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Faça o seu Teste Gratuito de personalidade do DISC agora
Você está pronto para começar seu teste gratuito, que levará apenas alguns minutos para ser concluído.
O teste consiste em vinte e quatro perguntas. Para cada pergunta, você verá uma série de quatro opções, e sua tarefa é escolher qual opção se aplica mais de perto a você, e que se aplica menos de perto.
Você obterá os melhores resultados se selecionar rapidamente as respostas mais naturais, em vez de tentar pensar muito sobre o significado das perguntas.
teste de personalidade gratuito
Sobre o teste de personalidade gratuito
Suas perguntas respondidas
Aqui você encontrará as respostas para as perguntas mais comuns que nos fazem sobre o teste de personalidade DISC gratuito. Para ajudá-lo a encontrar as respostas que precisa com mais facilidade, reduzimos muitas das perguntas desta lista. Para abrir as respostas a qualquer uma dessas perguntas, basta clicar na pergunta para saber mais.
O que é um teste de personalidade DISC?
Este teste de personalidade foi desenvolvido para medir algumas das principais características de sua personalidade e usá-las para oferecer alguns insights sobre seus comportamentos e motivações pessoais. DISC é o nome do sistema específico de avaliação de personalidade que usamos, um sistema amplamente utilizado nos negócios e no comércio. Este teste adapta esse sistema de avaliação comercial para fornecer resultados individuais que descrevem as principais características da sua personalidade.
O que o teste de personalidade me dirá?
Este teste de personalidade gratuito usará suas respostas para atribuí-lo a um dos vinte e sete tipos de personalidade e explicará o significado desse tipo. Porém, ele fará muito mais do que isso e analisará os detalhes de seus resultados individuais para relatar seu estilo de personalidade, seus valores mais importantes e seus principais fatores de personalidade.
A avaliação DISC também tem o potencial de lhe dizer muito mais, analisando a comunicação, os relacionamentos, o desenvolvimento pessoal e muito mais. Daremos a você a opção de explorar todas essas áreas depois de ver seu relatório inicial de personalidade gratuito.
O que significam as letras 'DISC'?
O sistema de perfil DISC leva o nome dos quatro principais fatores de personalidade que mede. Estes são conhecidos como Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade (ou D, I, S e C de suas iniciais em inglês, daí 'DISC'). Há muitas informações disponíveis sobre esses fatores se você quiser saber mais, mas eles podem ser resumidos brevemente como:
Dominância: autossuficiência, competitividade e assertividade.
Influência: simpatia, comunicação e abertura social.
Estabilidade: persistência, paciência e consideração pelos outros.
Conformidade: cautela, precisão e preocupação em seguir as regras.
Uma avaliação DISC é confiável?
O DISC foi totalmente avaliado em estudos independentes em relação a sistemas de testes padrão em termos de confiabilidade (ou consistência de seus resultados) e validade (ou quão bem ele mede seus principais fatores de personalidade). Portanto, você pode ter certeza de que seu relatório se baseia em técnicas testadas e comprovadas de avaliação de personalidade.
Quanto tempo levará a avaliação da personalidade?
A maioria das pessoas conclui o teste rapidamente e raramente leva mais de dez minutos para resolver todas as questões. Na verdade, se você achar que o teste está demorando mais do que isso, isso pode ser um sinal de que você está pensando muito nas respostas que dá. Em geral, seus resultados serão mais úteis se você responder seguindo seus primeiros instintos, em vez de considerar cada questão com muitos detalhes.
Verei meus resultados DISC imediatamente?
Sim. Assim que você terminar o teste, os resultados do seu perfil DISC serão mostrados imediatamente. Também lhe enviaremos um link para o seu relatório por e-mail (e para o efeito pediremos o seu endereço de e-mail) para que tenha um link permanente para os seus resultados e possa revisitá-los sempre que desejar .
Como compartilho meu relatório de personalidade?
Compartilhar seu relatório nas redes sociais é fácil. Na parte inferior do relatório você verá uma opção para compartilhar o relatório no Facebook ou Twitter/X, e você só precisa clicar no botão relevante para compartilhar seus resultados. A maioria dos navegadores também inclui um botão “Compartilhar”, e você pode usá-lo para compartilhar o relatório de várias maneiras diferentes (por exemplo, por e-mail ou texto).
