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Curso Online de Chefia e Liderança


Curso Online de Chefia e Liderança

Aprenda a delegar, motivar, elogiar, reprimir, entre outros.

45 horas • Início imediato

A qualidade de chefia e liderança – aquela capacidade de dirigir e comandar um grupo... ou até a própria vida – é um dom ou uma habilidade que pode ser desenvolvida?

Acredite: qualquer pessoa pode aprender a ser chefe e tornar-se líder, quando a circunstância se apresenta. A liderança é um dom presente em todos os seres humanos, que pode ser lapidado e desenvolvido para que aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude.

Todo chefe deve ser capaz de exercer liderança, de conduzir seu grupo, seja ele profissional ou familiar. E isso se aprende e exercita.

Comece já! Prepare-se para chefiar com conhecimento e justiça, o que lhe dará confiança em sua carreira profissional e em sua vida pessoal, e poderá tornar você um líder:

Aprenda a estimular e motivar uma equipe;

Saiba como se comportar numa posição de chefia: aprenda como estabelecer e manter a distância certa entre ser líder e ser amigo. Ser chefe não significa estar só nem afastar-se dos companheiros ou perder sua amizade;

Desenvolva um bom relacionamento entre as pessoas de sua equipe.

Os conhecimentos adquiridos durante o Curso de Chefia e Liderança podem ser aplicados por todas as pessoas em todas as áreas.

Mas atenção! Não é necessário ser líder de um grupo para aplicar os princípios da liderança, nem estar numa posição de chefia no trabalho. Quando duas ou mais pessoas se juntam com um objetivo em comum, seja na vida profissional ou pessoal, está aberta a possibilidade de uma exercer liderança, cabe a você decidir qual das duas pessoas você quer ser.

Os principais tópicos do Curso de Chefia e Liderança são:

Unidade 1 – Introdução à Liderança

O que é liderança?

Eu nasço líder ou me formo líder?

Qual o melhor tipo de Líder ?

Diferença entre Chefe X Gerente X Líder

Inspire pela sua liderança e não por sua hierarquia

Unidade 2 – Características, Fatores e Personalidade de um Líder

Como reconhecer um Líder

Comunicação Interpessoal e Intrapessoal

Inteligência Intrapessoal

Inteligência Emocional

Unidade 3 – Linguagem Corporal

A efetividade vem com a eficácia e eficiência

Motivar é preciso, reconhecer é necessário

O líder age como facilitador

Como tratar a insubordinação

Coaching e orientações de carreira

Estabeleça metas e defina planos

Unidade 4 – Uma equipe com líder

Diferença entre grupo e equipe

Pilares de uma equipe com líder

Bibliografia

Curso Online de Chefia e Liderança
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Curso Online de Cálculos Trabalhistas


Curso Online de Cálculos Trabalhistas

Aprenda como realizar Cálculos Trabalhistas corretamente.

55 horas • Início imediato

O Departamento Pessoal é responsável por realizar os cálculos de folha de pagamento das empresas, apresentando os proventos e também os descontos nos recibos de pagamento, culminando com o valor líquido a receber.

Da mesma forma, tratando-se de uma demissão ou pedido de dispensa, é de responsabilidade do Departamento de Pessoal realizar os cálculos das verbas rescisórias e seus devidos descontos, pagando ao funcionário desligado o seu valor de rescisão.

Para muitas pessoas, entender como esses cálculos são realizados e saber se o que está sendo pago é de fato o valor correto a se receber são verdadeiras incógnitas.

No Curso de Cálculos Trabalhistas, indicado tanto para empregadores que precisam dominar o assunto quanto para pessoas que desejam saber mais sobre seus direitos e deveres trabalhistas, você aprenderá os principais cálculos e as legislações que os cercam com o auxílio de muitos exemplos baseados em situações reais.

Curso já atualizado com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467), válida a partir de Novembro/2017.

Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final, você recebe o certificado em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Cálculos Trabalhistas são:

Unidade 1 – Proventos previstos na folha de pagamento

O que é folha de pagamento?

