Curso Online de eSocial

Curso totalmente atualizado, com conteúdo simplificado para você acabar de vez com as dificuldades utilizando o eSocial. 

O curso foi desenvolvido para quem já trabalha com o eSocial e para quem nunca utilizou o sistema. O melhor custo-benefício do mercado!

CURSO ALTAMENTE RECOMENDADO

No Curso Online de eSocial você aprenderá como utilizar o sistema que susbstituirá diversos meios de envio de informações para o Governo. Os módulos abordados no curso ensinarão as noções para utilizar o eSocial na prática. 

O curso é elaborado para que o aluno tenha fácil assimilação de todo o conteúdo. Assim, o aprendizado é maior e com muito mais qualidade. 

Ambiente de aula 

​Acesso vitalício ao conteúdo

​Assim que o pagamento é aprovado, você recebe de imediato em seu email as instruções de acesso!

Com o ambiente de aula da Desenvolve Cursos você irá aprender de maneira interativa e dinâmica. Além disso, você terá acesso ilimitado ao conteúdo, podendo estudar no seu próprio horário e sem restrições. 24 horas por dia, 7 dias por semana, com acesso para sempre ao conteúdo do curso.

Conteúdo

A carga horária do Curso de eSocial é de 08 horas. Abaixo você pode ver o conteúdo que você irá aprender durante todo o curso.

• Obrigatoriedade do uso do eSocial
• eSocial Web
• Como funciona o sistema do eSocial
• Sistemas que serão substituídos
• Benefícios do eSocial
• Módulo Empregador Doméstico
• Consulta Qualificação Cadastral
• Fluxograma
• Navegação no eSocial
• Acesso (com código de acesso e Certificado Digital)
• Recuperação de código de acesso
• Acesso com Procuração
• Assinatura de eventos
• Bloqueio de envio de eventos
• Dados do empregador
• Admissão de trabalhadores
• Afastamento temporário e aviso prévio
• Folha de Pagamentos
• Inclusão de Rubricas
• ​SST e eSocial

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Curso Online de Gestão de Pessoas - RH

O processo de gerir pessoas trata-se de uma atividade extremamente importante, que engloba desde as práticas políticas e burocráticas da empresa até a visão estratégica de como trabalhar com pessoas, de forma a torná-las mais produtivas e felizes, fazendo, assim, com que as organizações tenham mais resultados satisfatórios.

Curso totalmente interativo. O Aluno aprenderá de forma interativa como obter as melhores prática de Gestão de Pessoas e assim se torna o melhor profissional mercado! Através de: explicações simples e diretas, vídeos, animações e claro, a interação do usuário com um mundo repleto de conhecimento, onde somente nós temos e disponibilizamos para você!

O que você aprenderá:

Nosso conteúdo tem o foco nas necessidades atuais do mercado, veja:

Aula 1 - VISÃO GERAL DE UMA ORGANIZAÇÃO

Aula 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Aula 3 - SELEÇÃO DE PESSOAL

Aula 4 - ADMISSÃO

Aula 5 - FOLHA DE PAGAMENTO

Aula 6 - DIREITOS DO FUNCIONÁRIO

Aula 7 - SALÁRIO FAMÍLIA

Aula 8 - GUIA DA PREVIDÊNCIA

Aula 9 - REVISÃO

Aula 10 - TIPOS DE FUNCIONÁRIOS

Aula 11 - MANTER PESSOAL

Aula 12 - GESTÃO DE CARREIRA

Aula 13 - RESCISÃO

Aula 14 - DISPENSA COM JUSTA CAUSA

Aula 15 - PEDIDO DE DEMISSÃO

Aula 16 - GUIAS DE RECOLHIMENTO

Aula 17 - PLANEJAMENTO DE RH

Aula 18 - SEGURO DESEMPREGO

Aula 19 - AVALIAÇÃO FINAL

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Curso Online Legislação e Normas de Certificação em Ergonomia - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

