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Curso Online de eSocial


Curso Online de eSocial

Curso totalmente atualizado, com conteúdo simplificado para você acabar de vez com as dificuldades utilizando o eSocial. 

O curso foi desenvolvido para quem já trabalha com o eSocial e para quem nunca utilizou o sistema. O melhor custo-benefício do mercado!

CURSO ALTAMENTE RECOMENDADO
No Curso Online de eSocial você aprenderá como utilizar o sistema que susbstituirá diversos meios de envio de informações para o Governo. Os módulos abordados no curso ensinarão as noções para utilizar o eSocial na prática. 

O curso é elaborado para que o aluno tenha fácil assimilação de todo o conteúdo. Assim, o aprendizado é maior e com muito mais qualidade. 

Ambiente de aula 
​Acesso vitalício ao conteúdo
​Assim que o pagamento é aprovado, você recebe de imediato em seu email as instruções de acesso!

Com o ambiente de aula da Desenvolve Cursos você irá aprender de maneira interativa e dinâmica. Além disso, você terá acesso ilimitado ao conteúdo, podendo estudar no seu próprio horário e sem restrições. 24 horas por dia, 7 dias por semana, com acesso para sempre ao conteúdo do curso.

Conteúdo

A carga horária do Curso de eSocial é de 08 horas. Abaixo você pode ver o conteúdo que você irá aprender durante todo o curso.

  • Obrigatoriedade do uso do eSocial
  • eSocial Web
  • Como funciona o sistema do eSocial
  • Sistemas que serão substituídos
  • Benefícios do eSocial
  • Módulo Empregador Doméstico
  • Consulta Qualificação Cadastral
  • Fluxograma
  • Navegação no eSocial
  • Acesso (com código de acesso e Certificado Digital)
  • Recuperação de código de acesso
  • Acesso com Procuração
  • Assinatura de eventos
  • Bloqueio de envio de eventos
  • Dados do empregador
  • Admissão de trabalhadores
  • Afastamento temporário e aviso prévio
  • Folha de Pagamentos
  • Inclusão de Rubricas
  • ​SST e eSocial
 Curso Online de eSocial

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Curso de Departamento de Pessoal na Prática - Completo


Curso de Departamento de Pessoal na Prática

Você domina os conceitos e regras para a área de Departamento Pessoal?

Gostaria de aprender a fazer os procedimentos de DP e estar atualizado com o eSocial?

Se você se interessa pela área de DP, deve querer ser um profissional qualificado na área. Talvez até já tentou se aventurar, mas percebeu que é uma área com muitos detalhes e de uma responsabilidade enorme, seja por lidar com salários de pessoas (isso é bem delicado), seja pelos riscos de ações trabalhistas ou multas de órgãos governamentais.


Um detalhe relevante é o fato de ser difícil encontrar uma oportunidade para aprender esses procedimentos na prática com profissionais mais experientes. As empresas e escritórios querem profissionais que já têm conhecimento para “chegar e resolver”.

O curso DP é um pacote de anos de experiência, com inúmeras videoaulas práticas e MUITO conhecimento disponível para você.

Nesse programa, você vai aprender TUDO o que é necessário para ser um profissional especialista em DP e eSocial.

Conheça o conteúdo completo:

Introdução

Legislação Trabalhista - Notícias
Reforma Trabalhista de 2017 - Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017
Liberdade Econômica - Lei nº 13.874, de 20 de setembro de 2019
COVID - 19 - MP 927, de 22 março de 2020
COVID - 19 - MP 936, de 1 de abril de 2020
COVID - 19 - Cálculo de Redução de Jornada/Salário
Portaria 10.486
Conceitos
O que é o Departamento Pessoal?
Sindicato
Convenção Coletiva
Acordo Coletivo
Salário - Piso Salarial
Dissídio
Salário - Prazo de Pagamento
Salário Família
Jornada de trabalho
DSR - Descanso Semanal Remunerado
Registro de ponto
Hora extra
Banco de Horas
Compensação de Feriados
Periculosidade e Insalubridade
Trabalho Noturno - Adicional Noturno
Comissão e Premiação
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Benefícios - Vale transporte, Refeição
Pensão Alimentícia
Exames Médicos Ocupacionais
EPI - Equipamento de Proteção Individual
PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador
CBO - Classificação Brasileira de Ocupações
FPAS - Fundo da Previdência e Assistência Social
Alíquota RAT - Riscos Ambientais do Trabalho
Alíquota FAP - Fator Acidentário de Prevenção
INSS / FGTS / IRRF e suas incidências
Cálculo Progressivo INSS
INSS do Empregador - Parcelas que compõem por tipo de empresa
INSS do Empregador - Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB) e Empresas do Simples Nacional - Anexo IV
INSS Terceiros – Contribuições para outras entidades e fundos
Imposto de Renda - Dependentes

Modalidades de Contrato de Trabalho
Contratos de Trabalho
Modelos de Contrato de Trabalho
Trabalho Intermitente - Modelo de Contrato
Lei do Aprendiz
Lei do Estágio
Programa Verde e Amarelo
Contratação de PCD - Pessoa com Deficiência
CTPS Digital
CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital
Admissão
Exame Médico Admissional
Documentação para Admissão
Preenchimento da CTPS
Modelo de entrega e devolução de CTPS
Correção na CTPS
Consulta - Habilitação do Seguro Desemprego
Consulta - Número do PIS - Programa de Integração Social
Cadastro do PIS
Alteração Cadastral do PIS
Livro/Ficha Registro de Funcionário
CAGED Admissional
Declaração de Opção do FGTS
Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda
Declaração de Salário Família - Termo de Responsabilidade
Solicitação de Vale Transporte
Autorização de Desconto de Vale Refeição/Alimentação
Recibo de entrega do Cartão Vale Transporte e Vale Refeição/Alimentação
Termo de Opção de Plano de Saúde
Regimento Interno

Alterações
Exame Médico - Mudança de Função
Alterações na CTPS
Alterações no Contrato de Trabalho
Alterações no Livro de Registro do Funcionário
Transferência de Funcionário

Rotinas Mensais - Procedimentos Periódicos
Adiantamento Salarial - Cálculo
Hora extra - Cálculo
Adicional de Periculosidade - Cálculo
Adicional de Insalubridade - Cálculo
Comissão - Cálculo
Adicional Noturno - Cálculo
Adicional de Tempo de Serviço - Bonificação - Cálculo
Reflexo do DSR - Cálculo
Descontos de Faltas e DSR - Cálculo
Incidência de INSS - Cálculo
Incidência de IRRF - Cálculo
Incidência do FGTS - Cálculo
Folha de Pagamento
Empregado Horista
Salário Maternidade
O que é a Conectividade Social
Conceito de SEFIP/GFIP - Guia do INSS (GPS) e GRF (FGTS)
SEFIP - Atualização de Tabelas
SEFIP - Emissão da guia do INSS (GPS)
SEFIP - Emissão de guia do FGTS (GRF)
SEFIP - Salário Família
SEFIP - Salário Maternidade
Falta de entrega de GFIP - Consulta e-CAC
GPS em atraso
FGTS em atraso
SEFIP de Empresas Inativas ou sem movimento
Emissão de DARF - Documento de Arrecadação de Receitas Federais
DCTFWeb - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web
Exame Médico Periódico