Diferenças entre salário e remuneração

O Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Os adicionais

Férias

Gratificação natalina (13º salário)

Demais proventos

Unidade 2 – Descontos previstos na folha de pagamento

Adiantamento de salário

Vale-transporte

Faltas injustificadas

Contribuição sindical

INSS

Imposto de Renda

Unidade 3 – Proventos previstos na rescisão

Formas de rescisão

Aviso prévio

Saldo de salário

Férias

13º salário

Multas

Unidade 4 – Descontos previstos na rescisão

Desconto de INSS

Desconto de imposto de renda

Desconto sobre aviso prévio

Outros descontos

Curso Online de Cálculos Trabalhistas
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Curso Online de Avaliação de Desempenho


Curso Online de Avaliação de Desempenho

Avalie os Recursos Humanos de sua empresa com esta ferramenta.

50 horas • Início imediato

Para que uma empresa tenha o melhor ambiente de trabalho e o melhor rendimento, é preciso analisar o desempenho dos seus funcionários. A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, que tem como objetivo mensurar o resultado das atividades dos colaboradores.

Essa análise é vantajosa tanto para a empresa, que acompanha o andamento da produtividade, quanto para o colaborador, que tem a oportunidade de saber onde seu desempenho é satisfatório e onde não é. No curso de Avaliação de Desempenho você conhecerá, passo a passo, quais são os diferentes tipos de avaliações e como aplicá-los.

Veja os prós e contras dos principais métodos de avaliação de desempenho;

Descubra o papel de cada um dos envolvidos no processo;

Aprenda a montar planos de ações para que as fraquezas sejam corrigidas.

Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final do curso, receba o Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Avaliação de Desempenho são:

Unidade 1 – Conceitos Gerais

Definição da Avaliação de Desempenho

Criação do sistema de avaliação

Razões para avaliar o desempenho

Responsável pela Avaliação de Desempenho

BARs e BOSs

Unidade 2 – Preparação para a Avaliação de Desempenho

Tipos de avaliação

Outros propósitos da avaliação

Etapas da avaliação

Análise da estrutura

Prós e contras dos métodos mais usados

Unidade 3 – Aplicação da Avaliação de Desempenho

Objetivos

Princípios

Participantes

Fatores da avaliação

Processo e consolidação

Unidade 4 – Encerramento da Avaliação da Desempenho

Feedback

Plano de ação

Análise SWOT

5W2H

Monitoramento

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Curso Online de Assistente Social


Curso Online de Assistente Social

Conheça tudo sobre a promissora profissão de Assistente Social.

50 horas • Início imediato

O Serviço Social vem se caracterizando como uma área fundamental no combate às desigualdades sociais, econômicas e culturais. O Assistente Social é o profissional que, por meio da pesquisa e análise da realidade social, atua na formulação, execução e avaliação de serviços, políticas e programas sociais que visam a defesa e ampliação dos direitos humanos e da justiça social.

O mercado de trabalho para o Assistente Social tem crescido com grande intensidade nos últimos anos. É grande o número de vagas disponíveis em universidades, escolas, abrigos, creches, hospitais, sindicatos, conselhos, ministérios, ONGs, entre outros.

O Curso de Assistente Social, destinado a quem quer conhecer mais sobre a profissão e/ou atualizar-se, vai mostrar quais são as habilidades e competências exigidas do Assistente Social, as áreas de atuação e mais:

Conheça todas as áreas em que um Assistente Social pode atuar;

Saiba como elaborar um Projeto Social;

Veja como oferecer oportunidades reais de Inclusão Social.

Atenção: Para exercer a profissão de Assistente Social legalmente, é necessário concluir o curso superior de serviço social. O Curso livre de Assistente Social, oferecido pelo portal Cursos 24 Horas, é baseado na Deliberação CEE nº 14/97, ele é destinado a quem deseja conhecer mais sobre a profissão e/ou atualizar-se nesta área. O aluno concluinte não poderá atuar como Assistente Social profissional sem antes concluir o curso superior de serviço social.

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Assistente Social são:

Unidade 1 – Abordagem Inicial

Conceito de Serviço Social

Abordagem Histórica

Ética e Cidadania

Direitos Humanos e Política Social

A questão dos Direitos Humanos

O papel do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e seus Conselhos Regionais (CRESS)

Unidade 2 – Formação Profissional

Qualificação Profissional

Habilidades e competências para o desenvolvimento da carreira

Código de Ética da profissão

Regulamentação da profissão (Lei 8662/93)

Registro Profissional

Mitos da Profissão

Unidade 3 – O Assistente Social e seu ambiente de trabalho

O mercado de trabalho

Postura ética no ambiente de trabalho

Desenvolvimento de projetos sociais

Unidade 4 – Áreas de Atuação

Desenvolvimento de atividades na iniciativa privada – empresas/hospitais

Desenvolvimento de atividade em instituições públicas – fundações

Desenvolvimento de atividades para o Terceiro Setor e comunidade – educação, habitação, saúde e projetos sociais

Público-alvo

Conclusão do Curso

Curso Online de Assistente Social
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Curso Online de Análise de Cargos e Salários


Curso Online de Análise de Cargos e Salários

Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa.