Você também verá um 'código de relatório' na parte inferior do seu relatório, e isso tem um propósito especial. Se você estiver preenchendo o relatório para um usuário empresarial (como parte de um processo de recrutamento, por exemplo), você pode repassar esse código e eles poderão visualizar seus resultados por meio do serviço myDISCprofile Manager e, opcionalmente, expandir seus próprios resultados no processo.
Com que frequência posso fazer um teste DISC?
É uma boa ideia evitar fazer o teste DISC com muita frequência e recomendamos deixar um período de pelo menos vários meses entre os testes. Fazer o teste com mais frequência significa que a lembrança do questionário e das respostas anteriores pode, às vezes, afetar os resultados.
Posso obter mais detalhes sobre meu estilo de personalidade?
O relatório de personalidade gratuito produzido por myDISCprofile contém muitos detalhes, mas o sistema de avaliação DISC pode lhe dizer muito mais. Na verdade, depois de ver o seu relatório pessoal gratuito, daremos a você a opção de expandi-lo para ver muito mais detalhes. Um relatório expandido entra em muito mais detalhes em uma série de áreas mais específicas, como comunicação, desenvolvimento pessoal e sua personalidade no trabalho. Se você quiser ver o tipo de informação que está disponível para você, dê uma olhada em um exemplo de relatório.
Os resultados do meu perfil DISC podem mudar com o tempo?
É perfeitamente possível que sua personalidade mude com o tempo e, portanto, é igualmente possível ver mudanças nos resultados do seu perfil DISC. Mudanças como essa podem acontecer gradualmente ao longo do tempo, mas também é possível observar mudanças mais repentinas e radicais em resposta a eventos significativos da vida, como a mudança para um novo emprego.
Qual é o melhor tipo DISC?
Não existe um único tipo de personalidade “melhor”. Cada elemento diferente da personalidade avaliado pelo DISC traz consigo um conjunto de pontos fortes, mas também desvantagens correspondentes. Portanto, a eficácia de uma personalidade dependerá das circunstâncias. Haverá situações em que qualquer um dos diferentes tipos poderá ser considerado o mais eficaz, mas nenhum dos tipos se destaca como melhor que os outros em todas as situações possíveis.
Qual é o tipo de perfil DISC mais comum?
De todos os diferentes tipos de personalidade DISC que avaliamos, três se destacam como claramente mais comuns que os outros. Todos os três têm certos elementos em comum, mas também existem pequenas diferenças entre eles. Esses três tipos mais comuns são:
Técnicos: pessoas com personalidades adequadas para entender como os sistemas funcionam, esses indivíduos são analíticos e atenciosos e bons em encontrar soluções técnicas para problemas.
Finalizadores: pessoas estáveis e confiáveis, capazes de trabalhar de forma consistente e eficaz em direção a um objetivo com concentração concentrada.
Consultores: pessoas que, tal como os Técnicos, são bons a analisar e compreender situações, mas também são mais capazes de comunicar as suas ideias e expressar as suas opiniões.
Qual é o tipo de personalidade DISC mais raro?
Dos vinte e sete tipos analisados pelo myDISCprofile, dois se destacam como particularmente raros. Se seus resultados o colocarem em uma dessas categorias, você terá um tipo de personalidade particularmente distinto, compartilhado com muito poucos outros indivíduos. Os dois tipos são, em muitos aspectos, opostos diretos um do outro e são:
Originadores: pessoas com atitude individual em relação à vida, possuindo o impulso e a determinação para alcançar com sucesso suas visões e ambições pessoais.
Revisores: pessoas que são capazes de se distanciar e ter uma visão objetiva dos acontecimentos, oferecendo sugestões ponderadas e ponderadas sem se envolver profundamente nos acontecimentos.
Onde posso encontrar mais informações sobre o DISC?
DISC é um sistema muito utilizado, então você pode esperar encontrar muitas informações básicas e material de referência na Web. Nossa página Tipos de personalidade lhe dará uma ideia da gama de personalidades descritas pelo sistema, e você também descubra mais nos relatórios DISC mais detalhados disponíveis em myDISCprofile.