Procurações
Portal e-CAC
Conectividade Social
Seguro Desemprego
Certidões
Certidão do FGTS
Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e a Dívida Ativa da União
Férias
Período Aquisitivo e Período Concessivo
Prazo de Aviso
Anotação na CTPS
Anotação no Livro de Registo do Funcionário
Férias em 3 Períodos
Férias Proporcionais
Redução do Direito das Férias
Perda do Direito das Férias
Férias - Prazo de Pagamento
Férias Coletivas
Cálculo das Férias
Abono Pecuniário
Recibo de Férias - Holerite
Afastamentos
Licença Maternidade
Licença Paternidade
Licença Óbito ou Licença Nojo
Atestado Médico
CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
Auxílio Doença
Agendamento de Requerimento/Benefício por Incapacidade - INSS
13º Salário
13º Salário
Adiantamento da 1ª Parcela
2ª Parcela
Médias que Integram o 13º Salário
13º Salário - Cálculo
13º Salário - Ajuste
13º Salário - SEFIP
13º Salário - Licença Maternidade
Demissão / Rescisão
Advertência, Suspensão e Demissão por Justa Causa
Tipos de Demissão / Rescisão
Rescisão por Justa Causa
Rescisão sem Justa Causa
Rescisão por Pedido de Demissão
Rescisão por Acordo entre as Partes
Rescisão por Término do Contrato de Experiência
Rescisão por Término Antecipado do Contrato de Experiência
Rescisão Indireta
Resumo Demissão/Rescisão
Aviso Prévio
Falecimento do Empregado
Abandono de Emprego
Cálculo - Demissão sem Justa Causa
Verbas Rescisórias - Prazo de Pagamento
Documentos Rescisórios
TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Guia e Demonstrativo do GRRF (em produção)
Extrato do FGTS
Comunicar Movimentação do Trabalhador (Chave de Identificação)
Seguro Desemprego
Preenchimento na CTPS
Etiqueta de Projeção
Rescisão - Homologação no Sindicato
Exame Médico Demissional
CAGED Demissional
SEFIP - Demissão
Declarações Anuais
RAIS - Relação Anual de Informações Sociais
RAIS - Quem deve declarar?
GDRAIS
RAIS Negativa
DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
Conteúdo Complementar
Prazo para Guarda de Documentos - Trabalhistas e Previdenciários
Convocação para Trabalhos Eleitorais
Prestador de Serviço - PJ
MEI (Micro Empreendedor Individual) - Contratação de Funcionário
eSocial Introdução
O que é o eSocial?
Sistema eSocial - Módulo Web
Código de Acesso para Profissional Liberal / Autônomo
Inscrição CAEPF - Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física

eSocial - Notícias
eSocial para ME, EPP e MEI - Julho de 2018
eSocial: Cronograma - Outubro 2018
eSocial: Novo Cronograma e Novidades - Julho 2019
eSocial: CTPS Digital - Setembro de 2019
eSocial - Substitui RAIS e CAGED - Outubro de 2019
eSocial - Substitui Livro de Registro de Empregado - Outubro de 2019
eSocial: Alteração no Cronograma - Dezembro de 2019
eSocial: Novo Cronograma - Dezembro de 2019
Novo eSocial: Divulgada Versão Beta do Layout Simplificado - Fevereiro de 2020
eSocial - Cadastro do Empregador e Tabelas
Tabela de Rubricas
Cadastro do Empregador e Tabelas
eSocial - Cadastro dos Empregados e seus Vínculos
Cadastro de Trabalhador e seus vínculos
Afastamento Temporário
eSocial - Folha de Pagamento
Introdução
Informar Remuneração
Informar Pagamento
Fechamento da Folha de Pagamento
Substituição da GFIP (em produção)
Dados de saúde e segurança do trabalhador (em produção)
eSocial - Empregador Doméstico
Introdução
1º Passo - Gerar Código de Acesso
Funcionalidades do eSocial
Cadastro do trabalhador - Admissão
Emissão de Guia do Empregador Doméstico
Vencimentos / Descontos / Pagamentos
Férias
Afastamento Temporário
Desligamento
Informe de Rendimento
Contrato - Alterações
Estágio e Jovem Aprendiz
Contrato de trabalho de estagiário (em produção)
Rescisão de estagiário (em produção)
Contrato de trabalho de jovem aprendiz (em produção)
Rescisão de jovem aprendiz (em produção)
Já imaginou, dominar todos esses procedimentos?
Veja abaixo o que uma aluna do curso diz sobre o material:

Agora, imagine se, além de tudo isso, ainda pudesse (durante 1 ano inteiro) contar comigo para te ajudar com dúvidas em relação a procedimentos do DP.