50 horas • Início imediato

Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro do seu ramo de atuação, é necessário se preocupar com os seus recursos humanos e sua satisfação em relação ao dia a dia corporativo.

Sabemos que um dos fatores mais importantes para um trabalhador em relação ao seu trabalho é a remuneração. Mas como as empresas devem se comportar para que a remuneração atenda a todos os seus funcionários de maneira justa e satisfatória?

A resposta está na Análise de Cargos e Salários, um conjunto de procedimentos que, quando aplicados de maneira eficiente, podem ajudar os administradores a entender de que maneira suas empresas estão posicionadas em relação à remuneração.

Aprenda:

Como detectar e corrigir discrepâncias de remuneração;

Como entender onde sua empresa se posiciona em relação ao restante do mercado de trabalho quando o assunto é remuneração;

De que forma é possível motivar o funcionário com sua remuneração, seja por intermédio de dinheiro ou de benefícios úteis e de grande conveniência.

Aprenda tudo por meio de videoaulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou

imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Análise de Cargos e Salários são:

Unidade 1 – Conceitos Gerais

O Departamento de Remuneração

Como utilizar a remuneração de maneira estratégica

Diferenças entre tarefa, função e cargo

O papel do paradigma salarial

Unidade 2 – Preparação para o Programa de Cargos e Salários

Por que desenvolver um Plano de Cargos e Salários?

Diagnóstico da empresa

Etapas de um Plano de Cargos e Salários?

Como comunicar o Plano para os empregados

Unidade 3 – Análise dos Cargos

Métodos para analisar os cargos

Descrição dos cargos

Avaliação de Cargos

Unidade 4 – Análise Salarial

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial

Processos de retenção de talentos

Encerramento

Curso Online de Análise de Cargos e Salários
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Curso Online Meu Emprego Agora - Primeiro Emprego e/ou Recolocação Profissional


Curso Online Meu Emprego Agora - Primeiro Emprego e/ou Recolocação Profissional

MÓDULO 1

Descobrindo seus maiores potenciais

Neste módulo você vai aprender:

Vou te ensinar a fazer a rotina do vencedor. Uma série de ferramentas e exercícios que irão fazer de você uma pessoa determinada e com foco no objetivo;

Vai conhecer todos os aspectos da comunicação humana. Saiba exatamente a como falar e o que falar em cada etapa da sua busca por um trabalho. 

Construa o seu próprio mapa de metas, que irão mostrar aonde você vai chegar e o que precisa fazer para alcançar seus objetivos, começando pelo seu emprego;

Passo a Passo, eu mostro como deve ser a organização de vida de um bom candidato. Revelo os segredos do equilíbrio em todos as áreas da vida.

Ensino como realizar um autofeedback, uma espécie de avaliação profunda de si mesmo. Só assim você poderá descobrir como potencializar seus pontos fortes. (essa aula é incrível!)

E muito, muito mais…

MÓDULO 2

Construindo um currículo campeão

Neste módulo você vai aprender:

Aprenda a fazer um currículo que vai passar pelos filtros dos avaliadores, mesmo das empresas que já usam robôs para o processo seletivo;

Saiba como colocar cada informação no lugar certo, para aumentar as chances do seu currículo ser selecionado para entrevista;

Eu vou ensinar como organizar as palavras-chave corretamente para que seu currículo seja mais atrativo aos olhos do avaliador;

Mostro quais os modelos certos de configuração de página, construindo com você, passo a passo o melhor currículo com as suas qualificações;

Ensino com linguagem fácil a acessível aonde você deve colocar cada informação no currículo; 

E mais!