SOBRE O CURSO

A Legislação Brasileira, através das Normas Regulamentadoras (NR) e Normas de Certificação

(ABNT NR) estão em constante evolução, e adaptação, objetivando acompanhar o cenário

atual, principalmente tecnológico do país. As Normas quando devidamente implementadas,

apresentam relação direta com a evolução, a economia, e a melhoria através da padronização

do contexto aplicado. Estar atento à evolução das normalizações que envolvem a ergonomia, é

situação primordial para atuação da consultoria nos cenários ocupacionais e jurídicos.

Conhecer o papel da ISO, do INMETRO e da ABNT é fundamental para evolução dos sistemas

de gestão em ergonomia.

Neste contexto, propomos no curso apresentar todas as normas do Ministério do Trabalho que regulamentam a ergonomia, associar as Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que referenciam questões técnicas ergonômicas da regulamentação, e apresentar as ferramentas certificadoras que referenciam a quantificação dos riscos ergonômicos abordados principalmente na tabela atual do e-social. Estar atento a estas mudanças legais e atualizado na referência técnicas é sinônimos de eficiência e sucesso no cenário da consultoria e na prevenção da saúde do trabalhador.

QUANTIDADE DE VIDEOAULAS

O curso disponibiliza 10 videoaulas com conteúdos teóricos e práticas demonstrativas.

MATERIAL DE APOIO

Material de apoio composto por apostila dos slides utilizados nas aulas e arquivos de apoio.

TEMPO DE ACESSO

Assista quantas vezes quiser durante 1 ano.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aula 1 – Introdução às Normas e Legislação.

Aula 2 – NR 17.

Aula 3 – Normas regulamentadoras e ABNT.

Aula 4 – NR 17 Mobiliários de Postos de Trabalho.

Aula 5 – NR 17 – Equipamentos dos postos de Trabalho.

Aula 6 – Agentes Ergonômicos da NR 17 e ABNT.

Aula 7 – NR 17 – ANEXO I – Operadores de Checkout.

Aula 8 – NR 17 – ANEXO II – Operadores de Teleatendimento.

Aula 9 – NR 31.10.

Aula 10 – NR 36.

OBJETIVO

O Objetivo do curso é capacitar e entender as legislações e Normas de Certificação relacionadas à ergonomia.

Relacionar as Normas regulamentadoras com as NBR .

Evidenciar através de discussões relevantes, a aplicabilidade das normas relacionadas à ergonomia.

Relacionar, códigos do e social, os agentes ergonômicos e as NBR correspondentes a Ergonomia.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais da saúde, Engenheiros, profissionais da ergonomia, profissionais do SESMT, profissionais do âmbito jurídico, auditores fiscais e demais interessados.

SOBRE O DOCENTE

Graduada Fisioterapeuta.

Pós Graduada em Ergonomia.

Pós Graduada em Fisioterapia Forense.

Especialista em Engenharia de Produção.

Membro Honorário FISIOPERITOS-Brasil.

Membro Profissional ABERGO – BRASIL/ IEA.

Membro Profissional Categoria Pleno/Sênior – ABFF.

Graduação Internacional em Ergonomia – França/ Guilles Peninou .

FORMAS DE PAGAMENTO

Empresa: Hotmart / HotPay.

1. Cartões: crédito (parcelado em até 12 vezes) e débito;

2. Boleto bancário.

CARGA HORÁRIA E CERTIFICADO

Carga horária ofertada no curso (certificado): 40 horas.

(a carga horária sugerida para cada curso online é a soma do tempo da vídeoaula, leitura de artigo(s)

e apostila(s) e treinamento prático realizado pelo aluno, assim como em cursos presenciais).

O certificado pode ser baixado pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (na aba certificado) após

10 dias da conclusão do curso.