E mais, durante 3 anos, você teria acesso às aulas para assistir quantas vezes quiser, e inclusive as aulas que forem atualizadas. Sempre que algo muda, atualizamos as aulas e todos os alunos passam a ter acesso a essas atualizações.

Curso de Departamento de Pessoal na Prática

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Curso Online de Departamento de Pessoal - Para Iniciantes


Curso Online de Departamento de Pessoal

Curso com CERTIFICADO de conclusão reconhecido!
O Curso online de Departamento Pessoal conta com certificado de conclusão de 10 horas para que você possa utilizar em seu currículo para conseguir chegar mais longe na sua carreira! O certificado é reconhecido por milhares de empresas e também serve como comprovante de qualificação profissional.

Metodologia que funciona!

​O Curso online de Departamento Pessoal irá oferecer uma experiência incrível para você aprender as principais rotinas do setor e se tornar um profissional preparado para o mercado. O ambiente de aula inclui conteúdo de verdade para você aprender o que realmente importa. Sua hora para ter qualificação chegou!

O que você irá aprender no curso:
​✅ ​O curso te dará o conhecimento necessário e preciso sobre rotinas do setor de Departamento Pessoal com foco nos tópicos mais importantes e que certamente farão parte de seu cotidiano profissional.
✅ ​Como sair do absoluto zero em Departamento Pessoal para se tornar um profissional preparado para os desafios da profissão que nem mesmo cursos superiores e faculdades ensinam.
✅ ​Você aprenderá mais do que simplesmente ser um profissional de DP. A ideia do curso é formar profissionais que também tenha conhecimento e noção prática do funcionamento de uma empresa.
✅ Todas as atualizações do curso são disponibilizadas gratuitamente para que você possa ir se atualizando sempre que desejar.

Aqui estão as aulas que você irá aprender

Rotinas do profissional de Departamento Pessoal​​
Conceito de Empregado e Empregador
Poder de disciplina
Admissão
Como recrutar os melhores profissionais
Registro do Empregado
Principais Cálculos na Folha de Pagamento
Férias Individuais e coletivas
Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
Rescisão
Gestão e liderança de pessoas na prática
Liderança e inovação nas organizações
Obrigações do Empregador
Obrigações dos Recursos Humanos
RH: Liderança e seus Desafios
Importância da Carteira de Trabalho
Depósito do FGTS
Regimes Previdenciários
​Equiparação Salarial
Reforma Trabalhista
E tem MUITO MAIS!


Curso Online de Departamento de Pessoal

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Curso Online de Departamento de Pessoal


Curso Online de Departamento de Pessoal

Aprender uma nova profissão, adquirir conhecimento da areá de departamento pessoal, assumir um departamento pessoal com conhecimentos atuais.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 INTRODUÇÃO

02 SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO

03 CADASTRO

04 TABELAS

05 CÁLCULOS

06 RELATÓRIOS

07 INFORMATIVOS

08 CONTRATO VERDE E AMARELO MP 905 (11/2019)

09 [BÔNUS 01] - eSocial | DO PORTAL AO SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO

10 BÔNUS 02] - INSTALAÇÃO DE CERTIFICADOS E PROGRAMAS

11 [BÔNUS 03] LIVES SEMANAIS

12 BÔNUS 04] - ATUALIZAÇÕES

13 B.E.M |Auxílio Emergencial COVID-19

14 CERTIFICADO

Curso Online de Departamento de Pessoal

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Curso Online de Gestão de Pessoas - RH


Curso Online de Gestão de Pessoas - RH
O processo de gerir pessoas trata-se de uma atividade extremamente importante, que engloba desde as práticas políticas e burocráticas da empresa até a visão estratégica de como trabalhar com pessoas, de forma a torná-las mais produtivas e felizes, fazendo, assim, com que as organizações tenham mais resultados satisfatórios.

