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Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social 60hs - Curso Livre de Folha de Pagamento com Certificação


Curso Online de Departamento de Pessoal

O Curso foi desenvolvido para você que não entende da área de Departamento Pessoal ou do Sistema E-Social ou ainda para você que já é dá área e busca atualizações, com exercícios resolvidos e temas os mais variados, tais como:

 Documentos necessários para admissão;

 Tipos de Contrato de Trabalho;

 Jornada de Trabalho, Ponto Eletrônico, Repouso Semanal Remunerado, Acordo Sindical;

 Salário, Adicionais: Noturno, Insalubridade e Periculosidade.

 Vale Transporte, Vale Refeição;

 Férias, 13º Salário;

 INSS, IR e FGTS;

 Aviso Prévio e Tipos Demissões;

 O que é o E-social;

 Cenário Antes e Após o E-Social;

 Como funciona a transmissão de dados;

 Certificados A1 E A3;

 EFD-Reinf e DCTF-WEB;

 Procuração;

 Consulta Qualificada Cadastral – CQC;

 Eventos Iniciais e Tabelas;

 Eventos Não Periódicos;

 Eventos Periódicos X Folha de Pagamento e muito mais.

Curso Online de Departamento de Pessoal

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Curso Online Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental


Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental

SEJA CAPAZ DE DIAGNOSTICAR E TRATAR QUALQUER CASO QUE LHE CHEGUE PARA ATENDIMENTO, PARA ASSIM VIVER DA PSICOLOGIA CLÍNICA.

Certificado de 120h + de 15 ferramentas sobre como:

1 - Identificar Fatores Históricos

2 - Identificar níveis de felicidade

3 - Identificar funções mantenedores

4 - Identificar Déficits

5 - Desenvolver Habilidades Psicológicas

6 - Integrar a TCC + Análise do Comportamento

7 - Tratamento Cognitivo-Comportamental para TODOS os transtornos do Eixo 1 e 2, passo a passo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO 1

Curso de Análise do Comportamento - Princípios e Processos Psicológicos;

- Todos os princípios da Análise do Comportamento explicados; Através desses princípios explicamos os quadros e os fenômenos comportamentais;

MÓDULO 2 (BÔNUS)

Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas (Método THP).

Sistema de nossa autoria, onde você conhecerá os 10 repertórios psicológicos que são desenvolvidos no tratamentos dos quadros psicopatológicos; Nesse módulo você também desenvolve a competência de ser um Coaching Multidimensional;

MÓDULO 3

Formação em Taxonomia Diagnóstica Contextual-Funcional

Nesse módulo você entenderá os quadros psicopatológicos como NUNCA viu antes. Pois entenderá as características de cada quadro, as experiências formativas mais comuns e os fatores que mantém esse quadro. Indicando também as HP's que precisam ser desenvolvidas no tratamento de cada um desses quadros; 

MÓDULO 4

Tratamento Cognitivo-Comportamental

O melhor da TCC para trabalhar cada caso, transtornos sexuais, de personalidade, de ansiedade. Iremos um por um com você  apresentando as melhores metodologias da TCC; 

MÓDULO 5

Análise de Quadros Clínicos

Nesse módulo trouxemos algumas análises específicas para demonstrar na prática como aplicar todo conhecimento adquirido no curso. Vai te servir como um guia.

MÓDULO 6

Gravação das aulas ao vivo

Todas as 10 aulas ao vivo ficarão gravadas para que possa ver e rever quantas vezes quiser.

MÓDULO 7

Biblioteca de Supervisões de caso clínicos

Todas às sextas, ao vivo junto conosco - basta solicitar) - Além disso todas elas ficam gravadas e podem ser assistidas a qualquer momento. Esse módulo se tornará uma verdadeiro acervo de análises e um grande material de consulta.

5 BÔNUS ESPECIAIS:

BÔNUS 1

Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas|Método THP (Certificado de 30h)

BÔNUS 2

NOSSOS 2 MANUAIS

1 - Manual Cognitivo-Comportamental de Habilidades Psicológicas

2 - Manual Diagnóstico Contextual-Funcional dos Transtornos Psicológicos

Frete Grátis! 