BENEFÍCIOS DO CURSO ONLINE

Assista quantas vezes quiser e a hora que preferir por 1 ano;

Curso liberado IMEDIATAMENTE após a venda ser aprovada pela operadora de cartão, 24 horas por dia/ todos os dias;

Certificado emitido após conclusão de todas as aulas;

Preço acessível;

Atualize-se sem sair de casa e economize com: transporte, alimentação e hospedagem.

Obs: Os cursos online do INAESP não contam com o serviço de solução de dúvidas com os professores.

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Curso Online de Ergonomia no Âmbito do eSocial - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

SOBRE O CURSO

O eSocial é uma ferramenta que vem sendo implantada pelo Governo Federal desde 2014 e que se tornou obrigatória para todas as empresas em 2018. Ela unifica a forma de envio das informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais de todas as empresas.

O eSocial exige mudanças no que se refere à saúde e segurança dos colaboradores. Aumenta a exigência e fiscalização em relação ao ambiente de trabalho e exames ocupacionais.

O termômetro nacional registra pouco mais de 16 milhões de empresas ativas, um salto de quase 10% em relação a 2012, com isto afirmo que temos muitas oportunidades nesta área.

É de fundamental importância que os profissionais tenham conhecimento dessa nova sistemática e possam adequar as análises ergonômicas do trabalho ao formato exigido pelo eSocial, assessorando adequadamente as empresas durante o processo de transição.

QUANTIDADE DE VIDEOAULAS

O curso disponibiliza 7 videoaulas com conteúdos teóricos e práticas demonstrativas.

MATERIAL DE APOIO

Material de apoio composto por apostila dos slides utilizados nas aulas e arquivos de apoio.

TEMPO DE ACESSO

Assista quantas vezes quiser durante 1 ano.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O que é o eSocial e qual sua importância para empresas e trabalhadores.

•    Como funciona na prática o sistema e cronograma de implantação.

•    Como a ergonomia se insere no contexto do eSocial.

•    Caracterização de riscos ergonômicos de forma sistemática e organizada para inserção no sistema.

•    Análise Ergonômica do Trabalho (AET) sob a ótica do eSocial – incluindo demonstração prática de relatórios neste escopo.

OBJETIVO

Capacitar os profissionais à atender as novas demandas em ergonomia trazidas pelo eSocial e adequar a Análise Ergonômica do Trabalho de forma objetiva à essa nova sistemática.

E também:

Aprender a correlacionar o sistema legal, humano e técnico;

Reconhecer as anormalidades dentro dos três sistemas para adequar conforme o eSocial;

Possibilitar uma melhor assistência a empresa.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais das áreas de saúde (educação física, enfermagem, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina, odontologia, psicologia, terapia ocupacional); administração; arquitetura; designer; engenharia; especialistas em saúde e segurança do trabalho; e áreas afins.

SOBRE O DOCENTE

Prof. Msc. Thiago de Oliveira Pegatin

Possui graduação em Fisioterapia pelo Centro Universitário Salesiano Auxilium, graduação em Administração pelo Centro Universitário UNISIB Interativo, metrado em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

FORMAS DE PAGAMENTO

Empresa: Hotmart / HotPay.

1. Cartões: crédito (parcelado em até 12 vezes) e débito;

2. Boleto bancário.

CARGA HORÁRIA E CERTIFICADO

Carga horária ofertada no curso (certificado): 40 horas.

(a carga horária sugerida para cada curso online é a soma do tempo da vídeoaula, leitura de artigo(s) e apostila(s) e treinamento prático realizado pelo aluno, assim como em cursos presenciais).

O certificado pode ser baixado pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem (na aba certificado) após 10 dias da conclusão do curso.

BENEFÍCIOS DO CURSO ONLINE

Assista quantas vezes quiser e a hora que preferir por 1 ano;

Curso liberado IMEDIATAMENTE após a venda ser aprovada pela operadora de cartão, 24

horas por dia/ todos os dias;

Certificado emitido após conclusão de todas as aulas;

Preço acessível;

Atualize-se sem sair de casa e economize com: transporte, alimentação e hospedagem.