Curso totalmente interativo. O Aluno aprenderá de forma interativa como obter as melhores prática de Gestão de Pessoas e assim se torna o melhor profissional mercado! Através de: explicações simples e diretas, vídeos, animações e claro, a interação do usuário com um mundo repleto de conhecimento, onde somente nós temos e disponibilizamos para você!

O que você aprenderá:
Nosso conteúdo tem o foco nas necessidades atuais do mercado, veja:

Aula 1 - VISÃO GERAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
Aula 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Aula 3 - SELEÇÃO DE PESSOAL
Aula 4 - ADMISSÃO
Aula 5 - FOLHA DE PAGAMENTO
Aula 6 - DIREITOS DO FUNCIONÁRIO
Aula 7 - SALÁRIO FAMÍLIA
Aula 8 - GUIA DA PREVIDÊNCIA
Aula 9 - REVISÃO
Aula 10 - TIPOS DE FUNCIONÁRIOS
Aula 11 - MANTER PESSOAL
Aula 12 - GESTÃO DE CARREIRA
Aula 13 - RESCISÃO
Aula 14 - DISPENSA COM JUSTA CAUSA
Aula 15 - PEDIDO DE DEMISSÃO
Aula 16 - GUIAS DE RECOLHIMENTO
Aula 17 - PLANEJAMENTO DE RH
Aula 18 - SEGURO DESEMPREGO
Aula 19 - AVALIAÇÃO FINAL

Curso Online de Gestão de Pessoas - RH

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Curso Online Legislação e Normas de Certificação em Ergonomia - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho


Curso Online Legislação e Normas de Certificação em Ergonomia - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

SOBRE O CURSO
A Legislação Brasileira, através das Normas Regulamentadoras (NR) e Normas de Certificação
(ABNT NR) estão em constante evolução, e adaptação, objetivando acompanhar o cenário
atual, principalmente tecnológico do país. As Normas quando devidamente implementadas,
apresentam relação direta com a evolução, a economia, e a melhoria através da padronização
do contexto aplicado. Estar atento à evolução das normalizações que envolvem a ergonomia, é
situação primordial para atuação da consultoria nos cenários ocupacionais e jurídicos.
Conhecer o papel da ISO, do INMETRO e da ABNT é fundamental para evolução dos sistemas
de gestão em ergonomia.
Neste contexto, propomos no curso apresentar todas as normas do Ministério do Trabalho que regulamentam a ergonomia, associar as Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que referenciam questões técnicas ergonômicas da regulamentação, e apresentar as ferramentas certificadoras que referenciam a quantificação dos riscos ergonômicos abordados principalmente na tabela atual do e-social. Estar atento a estas mudanças legais e atualizado na referência técnicas é sinônimos de eficiência e sucesso no cenário da consultoria e na prevenção da saúde do trabalhador.

QUANTIDADE DE VIDEOAULAS
O curso disponibiliza 10 videoaulas com conteúdos teóricos e práticas demonstrativas.

MATERIAL DE APOIO
Material de apoio composto por apostila dos slides utilizados nas aulas e arquivos de apoio.

TEMPO DE ACESSO
Assista quantas vezes quiser durante 1 ano.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Aula 1 – Introdução às Normas e Legislação.
Aula 2 – NR 17.
Aula 3 – Normas regulamentadoras e ABNT.
Aula 4 – NR 17 Mobiliários de Postos de Trabalho.
Aula 5 – NR 17 – Equipamentos dos postos de Trabalho.
Aula 6 – Agentes Ergonômicos da NR 17 e ABNT.
Aula 7 – NR 17 – ANEXO I – Operadores de Checkout.
Aula 8 – NR 17 – ANEXO II – Operadores de Teleatendimento.
Aula 9 – NR 31.10.
Aula 10 – NR 36.
OBJETIVO
O Objetivo do curso é capacitar e entender as legislações e Normas de Certificação relacionadas à ergonomia.