BÔNUS 3

Curso|Necessidades e Habilidades Conjugais na terapia cognitivo-comportamental (Certificado de 15h)

BÔNUS 4

Nosso mais novo livro. Passe a olhar o mundo por uma lente científica da Ciência do Comportamento.

BÔNUS 5

Curso | Estilos parentais e as 15 necessidades emocionais infantis

(Certificado de 10h)

Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental
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Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Curso Livre de Como Calcular uma Rescisão de Contrato - Resíduo Contratual - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social


Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

O Curso de Cálculos Trabalhistas foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são realizados os cálculos dos proventos e descontos em um contracheque, uma dúvida muito frequente entre muitos profissionais, ao todo são 25 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:

 Salário X Remuneração;

 Adicional de Insalubridade;

 Adicional de Periculosidade;

 Adicional Noturno;

 Jornada de Trabalho;

 Horas Extras;

 Repouso Semanal Remunerado - RSR;

 Salário Família;

 13º Salário;

 Férias e Abono Pecuniário;

 Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS;

 Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF;

 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;

 Vale Transporte;

 Vale Refeição;

 Faltas e RSR;

 Desconto de Atrasos do Funcionário;

 Pensão Alimentícia;

 Cálculos de Contracheques;

 Exercícios resolvidos;

 Tabelas de Salário Família, INSS e IRRF.

Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

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Curso Online Liderando pela Primeira Vez


Curso Online Liderando pela primeira vez

INVISTA EM VOCÊ!

Existem dois tipos de competências: técnica e comportamental. A grande maioria dos líderes assumem a liderança pela competência técnica e muitas vezes não são treinadas para o cargo e não desenvolvem as competências comportamentais. A partir daí, começa um grande desafio.

O curso vai ajudar você a ser um líder incrível e desenvolver as competências comportamentais.

Além do conteúdo acadêmico, trouxe para o curso minhas vivências com mais de 20 anos lidando com líderes.

O conteúdo é de fácil assimilação, com linguagem simples e dentro da realidade vivida pelos líderes, com testes, vídeos e casos.

Você aprenderá:

O valor do autoconhecimento

O que é um Líder

Estilos de Liderança

Os maiores desafios da Liderança

Competências do Líder

Comunicação e feedback

Gestão de Conflitos

Tomada de decisão

Gestão do tempo e produtividade

"Não espere resultados diferentes se você continuar fazendo tudo igual"

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 INTRODUÇÃO

Boas vindas

Proposta do Curso

Conteúdo do curso

02 Autoconhecimento

Autoconhecimento

Maiores desafios da Liderança

03 Líder, estilos de liderança e competências

O que é ser Líder

Estilos de liderança

Competências da Liderança

04 Comunicação e Feedback

05 Gestão de Conflitos

06 Tomada de Decisão

07 Gestão do tempo e produtividade

08 Agradecimento

Curso Online Liderando pela primeira vez

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Curso Online de Rescisão de Contrato de Trabalho - 30hs


Curso Online de Rescisão de Contrato de Trabalho - 30hs

O Curso de Rescisão de Contrato de Trabalho foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são calculadas a Verbas Rescisórias, ao todo são 21 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:

 Contratos de Trabalho;

 Contrato de Experiência;

 Contrato por Prazo Indeterminado;

 Contrato por Prazo Determinado;

 Salário; Férias; 13º Salário; INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; FGTS; VT; VR;

 Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado; Projeção do Aviso Prévio;

 Demissão por Prazo Determinado;

 Exercícios:

 Demissão sem Justa Causa;

 Demissão a Pedido de Funcionário;

 Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão Comum Acordo entre Empregado e Empregador;

 Rescisão por prazo Determinado;

 Rescisão por prazo determinado - artigo 479 – CLT;

 Demissão sem justa causa com menos de um ano, com mais de um ano, pelo empregador;

 Demissão sem justa causa, pelo empregado;

 Demissão por justa causa, pelo empregado.