Obs: Os cursos online do INAESP não contam com o serviço de solução de dúvidas com os

professores.

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Curso Online Material Completo Para Correção Do FGTS

 O Supremo Tribunal Federal (STF) considerou a Taxa Referencial (TR), responsável pela correção monetária de precatórios e do FGTS como inconstitucional.

   Os trabalhadores brasileiros que mantiveram, durante este período, contrato de trabalho em regime CLT, contribuindo com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, podem pedir revisão pleiteando a diferença na justiça.

   Segundo estimativas, a diferença percentual entre o que o trabalhador recebeu e o que de fato deveria ter recebido pode chegar a 80%. Cerca de 30 Milhões de brasileiros tem direito a correção do FGTS.


   Com o nosso Material você vai saber exatamente o que é necessário para buscar judicialmente a correção do FGTS para os seus clientes.

VEJA COMO É SIMPLES ACESSAR O CONTEÚDO:

Assim fica fácil ter o conteúdo mais completo e atualizado a sua disposição ganhando tempo e agilidade nas suas ações

1⁰ Passo Decisão

Você só precisa preencher seus dados e escoher a forma de pagamento (cartão ou boleto bancário)

2⁰ Passo Acesso Imediato

Você receberá por e-mail o link para acessar e baixar o conteúdo para o seu computador

3⁰ Passo Aproveite o Material

Utilize as petições e planilhas atualizadas com quantos clientes quiser

RECEBA AINDA HOJE O CONTEÚDO:

MODELO DE PETIÇÃO INICIAL

PLANILHA DE CÁLCULOS

VÍDEO AULA EXPLICATIVA DO CÁLCULO

MODELO DE RÉPLICA À CONTESTAÇÃO

MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO

MODELO DE RECURSO EXTRAORDINÁRIO

MODELO DE RECURSO ESPECIAL

MODELO DE RECURSO INOMINADO E APELAÇÃO

CÓPIA DE DIVERSAS DECISÕES JUDICIAIS FAVORÁVEIS

MODELO DE PROCURAÇÃO E CONTRATO DE HONORÁRIOS

MODELO DE AGRAVO EM RECURSO EXTRAORDINÁRIO

E MUITO MAIS...

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Curso Online de Departamento de Pessoal - Para Iniciantes

Curso com CERTIFICADO de conclusão reconhecido!
O Curso online de Departamento Pessoal conta com certificado de conclusão de 10 horas para que você possa utilizar em seu currículo para conseguir chegar mais longe na sua carreira! O certificado é reconhecido por milhares de empresas e também serve como comprovante de qualificação profissional.

Metodologia que funciona!

​O Curso online de Departamento Pessoal irá oferecer uma experiência incrível para você aprender as principais rotinas do setor e se tornar um profissional preparado para o mercado. O ambiente de aula inclui conteúdo de verdade para você aprender o que realmente importa. Sua hora para ter qualificação chegou!

O que você irá aprender no curso:

​✅ ​O curso te dará o conhecimento necessário e preciso sobre rotinas do setor de Departamento Pessoal com foco nos tópicos mais importantes e que certamente farão parte de seu cotidiano profissional.

✅ ​Como sair do absoluto zero em Departamento Pessoal para se tornar um profissional preparado para os desafios da profissão que nem mesmo cursos superiores e faculdades ensinam.

✅ ​Você aprenderá mais do que simplesmente ser um profissional de DP. A ideia do curso é formar profissionais que também tenha conhecimento e noção prática do funcionamento de uma empresa.

✅ Todas as atualizações do curso são disponibilizadas gratuitamente para que você possa ir se atualizando sempre que desejar.