MÓDULO 3

Encontrando a vaga de emprego ideal

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a procurar a melhor vaga disponível nos mecanismos de busca;

Saiba como funcionam os robôs que selecionam candidatos e como passar pelos filtros;

Descubra por que a rede social Linkedin é tão importante para sua busca por um emprego. Eu ensino você a usá-la corretamente;

Ensino a usar ferramentas de busca de vagas como Linkedin, Facebook, OLX e outras; 

Eu vou mostrar para você o que é e como realizar network (transforme conhecidos em divulgadores da sua busca por um emprego;

E mais!

MÓDULO 4

Passando na entrevista

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a se preparar corretamente para sua entrevista de emprego;

Saiba como se comportar em um processo seletivo em grupo;

Descubra o que os avaliadores estão observando ao longo de um processo seletivo (observamos coisas que você nem imagina);

Eu vou ensinar o que falar, como falar e porquê falar em cada etapa do seu processo seletivo;

Passo a passo, você vai saber como se comportar desde o momento que recebe a ligação convidando para entrevista até o momento que você receber a boa notícia da contratação; 

Eu mostro, claramente, como se se livrar do nervosismo de um processo seletivo e aproveitar o máximo do seu potencial na hora mágica: a entrevista;

E mais!

MÓDULO 5

Começando o novo trabalho

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a se preparar para os primeiros dias em seu novo trabalho;

Descubra como se inserir no seu grupo de trabalho sem parecer chato ou metido;

Saiba exatamente o que fazer e o que não fazer no seu emprego;

Aprenda a se destacar no seu grupo de trabalho desde o início, já pensando na sua promoção;

Sinta a segurança suficiente para conseguir as melhores avaliações internas em seu novo trabalho; 

Eu mostro, claramente, quais os passos que você deve continuar dando para se tornar um profissional indispensável para sua empresa;

E mais!

Curso Online Meu Emprego Agora - Primeiro Emprego e/ou Recolocação Profissional
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Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Curso Livre de Como Calcular uma Rescisão de Contrato - Resíduo Contratual - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social


Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

O Curso de Cálculos Trabalhistas foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são realizados os cálculos dos proventos e descontos em um contracheque, uma dúvida muito frequente entre muitos profissionais, ao todo são 25 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:

 Salário X Remuneração;

 Adicional de Insalubridade;

 Adicional de Periculosidade;

 Adicional Noturno;

 Jornada de Trabalho;

 Horas Extras;

 Repouso Semanal Remunerado - RSR;

 Salário Família;

 13º Salário;

 Férias e Abono Pecuniário;

 Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS;

 Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF;

 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;

 Vale Transporte;

 Vale Refeição;

 Faltas e RSR;

 Desconto de Atrasos do Funcionário;

 Pensão Alimentícia;

 Cálculos de Contracheques;

 Exercícios resolvidos;

 Tabelas de Salário Família, INSS e IRRF.

Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

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Curso Online Para Psicólogas(os) TRANSTORNO DEPRESSIVO MAIOR: MANEJO CLÍNICO EM TCC


Curso Online Para Psicólogas(os) TRANSTORNO DEPRESSIVO MAIOR: MANEJO CLÍNICO EM TCC

CONTEÚDO DO CURSO COM BÔNUS IMPERDÍVEIS

Aula teorica e de pratica clinica - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

AULAS TEÓRICAS E DE PRÁTICAS CLÍNICA

Explicação De Maneira Didática, Direto Ao Assunto

11 FERRAMENTAS ENSINADAS PASSO A PASSO - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

Com Exemplos De Situações Em Consultório

download - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

MATERIAIS PARA DOWNLOAD

Baixe Os Materiais Complementares Para Um Estudo Mais Aprofundado

AULAS AO VIVO NO GRUPO VIP DE ALUNOS - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

LIVES Exclusivas De Tira Dúvidas E Discussão De Casos

Modulo 01 foto - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

MÓDULO 1

DEPRESSÃO: PANORAMA GERAL E MANEJO CLÍNICO

AULA 01 - ASPECTOS GERAIS DA DEPRESSÃO

Na 1ª aula, você vai entender os aspectos mais gerais da Depressão:

✅ Panorama geral;

✅ Impactos que ela representa hoje no Brasil e no mundo;

✅ Impactos no cotidiano da vida das pessoas;

✅ Critérios diagnósticos trazidos pelo DSM;

Transtorno Depressivo Maior é um dos transtornos de humor, mas não é o único.

Entretanto, acaba sendo um dos mais conhecidos e onde costumamos ter mais acessos clínicos dentro do consultório.