Curso Online de Rescisão de Contrato de Trabalho - 30hs
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Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhistas e Rescisão de Contrato - 120h


Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhistas e Rescisão de Contrato - 120h

O Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhista e Rescisão de Contrato é voltado para todas as pessoas que querem aprender uma nova profissão ou para quem já está na área e buscam atualizações, ao todo são 119 vídeo-aulas, os principais temas:

 Admissão;

 Contratos de Trabalho;

 Contrato de Experiência;

 Contrato por Prazo Determinado e Indeterminado;

 Salário X Remuneração;

 Adicional de Insalubridade, Periculosidade e Noturno;

 Jornada de Trabalho; Horas Extras; Repouso Semanal Remunerado - RSR;

 Salário Família; 13º Salário; Férias;

 INSS; IRRF; FGTS; VT; VR;

 Faltas e RSR;

 Pensão Alimentícia;

 O que é E-Social;

 Eventos Iniciais e Tabelas;

 Eventos Não Periódicos;

 Eventos Periódicos X Folha de Pagamento;

 Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado;

 Demissão por Prazo Determinado e Indeterminado;

 Demissão sem Justa Causa, a pedido do funcionário;

 Demissão sem justa causa, pelo empregador;

 Demissão por justa causa e muito mais.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

1 - Vídeo de Apresentação Departamento Pessoal

2 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência

2-1 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado

2-2 - Contrato de Estágio

2-3 - Contrato de Jovem Aprendiz

3 - Interrupção e Suspensão do Contrato

4 - Empregado e Empregador

5 - Jornadas de Trabalho

6 - Intervalos Interjornada e Intrajornada

7 - Repouso Semanal Remunerado - RSR

8 - Faltas Justificadas e Injustificadas

9 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical

10 - Salário e Pagamento de Salário

11 - Adicional Noturno

12 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

13 - Horas Extras

14 - Salário Família

15 - Vale Transporte e Vale Refeição

16 - Férias

17 - 13º Salário

18 - Licença Maternidade

19 - Acidente de Trabalho e Estabilidade

20 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS

21 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF

22 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS

23 - Programa de Integração Social - PIS

24 - Seguro Desemprego

25 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção

26 - Demissão Por Prazo Determinado - Automática

27 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada

28 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado

29 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa

30 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo

31 - O que é o E-Social e Cronograma

32 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão

33 - Como funciona a transmissão dos dados

34 - Certificados Digitais A1 e A3

35 - Procuração

36 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF

37 - EFD-REINF e DCTF-WEB

38 - Identificador - Trabalhador - Empregador

39 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC

40 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos

41 - S-1000 – Informações do Empregador

42 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil

43 - S-1010 – Tabela de Rubricas

44 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

45 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções

46 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho

47 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho

48 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais

49 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

50 - S-2190 e S-2200 - Admissão

51 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

52 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

53 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

54 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO

55 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional

56 - S-2230 – Afastamento Temporário

57 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho

58 - S-2245 – Treinamento e Capacitações

59 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado

60 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente

61 - S-2298 – Reintegração

62 - S-2299 – Desligamento

63 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio

64 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual

65 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término

66 - S-3000 – Exclusão de Eventos

67 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS

68 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF

69 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários

70 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

71 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento

72 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

73 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

74 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

75 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador

76 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

77 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador

78 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte

79 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte

80 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte

81 - Apresentação do Curso de Cálculos Trabalhistas

82 - Salário x Remuneração

83 - Adicional de Insalubridade

84 - Adicional de Periculosidade

85 - Adicional Noturno

86 - Jornada de Trabalho, Cálculo Hora e Dia

87 - Horas Extras

88 - Repouso Semanal Remunerado - RSR

89 - Salário Família

90 - 13º Salário

91 - Férias, Abono Pecuniário

92 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS

93 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF

94 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS

95 - Vale Transporte

96 - Vale Refeição

97 - Desconto de Faltas e RSR

98 - Atraso Funcionário - Desconto

99 - Pensão Alimentícia

100 - Exercício 1

101 - Exercício 2

102 - Exercício 3

103 - Exercício 4

104 - Exercício 5

105 - Exercício 6

106 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência

107 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado

108 - Vale Transporte e Vale Refeição

109 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção

110 - Demissão Por Prazo Determinado

111 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado

112 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa

113 - Demissão sem Justa Causa a pedido

114 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo

115 - Demissão por Prazo Determinado - Automática

116 - Demissão por Prazo Determinado - Multa Artigo 479 - CLT

117 - Demissão sem Justa Causa com mais de um ano, pelo empregador

118 - Demissão sem Justa Causa com menos de um ano, pelo empregador

119 - Demissão por Justa Causa

Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhistas e Rescisão de Contrato - 120h