Aqui estão as aulas que você irá aprender

Rotinas do profissional de Departamento Pessoal​​

Conceito de Empregado e Empregador

Poder de disciplina

Admissão

Como recrutar os melhores profissionais

Registro do Empregado

Principais Cálculos na Folha de Pagamento

Férias Individuais e coletivas

Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

Rescisão

Gestão e liderança de pessoas na prática

Liderança e inovação nas organizações

Obrigações do Empregador

Obrigações dos Recursos Humanos

RH: Liderança e seus Desafios

Importância da Carteira de Trabalho

Depósito do FGTS

Regimes Previdenciários

​Equiparação Salarial

Reforma Trabalhista

E tem MUITO MAIS!

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Curso de Departamento de Pessoal na Prática - Completo

Você domina os conceitos e regras para a área de Departamento Pessoal?

Gostaria de aprender a fazer os procedimentos de DP e estar atualizado com o eSocial?

Se você se interessa pela área de DP, deve querer ser um profissional qualificado na área. Talvez até já tentou se aventurar, mas percebeu que é uma área com muitos detalhes e de uma responsabilidade enorme, seja por lidar com salários de pessoas (isso é bem delicado), seja pelos riscos de ações trabalhistas ou multas de órgãos governamentais.


Um detalhe relevante é o fato de ser difícil encontrar uma oportunidade para aprender esses procedimentos na prática com profissionais mais experientes. As empresas e escritórios querem profissionais que já têm conhecimento para “chegar e resolver”.

O curso DP é um pacote de anos de experiência, com inúmeras videoaulas práticas e MUITO conhecimento disponível para você.

Nesse programa, você vai aprender TUDO o que é necessário para ser um profissional especialista em DP e eSocial.

Conheça o conteúdo completo:

Introdução

Legislação Trabalhista - Notícias

Reforma Trabalhista de 2017 - Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017

Liberdade Econômica - Lei nº 13.874, de 20 de setembro de 2019

COVID - 19 - MP 927, de 22 março de 2020

COVID - 19 - MP 936, de 1 de abril de 2020

COVID - 19 - Cálculo de Redução de Jornada/Salário

Portaria 10.486

Conceitos

O que é o Departamento Pessoal?

Sindicato

Convenção Coletiva

Acordo Coletivo

Salário - Piso Salarial

Dissídio

Salário - Prazo de Pagamento

Salário Família

Jornada de trabalho

DSR - Descanso Semanal Remunerado

Registro de ponto

Hora extra

Banco de Horas

Compensação de Feriados

Periculosidade e Insalubridade

Trabalho Noturno - Adicional Noturno

Comissão e Premiação

PLR - Participação nos Lucros e Resultados

Benefícios - Vale transporte, Refeição

Pensão Alimentícia

Exames Médicos Ocupacionais

EPI - Equipamento de Proteção Individual

PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador

CBO - Classificação Brasileira de Ocupações

FPAS - Fundo da Previdência e Assistência Social

Alíquota RAT - Riscos Ambientais do Trabalho

Alíquota FAP - Fator Acidentário de Prevenção

INSS / FGTS / IRRF e suas incidências

Cálculo Progressivo INSS

INSS do Empregador - Parcelas que compõem por tipo de empresa

INSS do Empregador - Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB) e Empresas do Simples Nacional - Anexo IV