Posso usar este teste DISC gratuito para o meu negócio?
Se precisar usar o perfil DISC em seu negócio, você achará o serviço myDISCprofile Manager inestimável. Ele gerencia perfis on-line para você por meio de convites automatizados e também organiza todos os seus perfis de personalidade DISC em seu próprio banco de dados dedicado. Ele também produz relatórios muito mais extensos voltados para usuários corporativos e fornece serviços extras gratuitos, como correspondência de trabalhos e perfis de grupos. Você pode experimentar configurando sua própria conta myDISCprofile Manager.
Por que preciso dar consentimento para que meu perfil de personalidade gratuito seja salvo?
Depois de preencher seu questionário, solicitaremos algumas informações básicas, incluindo seu endereço de e-mail. Precisamos disso para que possamos enviar-lhe os detalhes de acesso ao seu relatório e nunca repassaremos seu endereço ou quaisquer outros dados a terceiros. Também lhe pediremos que confirme que consente que os seus dados sejam armazenados para fins de proteção de dados. Você só precisa marcar a caixa ao lado desta pergunta para seguir em frente e ver seu relatório.
Teste GRATUITO de Inteligências Múltiplas - Faça Agora o Teste de Inteligências Múltiplas Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.
Teste de Inteligências Múltiplas - Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.
O psicólogo do desenvolvimento da Universidade de Harvard Howard Gardner desenvolveu a teoria das Inteligências Múltiplas. De acordo com Gardner, as pessoas têm diferentes tipos de inteligências e a estrutura de múltiplas inteligências é mais justa do que testes de QI, que medem apenas um tipo de aptidão . A teoria das Inteligências Múltiplas goza de considerável popularidade entre os educadores, com muitos professores usando-a em sala de aula para ajudar os jovens a descobrirem seu caminho na vida.
Quais são suas inteligências mais fortes? Para cada uma das seguintes afirmações abaixo, indique o seu nível de concordância.
Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60h
O Curso foi desenvolvido para você que não entende não da área de Departamento Pessoal ou do Sistema E-Social ou para você que já é dá área e busca atualizações, ao todo são 80 vídeo-aulas com exercícios resolvidos e temas os mais variados, tais como:
Documentos necessários para admissão;
Tipos de Contrato de Trabalho;
Jornada de Trabalho, Ponto Eletrônico, Repouso Semanal Remunerado, Acordo Sindical;
Salário, Adicionais: Noturno, Insalubridade e Periculosidade.
Vale Transporte, Vale Refeição;
Férias, 13º Salário;
INSS, IR e FGTS;
Aviso Prévio e Tipos Demissões;
O que é o E-social;
Cenário Antes e Após o E-Social;
Como funciona a transmissão de dados;
Certificados A1 E A3;
EFD-Reinf e DCTF-WEB;
Procuração;
Consulta Qualificada Cadastral – CQC;
Eventos Iniciais e Tabelas;
Eventos Não Periódicos;
Eventos Periódicos X Folha de Pagamento e muito mais.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 - Apresentação do Curso de Departamento Pessoal
02 - DP e RH, Documentos Admissão
03 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
04 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
05- Contrato de Estágio
06 - Contrato de Jovem Aprendiz
07 - Interrupção e Suspensão do Contrato
08 - Empregado e Empregador
09 - Jornadas de Trabalho
10 - Intervalos Interjornada e Intrajornada
11 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
12 - Faltas Justificadas e Injustificadas
13 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical
14 - Salário e Pagamento de Salário
15 - Adicional Noturno
16 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
17 - Horas Extras
18 - Salário Família
19 - Vale Transporte e Vale Refeição
20 - Férias
21 - 13º Salário
22 - Licença Maternidade
23 - Acidente de Trabalho e Estabilidade
24 - Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS
25 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
26 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
27 - Programa de Integração Social - PIS
28 - Seguro Desemprego
29 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
30 - Demissão Por Prazo Determinado - Aut
31 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada
32 - Demissão - Trabalhada e Indenizada
33 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
34 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
35 - O que é o E-Social e Cronograma
36 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão
37 - Como funciona a transmissão dos dados
38 - Certificados Digitais A1 e A3
39 - Procuração
40 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF
41 - EFD-REINF e DCTF-WEB
42 - Identificador - Trabalhador - Empregador - Autônomo - Estagiário
43 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC
44 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos
45 - S-1000 – Informações do Empregador
46 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil
47 - S-1010 – Tabela de Rubricas