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Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60h


Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60hs

O Curso foi desenvolvido para você que não entende não da área de Departamento Pessoal ou do Sistema E-Social ou para você que já é dá área e busca atualizações, ao todo são 80 vídeo-aulas com exercícios resolvidos e temas os mais variados, tais como:

 Documentos necessários para admissão;

 Tipos de Contrato de Trabalho;

 Jornada de Trabalho, Ponto Eletrônico, Repouso Semanal Remunerado, Acordo Sindical;

 Salário, Adicionais: Noturno, Insalubridade e Periculosidade.

 Vale Transporte, Vale Refeição;

 Férias, 13º Salário;

 INSS, IR e FGTS;

 Aviso Prévio e Tipos Demissões;

 O que é o E-social;

 Cenário Antes e Após o E-Social;

 Como funciona a transmissão de dados;

 Certificados A1 E A3;

 EFD-Reinf e DCTF-WEB;

 Procuração;

 Consulta Qualificada Cadastral – CQC;

 Eventos Iniciais e Tabelas;

 Eventos Não Periódicos;

 Eventos Periódicos X Folha de Pagamento e muito mais.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 - Apresentação do Curso de Departamento Pessoal

02 -  DP e RH, Documentos Admissão

03 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência

04 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado

05- Contrato de Estágio

06 - Contrato de Jovem Aprendiz

07 - Interrupção e Suspensão do Contrato

08 - Empregado e Empregador

09 - Jornadas de Trabalho

10 - Intervalos Interjornada e Intrajornada

11 - Repouso Semanal Remunerado - RSR

12 - Faltas Justificadas e Injustificadas

13 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical

14 - Salário e Pagamento de Salário

15 - Adicional Noturno

16 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

17 - Horas Extras

18 - Salário Família

19 - Vale Transporte e Vale Refeição

20 - Férias

21 - 13º Salário

22 - Licença Maternidade

23 - Acidente de Trabalho e Estabilidade

24 - Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS

25 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF

26 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS

27 - Programa de Integração Social - PIS

28 - Seguro Desemprego

29 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção

30 - Demissão Por Prazo Determinado - Aut

31 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada

32 - Demissão - Trabalhada e Indenizada

33 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa

34 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo

35 - O que é o E-Social e Cronograma

36 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão

37 - Como funciona a transmissão dos dados

38 - Certificados Digitais A1 e A3

39 - Procuração

40 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF

41 - EFD-REINF e DCTF-WEB

42 - Identificador - Trabalhador - Empregador - Autônomo - Estagiário

43 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC

44 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos

45 - S-1000 – Informações do Empregador

46 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil

47 - S-1010 – Tabela de Rubricas

48 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

49 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções

50 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho

51 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho

52 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais

53 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

54 - S-2190 e S-2200 - Admissão

55 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

56 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

57 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

58 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO

59 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional

60 - S-2230 – Afastamento Temporário

61 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho

62 - S-2245 – Treinamento e Capacitações

63 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado

64 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente

65 - S-2298 – Reintegração

66 - S-2299 – Desligamento

67 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio

68 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual

69 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término

70 - S-3000 – Exclusão de Eventos

71 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS

72 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF

73 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários

74 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

75 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento

76 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

77 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

78 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

79 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador

80 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

81 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador

82 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte

83 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte

84 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte

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Curso Online Metodologia Disc da Prosperity - Treinamento e Desenvolvimento


Curso Online Metodologia Disc da Prosperity - Treinamento e Desenvolvimento

Aumente seu rendimento

Conheça o Método mais utilizado por empresas e treinadores comportamentais em todo o mundo.