Muitas vezes você vai ter demandas muito mais desse tipo de transtorno de humor. Nesse caso, explico também quais são os diagnósticos diferenciais. 

Além disso, nessa aula também vemos como eu consigo identificar a diferença entre:

Tristeza Deprimido Depressivo

Devemos fazer algumas diferenciações importantes nesse sentido, para quando você estiver recebendo um paciente no seu consultório, você saber exatamente como diferenciar e fazer o diagnóstico preciso.

Porque nós psicólogos também diagnosticamos!

Portanto, essas informações vão trazer base para que você faça um diagnóstico mais contextualizado, mais efetivo e a partir disso, utilizar recursos para ajudar seu paciente no manejo terapêutico.

AULA 02 - MANEJO CLÍNICO: ASPECTOS FUNDAMENTAIS

Na 2ª aula, você começa a aprender sobre o Manejo Clínico em si:

✅ Qual a abordagem que se utiliza inicialmente?

✅ O que eu preciso fazer?

✅ Quais são as estratégias que eu adoto nas sessões iniciais(que geralmente são as 4 primeiras sessões)?

✅ Como você deve iniciar o seu Manejo Clínico nas sessões intermediárias;

✅ Quando você começa efetivamente a colocar as ferramentas em ação;

✅ Como faço adequação do meu plano de ação, de acordo com a especificidade de cada paciente.

Modulo 02 foto - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

MÓDULO 2

TÉCNICAS EM TCC E MANEJO AO SUICÍDIO

AULA 03 - TÉCNICAS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS PARA DEPRESSÃO                                                                          

Já na aula 3, você vai aprender como aplicar as ferramentas cognitivas e comportamentais voltadas para o manejo em Transtorno Depressivo Maior.

Ensino uma a uma, trazendo exemplos práticos para que você possa aplicar com mais segurança no atendimento a seus pacientes.

Isso é um grande diferencial e creio que essa aula consolida os conceitos e já valeria o investimento neste curso.

Eu ensino 11 ferramentas nesta aula.

Essas ferramentas foram selecionadas pela minha prática clínica onde eu percebi que são ferramentas que você vai poder utilizar de uma forma mais ampla e que tem uma efetividade muito positiva quando se trata do Manejo Clínico em Depressão no consultório.

Portanto, nessa aula, você aprenderá essas 11 ferramentas, que são:

 Ferramentas de Ativação Comportamental, como por exemplo:

✅ Lista de Tarefas de Prazer;

✅ Curtograma(apesar desta não ser uma ferramenta da TCC, ela ajuda o paciente a criar o movimento necessário para receber mais inputs positivos, ou seja, para que ele absorva experiências mais positivas, pois é justamente isso que está muito empobrecido no cotidiano dele).

Além disso, como ajudar o paciente efetivamente agendar tarefas se ele tiver alguma dificuldade nesse sentido, usando a seguinte ferramenta:

✅ Agendamento De Tarefas

Além disso, a parte motivacional do paciente em Depressão também fica muito comprometida, por isso eu trago a seguinte ferramenta:

✅ Lista de Vantagens que irá ajudar nesse processo de motivação.

Devemos partir do pressuposto que a ação precede a motivação, então eu não preciso amanhecer motivado. 

Se eu faço uma ação e gera um resultado positivo, insere os inputs positivos em mim,  com isso eu consigo continuar o meu movimento.

Dessa forma, a Lista de Vantagens irá ajudar nisso!

Além disso, dentro da TCC nós trabalhamos muito isso: o que está impactando também no cotidiano do nosso paciente e que automaticamente vai impactar nos aspectos emocionais dele?

Sendo assim, ensino também ferramentas que irão te auxiliar enquanto terapeuta a ajudar o seu paciente a encontrar formas, recursos e caminhos que sejam possíveis e com isso minimizar os impactos emocionais dele, por exemplo:

✅ Treino Comportamental;

✅ Resolução de Problemas;

Bom, essas primeiras ferramentas que ensino na aula 03, são Ferramentas Comportamentais.

Além disso, também ensino sobre as Ferramentas Cognitivas. Como por exemplo:

✅ RPD de 5 Colunas, onde você vai auxiliar o seu paciente a identificar situações estressoras. Os pensamentos automáticos, as reações e criar respostas alternativas a isso.

✅ Questionamento Socrático, que é a ferramenta mais ampla dentro da Terapia Cognitivo Comportamental.