48 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
49 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções
50 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho
51 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
52 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
53 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
54 - S-2190 e S-2200 - Admissão
55 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
56 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
57 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
58 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO
59 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
60 - S-2230 – Afastamento Temporário
61 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
62 - S-2245 – Treinamento e Capacitações
63 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado
64 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente
65 - S-2298 – Reintegração
66 - S-2299 – Desligamento
67 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio
68 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual
69 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término
70 - S-3000 – Exclusão de Eventos
71 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS
72 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF
73 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários
74 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
75 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento
76 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
77 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
78 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
79 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
80 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador
81 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
82 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte
83 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte
84 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte
Curso Online Formação em Psicoterapia + Técnicas integrativas e vibracionais
Conteúdo Programático
Nova grade a partir de 2023 - *válida para novos alunos
1. Introdução a Psicoterapia Holística
2. Terapia quântica - 60 Horas
3. Cristaloterapia - 60 Horas
4. Cromoterapia - 80 Horas
5. Aromaterapia - 60 Horas
6. Auriculoterapia - 60 Horas
7. Ventosaterapia - 60 Horas (ver mais)
8. Terapia Floral (Sistema de Bach) - 60 Horas
9. Massagem com Aromaterapia - 60 Horas
10. Moxaterapia - 60 Horas
11. Radiestesia - 60 Horas
12. Mesa Radiônica 7 Chamas - 30 Horas
13. Reiki Usui Tibetano - Nível 1 ao mestrado - 120 Horas
14. Reiki Xamânico Ma’Heo’O - Nível 1 ao Mestrado - 60 Horas
15. Reiki Xamânico (Nível 1 e nível 2 - Mestrado) - 60 Horas
16. Fitoterapia - 60 Horas
17. Psicoterapia – Abordagem TVP (Terapias de Vidas Passadas) - 200 Horas
18. PNL - Programação Neurolinguística - 60 Horas
19. Biomagnetismo - 60 Horas
20. Apometria - 60 Horas
21 . EFT com Reprogramação mental - 60 hs
22. Chakraterapia - 60 hs
23. Mesa cristal azul
24. Técnicas de atendimento
25. Psicanálise básica e aprofundada 350 hs + Supervisão e simulação de atendimento 130 hs
. Avaliação Final
26 .Hipnose Clinica
Módulos bônus:
27. Atenção plena / Mindfulness,
28. Registros Akashicos
29 Limpeza energética e de ambientes
30. Baralho cigano
31. Cone Hindú
32. Soragimik Astral Money Reiki
33. Cura emocional com Kuan Yin
34. Psicossomática e Metafísica
Metodologia : Online
Total: 2302 horas
Certificados individuais em cada módulo e certificado geral com todas as técnicas enviado no final
Curso registrado na Biblioteca nacional 05359BN
Curso online com Técnicas integrativas e vibracionais
Conteúdo programático
Apresentação
Floral de Bach
Cristaloterapia
Auriculoterapia
Radiestesia
Cromoterapia
Ventosaterapia
Aromaterapia
Moxaterapia
Massagem com Aromaterapia
Terapia Quântica
Mesa radiônica 7 chamas
Reiki Usui Tibetano Nivel 1
Reiki Usui Tibetano Nivel 2
Reiki Usui Tibetano Nivel 3A
Reiki Usui Tibetano Nivel 3B ( mestrado)
Reiki Xamânico Ma’Heo’o
Reiki Xamânico Amadeus
Fitoterapia
Psicoterapia – Abordagem TVP
PNL
Biomagnetismo
Apometria
Bônus
Mindfulness
Registros Akashicos
Limpeza energética
Baralho cigano
Total: 1200 horas
Metodologia : online com
23 módulos / 327 aulas / 03 módulo Bônus
PDF e mais de 600 videos
100% online com didática de simples entendimento
Certificado registrado , certificado único com todas as técnicas
Carteira virtual e registro de terapeuta com 1ª anuidade gratuita ( pela ATH Associação dos terapeutas holísticos )
Curso Online RDP 3.0 | ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL + eSocial
RDP 2.0 é a segunda versão do curso de Rotinas do Departamento Pessoal + eSocial que vem transformando vidas, ajudando pessoas a se recolocarem no mercado de trabalho, ajudando a recém formados em Contabilidade, Recursos Humanos e outras áreas a terem experiência para assumir o Departamento Pessoal de uma empresa ou escritório contábil.