INSS Terceiros – Contribuições para outras entidades e fundos

Imposto de Renda - Dependentes

Modalidades de Contrato de Trabalho

Contratos de Trabalho

Modelos de Contrato de Trabalho

Trabalho Intermitente - Modelo de Contrato

Lei do Aprendiz

Lei do Estágio

Programa Verde e Amarelo

Contratação de PCD - Pessoa com Deficiência

CTPS Digital

CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital

Admissão

Exame Médico Admissional

Documentação para Admissão

Preenchimento da CTPS

Modelo de entrega e devolução de CTPS

Correção na CTPS

Consulta - Habilitação do Seguro Desemprego

Consulta - Número do PIS - Programa de Integração Social

Cadastro do PIS

Alteração Cadastral do PIS

Livro/Ficha Registro de Funcionário

CAGED Admissional

Declaração de Opção do FGTS

Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda

Declaração de Salário Família - Termo de Responsabilidade

Solicitação de Vale Transporte

Autorização de Desconto de Vale Refeição/Alimentação

Recibo de entrega do Cartão Vale Transporte e Vale Refeição/Alimentação

Termo de Opção de Plano de Saúde

Regimento Interno

Alterações

Exame Médico - Mudança de Função

Alterações na CTPS

Alterações no Contrato de Trabalho

Alterações no Livro de Registro do Funcionário

Transferência de Funcionário

Rotinas Mensais - Procedimentos Periódicos

Adiantamento Salarial - Cálculo

Hora extra - Cálculo

Adicional de Periculosidade - Cálculo

Adicional de Insalubridade - Cálculo

Comissão - Cálculo

Adicional Noturno - Cálculo

Adicional de Tempo de Serviço - Bonificação - Cálculo

Reflexo do DSR - Cálculo

Descontos de Faltas e DSR - Cálculo

Incidência de INSS - Cálculo

Incidência de IRRF - Cálculo

Incidência do FGTS - Cálculo

Folha de Pagamento

Empregado Horista

Salário Maternidade

O que é a Conectividade Social

Conceito de SEFIP/GFIP - Guia do INSS (GPS) e GRF (FGTS)

SEFIP - Atualização de Tabelas

SEFIP - Emissão da guia do INSS (GPS)

SEFIP - Emissão de guia do FGTS (GRF)

SEFIP - Salário Família

SEFIP - Salário Maternidade

Falta de entrega de GFIP - Consulta e-CAC

GPS em atraso

FGTS em atraso

SEFIP de Empresas Inativas ou sem movimento

Emissão de DARF - Documento de Arrecadação de Receitas Federais

DCTFWeb - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web

Exame Médico Periódico

Procurações

Portal e-CAC

Conectividade Social

Seguro Desemprego

Certidões

Certidão do FGTS

Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e a Dívida Ativa da União

Férias

Período Aquisitivo e Período Concessivo

Prazo de Aviso

Anotação na CTPS

Anotação no Livro de Registo do Funcionário

Férias em 3 Períodos

Férias Proporcionais

Redução do Direito das Férias

Perda do Direito das Férias

Férias - Prazo de Pagamento

Férias Coletivas

Cálculo das Férias

Abono Pecuniário

Recibo de Férias - Holerite

Afastamentos

Licença Maternidade

Licença Paternidade

Licença Óbito ou Licença Nojo

Atestado Médico

CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

Auxílio Doença

Agendamento de Requerimento/Benefício por Incapacidade - INSS

13º Salário

13º Salário

Adiantamento da 1ª Parcela

2ª Parcela

Médias que Integram o 13º Salário

13º Salário - Cálculo

13º Salário - Ajuste

13º Salário - SEFIP

13º Salário - Licença Maternidade

Demissão / Rescisão

Advertência, Suspensão e Demissão por Justa Causa

Tipos de Demissão / Rescisão

Rescisão por Justa Causa

Rescisão sem Justa Causa

Rescisão por Pedido de Demissão

Rescisão por Acordo entre as Partes

Rescisão por Término do Contrato de Experiência

Rescisão por Término Antecipado do Contrato de Experiência

Rescisão Indireta

Resumo Demissão/Rescisão

Aviso Prévio

Falecimento do Empregado

Abandono de Emprego

Cálculo - Demissão sem Justa Causa

Verbas Rescisórias - Prazo de Pagamento

Documentos Rescisórios

TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Guia e Demonstrativo do GRRF (em produção)

Extrato do FGTS

Comunicar Movimentação do Trabalhador (Chave de Identificação)

Seguro Desemprego

Preenchimento na CTPS

Etiqueta de Projeção

Rescisão - Homologação no Sindicato

Exame Médico Demissional

CAGED Demissional

SEFIP - Demissão

Declarações Anuais

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais

RAIS - Quem deve declarar?