O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento. 

Não existe perfil melhor ou pior: qualquer um pode se adaptar a um estilo comportamental. Porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca das características que devem ser desenvolvidas. 

Vida Profissional

Precisa de uma metodologia para liderar sua equipe?

Espera a anos por um cargo de gestão, mas ele não vem?

Tem dificuldades em se identificar com os clientes?

Precisa aumentar suas vendas mas não sabe como?

Fez péssimas contratações nos últimos meses? 

Precisa identificar o perfil de um profissional?

Vida pessoal

Parece não saber como se comunicar com seu parceiro(a)?

Tem dificuldades de manter um bom relacionamento com familiares?

Seus vizinhos ou amigos não se sentem confortáveis com você?

Gostaria de ser mais popular e gerar mais empatia?

Tem dificuldades de conseguir um emprego?

Precisa desenvolver novas competências e habilidades, mas não sabe quais?

Benefícios

Negócios

Quando utilizado com o intuito de descobrir sua preferência e entender a preferência de seus liderados, colaboradores ou clientes. A Metodologia DISC torna-se um trunfo nas mãos de quem sabe adaptar seu perfil com o do seu interlocutor. 

Indicado para Líderes de equipes (Profissionais de Marketing de relacionamento), Gestores comerciais e empresariais, vendedores e atendentes. Todos os que lidam com o público de forma direta, ou indireta. 

Descubra o que motiva e o que é um ponto de melhoria em seus liderados ou clientes e saia na frente em seus negócios. 

Relacionamento

Quando aplicado com a intenção de descobrir o seu perfil e melhorar a relação a dois, ou o convívio familiar, Metodologia DISC consegue fazer uma verdadeira transformação na relação dos casais e também nas relações interpessoais.

Ao descobrir os fatores motivacionais e o comportamento de seu companheiro ou companheira, torna-se muito mais simples de saber como lidar com os pequenos desentendimentos e deveres do dia-a-dia. 

Conheça as motivações e os padrões comportamentais de quem vive com você e torne o ambiente familiar mais harmonioso.  

Desenvolvimento

Para todos aqueles que estão em busca de aumentar seus rendimentos e atuar em alta performance. A metodologia DISC é essencial. 

Pois com seu perfil analisado, fica muito claro quais são os pontos de melhorias e quais os padrões precisa mudar, para alcançar seus resultados esperados. 

Focado em mudança de hábitos, a nossa metodologia busca trazer a tona todos os BENEFÍCIOS e os RISCOS que o seu perfil e padrão comportamental pode trazer para você. 

Torne-se uma pessoa de alta performance conhecendo melhor seus Hábitos e Comportamentos. 

Você está diante de uma oportunidade única para conhecer esta ferramenta poderosa: 

Identifique rapidamente os perfis e padrões das pessoas

Saiba a melhor forma de interagir com cada indivíduo

Potencialize seus resultados

Desenvolva sua inteligência emocional

Receba seu certificado de participação

Bônus: 1 hora de consultoria via Skype

Com Metodologia - Disc da Prosperity - Treinamento e desenvolvimento você vai entender conceitos de:

Princípios Básicos do Coaching

Neurociência Comportamental

Coaching Comportamental

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Curso Online E-Social - com Certificação de 30hs


Curso Online E-Social - 30hs

O Curso foi desenvolvido para profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilistas, Financeiro e afins que buscam conhecer como funciona o Sistema E-Social, ao todo são 50 vídeo-aulas com os temas tais como:

 O que é o E-social;

 Cenário Antes e Após o E-Social;

 Como funciona a transmissão de dados;

 Certificados A1 E A3;

 Otimização em rotinas do FGTS, INSS E IR

 EFD-Reinf e DCTF-WEB;

 Procuração;

 Consulta Qualificada Cadastral – CQC;

 EFD-Reinf e DCTF-WEB;

 Eventos Iniciais e Tabelas: S-1000; S-1010; S-1020; S-1030; S-1040; S-1050; S-1060; S-1070; S-1080.