Através do calculo da Folha de Pagamento: todos os cadastros da folha de pagamento, relatórios de admissão, calculo de folha de adiantamento, cálculo de folha mensal, lançamentos de rubricas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, horas extras, vale transporte, afastamentos (atestados, CAT e etc.), envio da SEFIP, envio de SEFIP sem movimento, conectividade ICP, RAIS, DIRF, CAGED, faseamento grupos e cronogramas do eSocial, Lives diretas com o produtor do curso e outros profissionais da área contábil, para transformar você em um profissional qualificado na área do DP.
- 100% online- assista onde e quando quiser- acesso irrestrito por 12 meses- suporte em grupo VIP de alunos- Lives semanais com o professor
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 MÓDULO 01 | COMECE POR AQUI
#001 | AUTOR | SEJA BEM VINDO!
#002 | PROPOSITO DO CURSO
#003 | SUPORTE | GRUPO EXCLUSIVO
#004 | SALA DO ALUNO | BUSCA DE CONTEÚDO
MÓDULO 02 | CONTEÚDO DO CURSO
🟢 SOBRE AS AULAS
🟢 SISTEMAS
#001 | SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO
#002 | CONHECENDO O DOMINIO FOLHA DE PAGAMENTO
🟢 CADASTROS
#001 | CADASTRO DE EMPRESA
#002 | CADASTRO DE PARÂMENTROS
#003 | CADASTRO DE CARGOS
#004 | CADASTRO DE DEPARTAMENTOS
#005 | CADASTRO DE CENTRO DE CUSTO
#006 | CADASTRO DE SINDICATOS
#007 | CADASTRO DE JORNADAS
#008 | CADASTRO DE SERVIÇOS
#009 | CADASTRO DE RUBRICAS
#010 | FICHA DE RESGISTO DE EMPREGADOS
#011 | CADASTRO DE EMPREGADOS
#012 | INSERINDO FOTO NO CADASTRO DE EMPREGADOS
#013 | KIT ADMISSÃO
🟢 TABELAS
#001 | TABELA DE INSS | SALÁRIO FAMILIA
#002 | TABELA DE IMPOSTO DE RENDA
#003 | NOVO SALARIO MINIMO 2020
🟢 CALCULOS
#001 | LANÇAMENTO DE RUBRICAS POR EMPREGADO
#002 | TELA DE CALCULO
#003 | CALCULO DE ADIANTAMENTO (QUINZENA)
#004 | CALCULO FOLHA MENSAL
#005 | CALCULO DE FOLHA COM HORAS EXTRAS (50%)
#006 | CALCULO DE FOLHA COM HORAS EXTRAS (100%)
#007 | EXPLICANDO DSR
#008 | CALCULO DE FOLHA COM PERICULOSIDADE
#009 | CALCULO DE FOLHA COM INSALUBRIDADE
#010 | CALCULO DE FOLHA COM ADICIONAL NOTURNO
#011 | CALCULO DE FOLHA COM VALE TRANSPORTE
#012 | CALCULO DE FOLHA COMPLEMENTAR
#013 | CALCULO DE VARIAS COMPETENCIAS
#014 | CALCULO DE FERAIS
#015 | CALCULO DE DECIMO TERCEIRO - PRIMEIRA PARCELA
#016 | CALCULO DE DECIMO TERCEIRO - SEGUNDA PARCELA
#001 | RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO
#002 | EXTRATO DA FOLHA DE PAGAMENTO
#003 | LIQUIDO DA FOLHA DE PAGAMENTO
#004 | RECIBO DA FOLHA DE PAGAMENTO (CONTRA CHEQUE)
MÓDULO 03 | BONUS
#001 | SEUS BONUS ESTÃO AQUI
#002 | BONUS 01 - FICHA DE RESGITRO DE EMPREGADOS
#003 | BONUS 02 - CURRICULO CAMPEAO
Curso Online de GRAFOLOGIA - Chave 2 e 3 - Assinaturas, Rubricas e Rabiscos Método Radaic®
Também fala profundamente sobre você, sobre sua história de vida. Podemos descobrir muitas coisas através dela.