GDRAIS

RAIS Negativa

DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte

Conteúdo Complementar

Prazo para Guarda de Documentos - Trabalhistas e Previdenciários

Convocação para Trabalhos Eleitorais

Prestador de Serviço - PJ

MEI (Micro Empreendedor Individual) - Contratação de Funcionário

eSocial Introdução

O que é o eSocial?

Sistema eSocial - Módulo Web

Código de Acesso para Profissional Liberal / Autônomo

Inscrição CAEPF - Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física

eSocial - Notícias

eSocial para ME, EPP e MEI - Julho de 2018

eSocial: Cronograma - Outubro 2018

eSocial: Novo Cronograma e Novidades - Julho 2019

eSocial: CTPS Digital - Setembro de 2019

eSocial - Substitui RAIS e CAGED - Outubro de 2019

eSocial - Substitui Livro de Registro de Empregado - Outubro de 2019

eSocial: Alteração no Cronograma - Dezembro de 2019

eSocial: Novo Cronograma - Dezembro de 2019

Novo eSocial: Divulgada Versão Beta do Layout Simplificado - Fevereiro de 2020

eSocial - Cadastro do Empregador e Tabelas

Tabela de Rubricas

Cadastro do Empregador e Tabelas

eSocial - Cadastro dos Empregados e seus Vínculos

Cadastro de Trabalhador e seus vínculos

Afastamento Temporário

eSocial - Folha de Pagamento

Introdução

Informar Remuneração

Informar Pagamento

Fechamento da Folha de Pagamento

Substituição da GFIP (em produção)

Dados de saúde e segurança do trabalhador (em produção)

eSocial - Empregador Doméstico

Introdução

1º Passo - Gerar Código de Acesso

Funcionalidades do eSocial

Cadastro do trabalhador - Admissão

Emissão de Guia do Empregador Doméstico

Vencimentos / Descontos / Pagamentos

Férias

Afastamento Temporário

Desligamento

Informe de Rendimento

Contrato - Alterações

Estágio e Jovem Aprendiz

Contrato de trabalho de estagiário (em produção)

Rescisão de estagiário (em produção)

Contrato de trabalho de jovem aprendiz (em produção)

Rescisão de jovem aprendiz (em produção)

Já imaginou, dominar todos esses procedimentos?

Veja abaixo o que uma aluna do curso diz sobre o material:

Agora, imagine se, além de tudo isso, ainda pudesse (durante 1 ano inteiro) contar comigo para te ajudar com dúvidas em relação a procedimentos do DP.

E mais, durante 3 anos, você teria acesso às aulas para assistir quantas vezes quiser, e inclusive as aulas que forem atualizadas. Sempre que algo muda, atualizamos as aulas e todos os alunos passam a ter acesso a essas atualizações.

Mais informações

Curso Online de Departamento de Pessoal

Aprender uma nova profissão, adquirir conhecimento da areá de departamento pessoal, assumir um departamento pessoal com conhecimentos atuais.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 INTRODUÇÃO

02 SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO

03 CADASTRO

04 TABELAS

05 CÁLCULOS

06 RELATÓRIOS

07 INFORMATIVOS

08 CONTRATO VERDE E AMARELO MP 905 (11/2019)

09 [BÔNUS 01] - eSocial | DO PORTAL AO SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO

10 BÔNUS 02] - INSTALAÇÃO DE CERTIFICADOS E PROGRAMAS

11 [BÔNUS 03] LIVES SEMANAIS

12 BÔNUS 04] - ATUALIZAÇÕES

13 B.E.M |Auxílio Emergencial COVID-19

14 CERTIFICADO

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