficiente, estratégico, busca alcançar metas desafiadoras.
Desafio: Conectar-se com suas emoções autênticas e desenvolver relacionamentos mais profundos.
O Romântico (Tipo 4):
Busca: Autenticidade, individualidade e significado profundo.
Teme: Banalidade, falta de sentido e ser comum.
Características: Sensível, criativo, introspectivo, melancólico, busca a autoexpressão.
No trabalho: Autônomo, inovador, contribui com ideias originais e soluções criativas.
Desafio: Enfocar o lado positivo da vida e desenvolver relacionamentos mais estáveis
O Observador (Tipo 5):
Busca: Conhecimento, autonomia e independência.
Teme: Intrusão, vulnerabilidade e ser sobrecarregado por emoções.
Características: Analítico, reservado, independente, cerebral, observador.
No trabalho: Eficiente, focado, busca soluções inovadoras através da análise e da lógica.
Desafio: Desconectar-se da mente analítica e conectar-se com suas emoções e com o mundo ao seu redor.
O Cético (Tipo 6):
Busca: Segurança, apoio e orientação.
Teme: Insegurança, falta de apoio e ser abandonado.
Características: Ansioso, leal, questionador, busca informações e segurança.
No trabalho: Confiável, dedicado, trabalha em equipe para alcançar objetivos comuns.
Desafio: Confiar mais em si mesmo e em suas próprias decisões, diminuindo a dependência da aprovação externa.
O Cético (Tipo 6):
Busca: Segurança, apoio e orientação.
Teme: Insegurança, falta de apoio e ser abandonado.
Características: Ansioso, leal, questionador, busca informações e segurança.
No trabalho: Confiável, dedicado, trabalha em equipe para alcançar objetivos comuns.
Desafio: Confiar mais em si mesmo e em suas próprias decisões, diminuindo a dependência da aprovação externa.
O Controlador (Tipo 8):
Busca: Controle, poder e independência.
Teme: Vulnerabilidade, exploração e ser dominado.
Características: Protetor, poderoso, direto, confrontador, busca a justiça.
No trabalho: Líder nato, toma decisões assertivas e protege sua equipe.
Desafio: Desenvolver empatia e flexibilidade, abrindo-se para diferentes perspectivas.
0 comentários:
Postar um comentário