Você vai entender o significado da assinatura, rúbrica, nome e sobrenome.
GRAFOLOGIA MÉTODO RADAIC - Curso de Assinatura de Sucesso
Neste curso você vai aprender a analisar e interpretar assinaturas através da Grafologia.
Vai aprender também:
🔹 idade de um trauma na infância;
🔹 lugar que o escritor dá ao pai e mãe dentro de si;
🔹 traços da tendência ao suicídio;
🔹 ambições ocultas do escritor;
🔹 mentira/desonestidade;
Aprenderá também a identificar situações que você carrega consigo mesmo
🚨 mas não é seu, mas sim vem do seu sistema familiar.
Ao final desta aula você vai receber dicas para:
🔹 Criar assinatura alinhada ao seu propósito de vida;
🔹 Traços de sucesso e prosperidade;
🔹 Dicas de exercícios para ressignificar seus padrões automatizados por novas condutas.
E também você vai aprender sobre RABISCOS INSCONSCIENTES, enquanto você relaxa no telefone ou espera alguém expressando os seus desejos mais profundos.
Nesta sequência de aulas vamos explorar o mundo da expressão não verbal e os signficados dos movimentos dos traços.
Assim como você consegue perceber pelo rastro de pegadas na areia a passagem e o tamanho de uma pessoa, são os traços no papel deixam evidentes aos seus olhos quem passou por ali.
De forma discreta, você vai conseguir compreender profundamente as pessoas.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 Curso de Assinaturas
Seja Bem Vindo(a)!
A Presença do Inconsciente
Quem Escreve ?
Assinatura - O que Siginifica?
Grafologia é Ciência Porque...
Significado Texto - Assinatura - Rubrica
Zonas Gráficas e o Inconsciente Coletivo
Rubricas
Como Identificar Trauma na Infância
Pai e Mãe na Assinatura e Traços Reveladores
Assinaturas de Propósito
Traços de Sucesso e Prosperidade
Dicas de Exercícios para Mudança
02 Curso de Rabiscos Inconscientes
Aula 1 - O que você vai aprender
Aula 2 - Onde tudo começa
Aula 3 - Comunicação uma necessidade
Aula 4 - Os Rabiscos Revelam
Aula 5 - Estudo de Caso 1 e 2
Aula 6 - Categoria dos traços
Aula 7 - Estudo de Caso 3 e 4
Aula 8 - Mais formas e Traços de atenção
Curso Online de Grafologia - Chave 1 - Alquimia da Escrita
uma profissional muito mais assertiva nos seus Tratamentos e consequentemente muito mais
Reconhecida e Valorizada no mercado.
O Método é baseado em Técnicas CIENTIFICAMENTE COMPROVADAS, e que te permite:
✅ Descobrir a origem dos problemas na 1ª sessão
✅ Ganhar mais confiança
✅ Potencializar o atendimento
✅ Diminuir a Insegurança
✅ Ter seu trabalho mais reconhecido e valorizado
✅ Aumentar a sua assertividade
✅ Impactar a vida de mais pessoas
✅ Diferencial em seu portfólio.
PARA QUEM É:
Profissionais de R&H, Coaches, Terapeutas, Psicólogos, Professores, Gestores de negócios.
É um CAMINHO SEM VOLTA, depois que você aplicar isso na sua vida, seu olhar nunca mais será o mesmo.