 Eventos Não Periódicos: S-2190; S-2200; S-2205; S-2206; S-2210; S-2220; S-2221; S-2230; S-2240; S-2245; S-2250; S-2260; S-2298 – Reintegração; S-2299; S-2300; S-2306; S-2399; S-2400; S-3000.

 Eventos Periódicos X Folha de Pagamento: S-1200; S-1210; S-1270; S-1280; S-1295; S-1298; S-1299; S-1300; S-5001; S-5002; S-5003; S-5011; S-5012; S-5013.

Curso Online E-Social - 30hs
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Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D


Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D

Este curso ajudará você a implantar e atuar na área de RH de qualquer empresa.

Além do conteúdo acadêmico e das minhas vivências ao longo de 20 anos, utilizarei cases, vídeos e testes para que você possa assimilar de forma fácil e prática todo o conteúdo.

Abordarei os seguintes tópicos:

• Papel do profissional de RH e seus desafios;

• Competências Soft Skills;

• Teste: Quem sou eu ?;

• Conhecendo o negócio;

• Subsistemas do RH;

• Regulamento Interno;

• Descrição de cargo;

• Feedback;

• Avaliação de Desempenho - Experiência;

• Entrevista de Desligamento;

• Procedimento Operacional Padrão – POP;

• Principais Indicadores de RH;

Você aprenderá como implantar a área de RH, podendo colocar em prática imediatamente as principais rotinas. 

O curso oferece recursos didáticos e fará com que você aprenda de uma forma fácil e rápida.

• Endomarketing na Gestão de Pessoas;

• Dicionário de RH.

Não perca mais tempo, invista em seu desenvolvimento profissional! "Nos momentos de decisão que o seu destino é traçado" - Anthony Robbins;

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

Módulo 01 Introdução

00) CHAMADA DO CURSO

01) CONHECENDO O CURSO

02) PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH

03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS

Módulo 02 Curso Completo

04) TESTE: QUEM SOU EU?

05) CONHECENDO O NEGÓCIO

06) SUBSISTEMAS DE RH

07) REGULAMENTO INTERNO

08) DESCRIÇÃO DE CARGO

09) FEEDBACK

10) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

11) ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

12) POP - PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

13) PRINCIPAIS INDICADORES DE RH

14) ENDOMARKETING

15) DICIONÁRIOS DE RH

16) AGRADECIMENTOS

03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS

Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D

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Curso Online Power BI Expert na Prática!


Power BI Expert na Prática

O Power BI chegou para substituir a maioria das tarefas feitas no Excel e a cada mês que passa mais empresas vêm solicitando o conhecimento em Power BI como requisito para as vagas abertas.

Portanto, diferentemente de outros cursos que apenas explicam e demostram as ferramentas do Power BI em casos isolados, nós vamos ensinar a utilizar todas as ferramentas na prática, construindo relatórios funcionais, dinâmicos e com visuais que chamam atenção. Vamos repassar para você todo nosso conhecimento e dicas adquiridas no ambiente corporativo de forma "mastigada".

Aproveite essa oportunidade de transição no mercado de trabalho, conquiste esse diferencial e saia na frente em busca daquela tão sonhada vaga ou promoção!

Disclaimer:

Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados.

Qualificação

Conhecimento na Área de BI

Conhecimento para Análise de Fundos de Investimentos Imobiliários e Ações

Conexão de Dados com o Google Finance

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

1. Introdução

2. Demonstração do Power BI

3. Instalação e Registro do Power BI

4. Importação e Tratamento da Base

5. Criando Dashboards

6. Atualização da Base de Dados

7. Publicando Dashboard Online

8. Extra: Dashboard Mercado Financeiro

9. Mais sobre Fórmulas, Colunas Calculadas e Medidas

10. Bônus

Curso Online Power BI Expert na Prática!

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Curso Online de Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão.


Curso Online de Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão.