Relacionar as Normas regulamentadoras com as NBR .
Evidenciar através de discussões relevantes, a aplicabilidade das normas relacionadas à ergonomia.
Relacionar, códigos do e social, os agentes ergonômicos e as NBR correspondentes a Ergonomia.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais da saúde, Engenheiros, profissionais da ergonomia, profissionais do SESMT, profissionais do âmbito jurídico, auditores fiscais e demais interessados.

SOBRE O DOCENTE
Graduada Fisioterapeuta.
Pós Graduada em Ergonomia.
Pós Graduada em Fisioterapia Forense.
Especialista em Engenharia de Produção.
Membro Honorário FISIOPERITOS-Brasil.
Membro Profissional ABERGO – BRASIL/ IEA.
Membro Profissional Categoria Pleno/Sênior – ABFF.
Graduação Internacional em Ergonomia – França/ Guilles Peninou .

FORMAS DE PAGAMENTO
Empresa: Hotmart / HotPay.
1. Cartões: crédito (parcelado em até 12 vezes) e débito;
2. Boleto bancário.

CARGA HORÁRIA E CERTIFICADO
Carga horária ofertada no curso (certificado): 40 horas.
(a carga horária sugerida para cada curso online é a soma do tempo da vídeoaula, leitura de artigo(s)
e apostila(s) e treinamento prático realizado pelo aluno, assim como em cursos presenciais).
O certificado pode ser baixado pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (na aba certificado) após
10 dias da conclusão do curso.

BENEFÍCIOS DO CURSO ONLINE
Assista quantas vezes quiser e a hora que preferir por 1 ano;
Curso liberado IMEDIATAMENTE após a venda ser aprovada pela operadora de cartão, 24 horas por dia/ todos os dias;
Certificado emitido após conclusão de todas as aulas;
Preço acessível;
Atualize-se sem sair de casa e economize com: transporte, alimentação e hospedagem.
Obs: Os cursos online do INAESP não contam com o serviço de solução de dúvidas com os professores.

Curso Online Legislação e Normas de Certificação em Ergonomia - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

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Curso Online de Ergonomia no Âmbito do eSocial - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho


Curso Online de Ergonomia no Âmbito do eSocial - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

SOBRE O CURSO
O eSocial é uma ferramenta que vem sendo implantada pelo Governo Federal desde 2014 e que se tornou obrigatória para todas as empresas em 2018. Ela unifica a forma de envio das informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais de todas as empresas.

O eSocial exige mudanças no que se refere à saúde e segurança dos colaboradores. Aumenta a exigência e fiscalização em relação ao ambiente de trabalho e exames ocupacionais.

O termômetro nacional registra pouco mais de 16 milhões de empresas ativas, um salto de quase 10% em relação a 2012, com isto afirmo que temos muitas oportunidades nesta área.

É de fundamental importância que os profissionais tenham conhecimento dessa nova sistemática e possam adequar as análises ergonômicas do trabalho ao formato exigido pelo eSocial, assessorando adequadamente as empresas durante o processo de transição.

QUANTIDADE DE VIDEOAULAS
O curso disponibiliza 7 videoaulas com conteúdos teóricos e práticas demonstrativas.

MATERIAL DE APOIO
Material de apoio composto por apostila dos slides utilizados nas aulas e arquivos de apoio.

TEMPO DE ACESSO
Assista quantas vezes quiser durante 1 ano.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
O que é o eSocial e qual sua importância para empresas e trabalhadores.
•    Como funciona na prática o sistema e cronograma de implantação.
•    Como a ergonomia se insere no contexto do eSocial.
•    Caracterização de riscos ergonômicos de forma sistemática e organizada para inserção no sistema.
•    Análise Ergonômica do Trabalho (AET) sob a ótica do eSocial – incluindo demonstração prática de relatórios neste escopo.

OBJETIVO
Capacitar os profissionais à atender as novas demandas em ergonomia trazidas pelo eSocial e adequar a Análise Ergonômica do Trabalho de forma objetiva à essa nova sistemática.
E também:

Aprender a correlacionar o sistema legal, humano e técnico;
Reconhecer as anormalidades dentro dos três sistemas para adequar conforme o eSocial;
Possibilitar uma melhor assistência a empresa.