Chave 1 - Alquimia da Escrita
CONTEÚDO DO CURSO
01 Módulo
Boas Vindas
Cronograma
02 Módulo
Cronograma de liberação as aulas
Aula 1 - A História da Grafologia
Aula 2 – O que é Grafologia e como funciona
Aula 3 - Orientações ao Grafoanalisado
03 Módulo
Aula 3 - Introdução à Grafologia
Aula 3.1 - A Escrita no Cerebro
Aula 4 - Os 3 Pilares da Grafologia
Aula 5 - Qualidades do Grafólogo
Aula 6 - Nome dos Traços
Aula 7 - Grafologia é ciência
Aula 8 - Inconsciente Coletivo
Quiz - Módulo 1 e 2
04 Módulo
Zonas
Aula 9 - Espaço na Palavra
Aula 10 - Dicas Preciosas
05 Módulo
Margens
Aula 11 - Significado das Margens e Margem Superior
Aula 12 - Margem Esquerda
Aula 13 - Margem Direita e Inferior
06 Módulo
Características Globais
Aula 14 – Característica Globais e Escrita Harmonia
Aula 15 – Desarmonica
Aula 16 – Nível de Forma
Quiz - Modulo 3 e 4
07 Módulo
Espaço
Aula 17 – Espaço entre letras
Aula 18 - Espaço entre palavras
Aula 19 - Espaço entre linhas
08 Módulo
Forma
Aula 20 – Entenda a Forma e os tipos
Aula 21 - Tipos de Forma
Aula 22 - Exercício Reflexão
Aula 23 – Tamanho da Letra
Aula 24 – Irregularidades
Aula 25 – Análise de Caso
Aula 26 – Irregularidades na altura e zonas
Aula 27 – Exercício Prático
09 Módulo
Inclinação
Aula 28 – Movimento
Aula 29 - Inclinação
Aula 30 - Compatibilidade Casal
10 Módulo
Direção
Aula 31 – Direção
Aula 32 - Variações na direção da linha
Aula 33 - Estudo de Caso _rev2
11 Módulo
Velocidade
Aula 34 - Velocidade
12 Módulo
Coesão / Ligação
Aula 36 – Coesão/ligação
Aula 37 - Tipos de Coesão
Aula 35 - Estudo de Caso - Senna
13 Módulo
Pressão
Aula 38 – Pressão
Aula 39 - Tipos de Pressão
14 Módulo
Letras Reflexivas
Aula 40 - Letras Reflexivas
Aula 41 - Letra T
Aula 42 - Letra S
Aula 43 - Letra G
Aula 44 - Letra D
Aula 45 - Letra R
Aula 46 - Letra M
Aula 47 - Letra V
Aula 48 - Letra I
15 Módulo
Gestos Tipo
Aula 49 – Gestos tipo
16 Módulo
Assinaturas
Aula 51 – Assinatura o que significa?
Aula 52 – Como estudar uma assinatura?
17 Módulo
Rubricas
Aula 54 – Rubrica o que analisar
Aula 55 – Análise de Rúbricas mais frequentes
Aula 56 - Passo a passo para Análise da Rubrica
Aula 53 – Relação texto-assinatura
Aula 50 - Ovais
18 Módulo
Análise Grafológica
Aula 57 - Passo a Passo Análise Grafológica Método Radaic
Aula 58 - Estudo de Caso Forense - Suzane Von Richthofe
Aula 59 – Estudo de Caso Forense - Nardoni
Aula 60 – Estudo de Caso - Grafologia Emocional
Aula 61 – Estudo de Caso - Gestos Tipo
Aula 62 - Mitomania um transtorno
Aula 63 - Estudo de Caso - Mitomania
Aula 64 - Estudo de Caso - Assinatura
Aula 65 - Estudo de Caso - Comparativo
Aula 66 - Análise de Perfil ao vivo
Aula 67 - DEIXE O SEU DEPOIMENTO
Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D
Este curso ajudará você a implantar e atuar na área de RH de qualquer empresa.
Além do conteúdo acadêmico e das minhas vivências ao longo de 20 anos, utilizarei cases, vídeos e testes para que você possa assimilar de forma fácil e prática todo o conteúdo.