O Curso Online Destina-se:

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

1. Jornada de trabalho: metodologia de verificação

Duração da jornada;

Prorrogação de horas;

Descanso entre as jornadas;

Intervalo dentro das jornadas;

Jornada a tempo parcial;

Contrato de trabalho intermitente;

Trabalho noturno;

Registro do ponto;

Alternativas no controle da jornada;

Jornadas flexíveis;

Trabalhos em DSR;

Registro eletrônico do ponto (REP)

•   Férias: teoria e metodologia de verificação

Formação do período aquisitivo;

Formação do período concessivo;

Dias de férias;

Aviso de férias;

Abono de férias;

Terço de férias;

Parcelamento das férias;

Data das férias;

Férias em dobro;

Prazo para pagamento;

Férias proporcionais;

Férias coletivas;

Afastamento durante o período aquisitivo;

Licenças sem remuneração;

Licenças remuneradas;

Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação

Primeira e segunda parcela;

Empregados afastados (por salário maternidade, por acidentes de trabalho e doença);

Adicionais variáveis.

Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação

Modalidades de rescisão;

Aviso prévio;

Afastamento durante o aviso prévio cumprido;

Estabilidades durante o aviso prévio;

Direitos rescisórios;

Prazos de pagamento

Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos

Salário mensalista;

Salário horista horas extraordinárias;

Horas extras com insalubridade;

Horas extras com periculosidade;

Horas extras noturnas;

Reflexo das horas extras sem DSR;

Adicional de periculosidade;

Adicional de insalubridade;

Auxílio doença 15 primeiros dias;

Salário maternidade;

Salário família;

Adiantamento salarial;

Prêmios;

Abonos sindicais;

Participação nos lucros e resultados;

Participação do empregado no vale refeição;

Participação do empregado no vale transporte;

Pensão de alimentos;

Convênios médicos e odontológicos;

Contribuição sindical;

Contribuição c

Curso Online de Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão.
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Curso Online de Jornada de Trabalho


Curso Jornada de Trabalho
A importância do controle da jornada de trabalho:

O desconhecimento pelo gestor sobre a legislação que trata da jornada de trabalho, poderá acarretar diversos problemas para a empresa, tais como, a formação de passivo trabalhista causado pelo excesso de jornadas. É importante que o entendimento destas regras não esteja somente sobre o domínio do RH, mas também, disponível aos líderes de todas as áreas, pois a eles competem as decisões diárias e da organização do trabalho de suas equipes.

Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.

Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

MÓDULO I - DURAÇÃO DO TRABALHO

Apostila Jornada de Trabalho

Videoaula - Módulo I - Duração do Trabalho

MÓDULO II - JORNADA NOTURNA

Videoaula - Módulo II - Jornada Noturna

MÓDULO III - JORNADA DE TRABALHO E TRABALHO EM DOMICÍLIO

Videoaula - Módulo III - Jornada de Trabalho e Trabalho em Domicílio

MÓDULO IV - TELETRABALHO

Videoaula - Módulo IV - Teletrabalho

MÓDULO V - CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE

Videoaula - Módulo V - Contrato de Trabalho Intermitente

MÓDULO VI - ACORDO DE PRORROGAÇÃO

Videoaula - Módulo VI - Acordo de Prorrogação

MÓDULO VII - ACORDO DE COMPENSAÇÃO

Videoaula - Módulo VII - Acordo de Compensação

MÓDULO VIII - INTERVALO NA JORNADA DE TRABALHO e DSR

Videoaula - Módulo VIII - Intervalo na Jornada de Trabalho

JORNADA

MÓDULO IX - TOLERÂNCIA DE HORÁRIO e EMPRREGADOS EXCLUIDOS DO CONTROLE DA JORNADA

Videoaula - Módulo IX - Tolerância de Horário e Empregados Excluidos do Controle de Jornada

MÓDULO X - FALTAS JUSTIFICADAS - REGISTRO DE HORÁRIOS e CONVENÇÃO COLETIVA

Videoaula - Módulo X - Faltas Injustificadas - Registro de Empregado e Convenção Coletiva 

MÓDULO XI - REDUÇÃO NA JORNADA E SALÁRIO

Videoaula - Módulo XI - Redução na Jornada de Trabalho

Simulação

Curso Jornada de Trabalho

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