Está é considerada a FERRAMENTA DE OURO por assim dizer! Ensino também como aplicar!

Pois você irá usar muito desse recurso, desse tipo de abordagem nos manejos clínicos, mesmo em qualquer outro tipo de

transtorno em seus atendimentos além do Transtorno Depressivo Maior!

Sendo assim, o Questionamento Socrático vai se basear muito nessa questão de ajudar o seu paciente, por meio de uma linha de raciocínio mais lógica, a encontrar alternativas e a reestruturar aquele pensamento automático disfuncional característico da Depressão.

Além disso, a gente trabalha também com uma questão de ganhos, com a ferramenta:

✅ Caderno De Conquistas,  que o seu paciente conquistou ao longo do processo terapêutico e também ao longo da vida?

Com isso, nós trabalhamos um resgate de conquistas, justamente para trabalhar um conceito que é comum dentro do quadro depressivo de que a pessoa é um fracasso, incapaz.

Dessa forma, essa ferramenta vai ajudar o paciente a perceber a capacidade dele e a resgatar elementos que são muito importantes.

Junto com isso nós temos, também:

✅ Máquina Do Tempo;

✅ Análise De Ganhos;

A Máquina Do Tempo irá ajudá-lo a perceber momentos onde esteve numa situação diferente da qual é apresentada hoje, mas de uma forma mais funcional, o que se pode fazer para resgatar aspectos que foram importantes.

E com a Análise De Ganhos, já entramos mais nas sessões finais com o paciente, onde faremos uma avaliação das conquistas realizadas ao longo do processo terapêutico, dos objetivos alcançados.

Dessa forma, preparar para fazer aquele paciente a seguir a vida da forma mais autônoma e mais funcional em relação às próprias emoções.

Pois, o objetivo final da Terapia Cognitivo Comportamental é tornar o paciente o seu próprio terapeuta!

Portanto, ele entender essas ferramentas e ter acesso a isso, não apenas você enquanto terapeuta ganha, mas o seu paciente também ganha!

Com certeza, isso contribuirá para que ele tenha resultados muito mais duradouros.

Pode até ser que em algum momento da vida ele(a) precise de algum recurso terapêutico adicional e você estará lá para atendê-lo(a), mas a ideia é que ele(a) ganhe autonomia suficiente para ter mais tempo de qualidade de vida e assim você trabalhar em aspectos apenas mais pontuais com ele(a) quando isso se tornar necessário.

Lembrando que você pode fazer o download dessas ferramentas para aplicá-las no seu consultório com seus paciente.

AULA 04 - MANEJO AO SUICÍDIO

Bom, e na 4ª e última aula eu falo sobre: Manejo Clínico em Casos de Suicídio.

Dentro do Transtorno Depressivo Maior vemos muito dessa questão.

Além disso, muitas vezes nos deparamos com pacientes que já têm o histórico de tentativa de suicídio. Por isso, esta aula é muito importante para o atendimento em casos de Depressão. Nela irei abordar:

✅ Qual manejo você precisa fazer?

✅ Como abordar esse paciente?

✅ Como eu trabalho esses aspectos?

✅ O que eu trago como recursos a meu favor para ajudá-lo nesse momento tão crítico?

✅ Momento da escuta, momento da preparação e planejamento;

Nesta aula eu também ensino:

✅ Quais as estratégias eu adoto para fazer o acolhimento;

✅ Quais estratégias eu uso para proteger a vida do meu paciente;

Esse é o objetivo principal quando estamos fazendo o Manejo Clínico em Suicídio, PRESERVAR A VIDA, esse é o MAIOR TESOURO.

Entender como tudo isso funciona é muito importante!

Uma das minhas alunas disse que, ter feito esse curso, principalmente entender essa parte do Manejo Clínico em Suicídio foi um diferencial para ela.

Pois ela se deparou, uma semana após fazer este curso, justamente com essa situação. Onde o paciente trouxe para ela que estava planejando e que iria executar o suicídio.

E a partir disso, com o que aprendeu nesta aula 04, ela teve os recursos para saber quais estratégias adotar.

Dessa maneira, ela se sentiu mais capacitada e mais preparada para conduzir esse processo, que é um processo bem delicado e que vai fazer parte da nossa realidade na clínica quando trabalhamos dentro do Transtorno Depressivo Maior.