Abordarei os seguintes tópicos:
• Papel do profissional de RH e seus desafios;
• Competências Soft Skills;
• Teste: Quem sou eu ?;
• Conhecendo o negócio;
• Subsistemas do RH;
• Regulamento Interno;
• Descrição de cargo;
• Feedback;
• Avaliação de Desempenho - Experiência;
• Entrevista de Desligamento;
• Procedimento Operacional Padrão – POP;
• Principais Indicadores de RH;
Você aprenderá como implantar a área de RH, podendo colocar em prática imediatamente as principais rotinas.
O curso oferece recursos didáticos e fará com que você aprenda de uma forma fácil e rápida.
• Endomarketing na Gestão de Pessoas;
• Dicionário de RH.
Não perca mais tempo, invista em seu desenvolvimento profissional! "Nos momentos de decisão que o seu destino é traçado" - Anthony Robbins;
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
Módulo 01 Introdução
00) CHAMADA DO CURSO
01) CONHECENDO O CURSO
02) PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH
03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS
Módulo 02 Curso Completo
04) TESTE: QUEM SOU EU?
05) CONHECENDO O NEGÓCIO
06) SUBSISTEMAS DE RH
07) REGULAMENTO INTERNO
08) DESCRIÇÃO DE CARGO
09) FEEDBACK
10) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
11) ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
12) POP - PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO
13) PRINCIPAIS INDICADORES DE RH
14) ENDOMARKETING
15) DICIONÁRIOS DE RH
16) AGRADECIMENTOS
03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS
Curso Online de Departamento de Pessoal - Para Iniciantes
Curso com CERTIFICADO de conclusão reconhecido!
O Curso online de Departamento Pessoal conta com certificado de conclusão de 10 horas para que você possa utilizar em seu currículo para conseguir chegar mais longe na sua carreira! O certificado é reconhecido por milhares de empresas e também serve como comprovante de qualificação profissional.
Metodologia que funciona!
O Curso online de Departamento Pessoal irá oferecer uma experiência incrível para você aprender as principais rotinas do setor e se tornar um profissional preparado para o mercado. O ambiente de aula inclui conteúdo de verdade para você aprender o que realmente importa. Sua hora para ter qualificação chegou!
O que você irá aprender no curso:
✅ O curso te dará o conhecimento necessário e preciso sobre rotinas do setor de Departamento Pessoal com foco nos tópicos mais importantes e que certamente farão parte de seu cotidiano profissional.
✅ Como sair do absoluto zero em Departamento Pessoal para se tornar um profissional preparado para os desafios da profissão que nem mesmo cursos superiores e faculdades ensinam.
✅ Você aprenderá mais do que simplesmente ser um profissional de DP. A ideia do curso é formar profissionais que também tenha conhecimento e noção prática do funcionamento de uma empresa.
✅ Todas as atualizações do curso são disponibilizadas gratuitamente para que você possa ir se atualizando sempre que desejar.
Aqui estão as aulas que você irá aprender
Rotinas do profissional de Departamento Pessoal
Conceito de Empregado e Empregador
Poder de disciplina
Admissão
Como recrutar os melhores profissionais
Registro do Empregado
Principais Cálculos na Folha de Pagamento
Férias Individuais e coletivas
Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
Rescisão
Gestão e liderança de pessoas na prática
Liderança e inovação nas organizações
Obrigações do Empregador
Obrigações dos Recursos Humanos
RH: Liderança e seus Desafios
Importância da Carteira de Trabalho
Depósito do FGTS
Regimes Previdenciários
Equiparação Salarial
Reforma Trabalhista
E tem MUITO MAIS!
Curso Online de Mediação e Conciliação - Certificado de Mediador e Conciliador Extrajudicial
Curso Online de Mediação e Conciliação, desenvolve-se em 18 horas teóricas online divididas em 80 vídeo aulas.
Ministrado para Profa. Simone Thais Fusari Fernandes Baião.
Ao término da jornada teórica o aluno estará capacitado a atuar com Mediador e Conciliador extrajudicial
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 Módulo 01 - Introdução
02 Módulo 02 - Mediação
03 Módulo 03 - Técnicas de Mediação
04 Módulo 04 - Co-mediação
05 Módulo 05 - Lei da Mediação
06 Módulo 06 - Conciliação
07 Módulo 07 - Arbitragem
08 Módulo 08 - Lei da Arbitragem
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