PÚBLICO-ALVO
Profissionais das áreas de saúde (educação física, enfermagem, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina, odontologia, psicologia, terapia ocupacional); administração; arquitetura; designer; engenharia; especialistas em saúde e segurança do trabalho; e áreas afins.

SOBRE O DOCENTE
Prof. Msc. Thiago de Oliveira Pegatin

Possui graduação em Fisioterapia pelo Centro Universitário Salesiano Auxilium, graduação em Administração pelo Centro Universitário UNISIB Interativo, metrado em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

FORMAS DE PAGAMENTO
Empresa: Hotmart / HotPay.
1. Cartões: crédito (parcelado em até 12 vezes) e débito;
2. Boleto bancário.

CARGA HORÁRIA E CERTIFICADO
Carga horária ofertada no curso (certificado): 40 horas.
(a carga horária sugerida para cada curso online é a soma do tempo da vídeoaula, leitura de artigo(s) e apostila(s) e treinamento prático realizado pelo aluno, assim como em cursos presenciais).
O certificado pode ser baixado pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (na aba certificado) após 10 dias da conclusão do curso.

BENEFÍCIOS DO CURSO ONLINE
Assista quantas vezes quiser e a hora que preferir por 1 ano;
Curso liberado IMEDIATAMENTE após a venda ser aprovada pela operadora de cartão, 24
horas por dia/ todos os dias;
Certificado emitido após conclusão de todas as aulas;
Preço acessível;
Atualize-se sem sair de casa e economize com: transporte, alimentação e hospedagem.
Obs: Os cursos online do INAESP não contam com o serviço de solução de dúvidas com os
professores.
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Curso Online Material Completo Para Correção Do FGTS


Curso Online Material Completo Para Correção Do FGTS

 O Supremo Tribunal Federal (STF) considerou a Taxa Referencial (TR), responsável pela correção monetária de precatórios e do FGTS como inconstitucional.

   Os trabalhadores brasileiros que mantiveram, durante este período, contrato de trabalho em regime CLT, contribuindo com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, podem pedir revisão pleiteando a diferença na justiça.

   Segundo estimativas, a diferença percentual entre o que o trabalhador recebeu e o que de fato deveria ter recebido pode chegar a 80%. Cerca de 30 Milhões de brasileiros tem direito a correção do FGTS.


   Com o nosso Material você vai saber exatamente o que é necessário para buscar judicialmente a correção do FGTS para os seus clientes.

VEJA COMO É SIMPLES ACESSAR O CONTEÚDO:
Assim fica fácil ter o conteúdo mais completo e atualizado a sua disposição ganhando tempo e agilidade nas suas ações

1⁰ Passo Decisão
Você só precisa preencher seus dados e escoher a forma de pagamento (cartão ou boleto bancário)

2⁰ Passo Acesso Imediato
Você receberá por e-mail o link para acessar e baixar o conteúdo para o seu computador

3⁰ Passo Aproveite o Material
Utilize as petições e planilhas atualizadas com quantos clientes quiser
RECEBA AINDA HOJE O CONTEÚDO:

MODELO DE PETIÇÃO INICIAL

PLANILHA DE CÁLCULOS
VÍDEO AULA EXPLICATIVA DO CÁLCULO
MODELO DE RÉPLICA À CONTESTAÇÃO
MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
MODELO DE RECURSO EXTRAORDINÁRIO
MODELO DE RECURSO ESPECIAL
MODELO DE RECURSO INOMINADO E APELAÇÃO
CÓPIA DE DIVERSAS DECISÕES JUDICIAIS FAVORÁVEIS
MODELO DE PROCURAÇÃO E CONTRATO DE HONORÁRIOS
MODELO DE AGRAVO EM RECURSO EXTRAORDINÁRIO
E MUITO MAIS...

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