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E-book Neuromarketing ao Extremo


E-book Neuromarketing ao Extremo

Como micro, pequenas e médias empresas estão gerando até 5x mais vendas, apenas anunciando no Facebook e Google Ads e como você pode ter os mesmos resultados?

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COPYWRITING E GATILHOS MENTAIS AO EXTREMO

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O que vou aprender no E-Book

Neuromarketing ao Extremo 

O que é Neuromarketing e Neurodesign?  

A Definição Inicial de Neuromarketing 

A Definição de Neurodesign 1

Neuroestética 

O que é Neuroestética? 

Design Intuitivo 

O Poder dos Detalhes 

Como Tornar seu Design mais Intuitivo 

Fluencia dos Processos e o Poder da Exposição 

Primeiras Impressões 

O Efeito Halo e a Beleza Viceral 

Design Multissensorial e Emocional 

Aspectos Gerais 

A Cor 

Destaque Visual 

Persuasão Visual 

A Definição 

Fatores que Afetam a Persuasão Visual 

Design de Telas 

Fatores que Afetam as Telas 

A Leitura em Telas 

Designs Virais 

Memes, Desejo Mimético e Identidade Social 

Designs de Slides 

Pesquisando Neurodesign 

Como Anda o Mundo Acadêmico? 

Nosso Posicionamento Frente as Novas Pesquisas 

Aplicações do Neuromarketing  

Áreas de Aplicação 

COPYWRITING E GATILHOS MENTAIS AO EXTREMO

COPYWRITING

Afinal de Contas preciso saber de

Copywriting?

Onde usamos o Copywriting?

Princípios Básicos

Necessidades, Benefícios e Objeções

- Necessidades

- Benefícios

- Objeções

Principais elementos de uma Copy Efetiva

1 - Quebra de Padrão

2 - Headline

3 – Pintar o Futuro

4 – Historias

5 – Técnica dos 3 ‘SIM’

6 – Apresentação do Produto

7 – Bullet Point

8 – Provas

9 – Depoimentos

10 – Entrega Detalhada

11 – Ancoragem

12 – Transição para Oferta 38

13 – Bônus 39

14 – Garantia 40 15 – O seu é Diferente! 40 16 – CTA 41

17 – Fechamento 42 18 - P.S 42

19 – FAQ 43 20 – LOOPS – Ganchos 43

21 – Problema Bom 44 22 – Se/Então (If/Then) 44

22 – Se/Então (If/Then)

23 – Comando de Atenção

24 – RAPPORT

25 – Comandos Ocultos de Ação

COPYS para Anúncios

Elementos de uma COPY Persuasiva

Como Aliar Copywriting e SEO?

Modelos para Comunicação Persuasiva

- AIDA

- PAS

- Modelo dos 4 Us para Copy

- BAB

- FAB

- Modelos de Linhas de Assunto 

- Benefícios

- Urgência

- Provas

- Estratégias

- Modelos de Metáforas

Palavras Poderosas para Copywriting 

GATILHOS MENTAIS  

- Autoridade Escassez 

– Urgência 

– Reciprocidade 

– Prova Social

– Antecipação

– Novidade

– Exclusividade

– Garantia

– Porque

Como Usar a Copy no seu Marketing

Anúncios

Instagram

Stories

Directs

Postagens Sociais

EXEMPLOS DE COPYS E HEADLINES 

E muito mais ...

Modelos, Scripts, Templates de Copywrtiting para divulgação em Mídias Sociais e em Facebook e Google Ads

● fórmulas de Headlines

● palavras de copywriting para Headlines

● expressões de início de cartas de vendas

● visualizadores (para fazer com que as pessoas imaginem o que você está dizendo)

● ampliadores de confiança

● incentivos à compra (para fazê-los sentir que não podem viver sem o seu produto)

● criadores de lógica (para mostrar a eles que a compra é uma decisão sadia)

● comandos embutidos

● expressões de PARADA

● geradores do estado de espírito que leva ao “SIM” (para ajudá-los a fechar o acordo final)

● expressões que chamam a atenção

● geradores de lista de benefícios

● garantias de copywriting como amostras (para eliminar o risco)

● templates de P.S. (post script) para copywriting

● ampliadores de comprovação social

● apresentações de testemunhos

● call to actions (chamadas para ações)

● aniquiladores da concorrência (fazer com que eles vejam seu produto como a única opção).

E muito mais...

GUIA DE ESTRUTURAÇÃO DO SEU E-MAIL MARKETING

INTRODUÇÃO AO E-MAIL MARKETING

E-mail Marketing

ESTRUTURAÇÃO DO E-MAIL MARKETING

EXEMPLOS DE TEXTO DE E-MAIL MARKETING

PASSO A PASSO PARA A CRIAÇÃO DE ISCA DIGITAL

- O que são Iscas Digitais

- Tipos de Iscas Digitais

ESTRATÉGIAS PARA ISCAS DIGITAIS

EXEMPLOS DE ISCAS DIGITAIS

ESTRATÉGIAS PARA CRIAÇÃO ISCAS DIGITAIS

COMO CRIAR SUA ISCA DIGITAL

ESTRATÉGIAS PARA CRIAR LANDING DE CAPTURA

TÉCNICAS DE COPY PARA SUA LANDING DE CAPTURA

E muito mais...

E-book Neuromarketing ao Extremo

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Curso Online Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental


Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental

SEJA CAPAZ DE DIAGNOSTICAR E TRATAR QUALQUER CASO QUE LHE CHEGUE PARA ATENDIMENTO, PARA ASSIM VIVER DA PSICOLOGIA CLÍNICA.

Certificado de 120h + de 15 ferramentas sobre como:

1 - Identificar Fatores Históricos

2 - Identificar níveis de felicidade

3 - Identificar funções mantenedores

4 - Identificar Déficits

5 - Desenvolver Habilidades Psicológicas

6 - Integrar a TCC + Análise do Comportamento

7 - Tratamento Cognitivo-Comportamental para TODOS os transtornos do Eixo 1 e 2, passo a passo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO 1

Curso de Análise do Comportamento - Princípios e Processos Psicológicos;

- Todos os princípios da Análise do Comportamento explicados; Através desses princípios explicamos os quadros e os fenômenos comportamentais;

MÓDULO 2 (BÔNUS)

Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas (Método THP).

Sistema de nossa autoria, onde você conhecerá os 10 repertórios psicológicos que são desenvolvidos no tratamentos dos quadros psicopatológicos; Nesse módulo você também desenvolve a competência de ser um Coaching Multidimensional;

MÓDULO 3

Formação em Taxonomia Diagnóstica Contextual-Funcional

Nesse módulo você entenderá os quadros psicopatológicos como NUNCA viu antes. Pois entenderá as características de cada quadro, as experiências formativas mais comuns e os fatores que mantém esse quadro. Indicando também as HP's que precisam ser desenvolvidas no tratamento de cada um desses quadros; 

MÓDULO 4

Tratamento Cognitivo-Comportamental

O melhor da TCC para trabalhar cada caso, transtornos sexuais, de personalidade, de ansiedade. Iremos um por um com você  apresentando as melhores metodologias da TCC; 

MÓDULO 5

Análise de Quadros Clínicos

Nesse módulo trouxemos algumas análises específicas para demonstrar na prática como aplicar todo conhecimento adquirido no curso. Vai te servir como um guia.

MÓDULO 6

Gravação das aulas ao vivo

Todas as 10 aulas ao vivo ficarão gravadas para que possa ver e rever quantas vezes quiser.

MÓDULO 7

Biblioteca de Supervisões de caso clínicos

Todas às sextas, ao vivo junto conosco - basta solicitar) - Além disso todas elas ficam gravadas e podem ser assistidas a qualquer momento. Esse módulo se tornará uma verdadeiro acervo de análises e um grande material de consulta.

5 BÔNUS ESPECIAIS:

BÔNUS 1

Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas|Método THP (Certificado de 30h)

BÔNUS 2

NOSSOS 2 MANUAIS

1 - Manual Cognitivo-Comportamental de Habilidades Psicológicas

2 - Manual Diagnóstico Contextual-Funcional dos Transtornos Psicológicos

Frete Grátis! 

BÔNUS 3

Curso|Necessidades e Habilidades Conjugais na terapia cognitivo-comportamental (Certificado de 15h)

BÔNUS 4

Nosso mais novo livro. Passe a olhar o mundo por uma lente científica da Ciência do Comportamento.

BÔNUS 5

Curso | Estilos parentais e as 15 necessidades emocionais infantis

(Certificado de 10h)

Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental
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Sobre os Cursos Online Ead

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