Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social 60hs - Curso Livre de Folha de Pagamento com Certificação
Curso Online Capacitação Avançada em Análise do Comportamento e Terapia Cognitivo-Comportamental
SEJA CAPAZ DE DIAGNOSTICAR E TRATAR QUALQUER CASO QUE LHE CHEGUE PARA ATENDIMENTO, PARA ASSIM VIVER DA PSICOLOGIA CLÍNICA.
Certificado de 120h + de 15 ferramentas sobre como:
1 - Identificar Fatores Históricos
2 - Identificar níveis de felicidade
3 - Identificar funções mantenedores
4 - Identificar Déficits
5 - Desenvolver Habilidades Psicológicas
6 - Integrar a TCC + Análise do Comportamento
7 - Tratamento Cognitivo-Comportamental para TODOS os transtornos do Eixo 1 e 2, passo a passo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO 1
Curso de Análise do Comportamento - Princípios e Processos Psicológicos;
- Todos os princípios da Análise do Comportamento explicados; Através desses princípios explicamos os quadros e os fenômenos comportamentais;
MÓDULO 2 (BÔNUS)
Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas (Método THP).
Sistema de nossa autoria, onde você conhecerá os 10 repertórios psicológicos que são desenvolvidos no tratamentos dos quadros psicopatológicos; Nesse módulo você também desenvolve a competência de ser um Coaching Multidimensional;
MÓDULO 3
Formação em Taxonomia Diagnóstica Contextual-Funcional
Nesse módulo você entenderá os quadros psicopatológicos como NUNCA viu antes. Pois entenderá as características de cada quadro, as experiências formativas mais comuns e os fatores que mantém esse quadro. Indicando também as HP's que precisam ser desenvolvidas no tratamento de cada um desses quadros;
MÓDULO 4
Tratamento Cognitivo-Comportamental
O melhor da TCC para trabalhar cada caso, transtornos sexuais, de personalidade, de ansiedade. Iremos um por um com você apresentando as melhores metodologias da TCC;
MÓDULO 5
Análise de Quadros Clínicos
Nesse módulo trouxemos algumas análises específicas para demonstrar na prática como aplicar todo conhecimento adquirido no curso. Vai te servir como um guia.
MÓDULO 6
Gravação das aulas ao vivo
Todas as 10 aulas ao vivo ficarão gravadas para que possa ver e rever quantas vezes quiser.
MÓDULO 7
Biblioteca de Supervisões de caso clínicos
Todas às sextas, ao vivo junto conosco - basta solicitar) - Além disso todas elas ficam gravadas e podem ser assistidas a qualquer momento. Esse módulo se tornará uma verdadeiro acervo de análises e um grande material de consulta.
5 BÔNUS ESPECIAIS:
BÔNUS 1
Curso de Psicologia Positiva e Treinamento de Habilidades Psicológicas|Método THP (Certificado de 30h)
BÔNUS 2
NOSSOS 2 MANUAIS
1 - Manual Cognitivo-Comportamental de Habilidades Psicológicas
2 - Manual Diagnóstico Contextual-Funcional dos Transtornos Psicológicos
Frete Grátis!
BÔNUS 3
Curso|Necessidades e Habilidades Conjugais na terapia cognitivo-comportamental (Certificado de 15h)
BÔNUS 4
Nosso mais novo livro. Passe a olhar o mundo por uma lente científica da Ciência do Comportamento.
BÔNUS 5
Curso | Estilos parentais e as 15 necessidades emocionais infantis
(Certificado de 10h)
Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Curso Livre de Como Calcular uma Rescisão de Contrato - Resíduo Contratual - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social
O Curso de Cálculos Trabalhistas foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são realizados os cálculos dos proventos e descontos em um contracheque, uma dúvida muito frequente entre muitos profissionais, ao todo são 25 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:
Salário X Remuneração;
Adicional de Insalubridade;
Adicional de Periculosidade;
Adicional Noturno;
Jornada de Trabalho;
Horas Extras;
Repouso Semanal Remunerado - RSR;
Salário Família;
13º Salário;
Férias e Abono Pecuniário;
Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS;
Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;
Vale Transporte;
Vale Refeição;
Faltas e RSR;
Desconto de Atrasos do Funcionário;
Pensão Alimentícia;
Cálculos de Contracheques;
Exercícios resolvidos;
Tabelas de Salário Família, INSS e IRRF.
Curso Online Liderando pela Primeira Vez
INVISTA EM VOCÊ!
Existem dois tipos de competências: técnica e comportamental. A grande maioria dos líderes assumem a liderança pela competência técnica e muitas vezes não são treinadas para o cargo e não desenvolvem as competências comportamentais. A partir daí, começa um grande desafio.
O curso vai ajudar você a ser um líder incrível e desenvolver as competências comportamentais.
Além do conteúdo acadêmico, trouxe para o curso minhas vivências com mais de 20 anos lidando com líderes.
O conteúdo é de fácil assimilação, com linguagem simples e dentro da realidade vivida pelos líderes, com testes, vídeos e casos.
Você aprenderá:
O valor do autoconhecimento
O que é um Líder
Estilos de Liderança
Os maiores desafios da Liderança
Competências do Líder
Comunicação e feedback
Gestão de Conflitos
Tomada de decisão
Gestão do tempo e produtividade
"Não espere resultados diferentes se você continuar fazendo tudo igual"
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 INTRODUÇÃO
Boas vindas
Proposta do Curso
Conteúdo do curso
02 Autoconhecimento
Autoconhecimento
Maiores desafios da Liderança
03 Líder, estilos de liderança e competências
O que é ser Líder
Estilos de liderança
Competências da Liderança
04 Comunicação e Feedback
05 Gestão de Conflitos
06 Tomada de Decisão
07 Gestão do tempo e produtividade
08 Agradecimento
Curso Online de Rescisão de Contrato de Trabalho - 30hs
O Curso de Rescisão de Contrato de Trabalho foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são calculadas a Verbas Rescisórias, ao todo são 21 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:
Contratos de Trabalho;
Contrato de Experiência;
Contrato por Prazo Indeterminado;
Contrato por Prazo Determinado;
Salário; Férias; 13º Salário; INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; FGTS; VT; VR;
Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado; Projeção do Aviso Prévio;
Demissão por Prazo Determinado;
Exercícios:
Demissão sem Justa Causa;
Demissão a Pedido de Funcionário;
Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão Comum Acordo entre Empregado e Empregador;
Rescisão por prazo Determinado;
Rescisão por prazo determinado - artigo 479 – CLT;
Demissão sem justa causa com menos de um ano, com mais de um ano, pelo empregador;
Demissão sem justa causa, pelo empregado;
Demissão por justa causa, pelo empregado.
Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhistas e Rescisão de Contrato - 120h
O Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhista e Rescisão de Contrato é voltado para todas as pessoas que querem aprender uma nova profissão ou para quem já está na área e buscam atualizações, ao todo são 119 vídeo-aulas, os principais temas:
Admissão;
Contratos de Trabalho;
Contrato de Experiência;
Contrato por Prazo Determinado e Indeterminado;
Salário X Remuneração;
Adicional de Insalubridade, Periculosidade e Noturno;
Jornada de Trabalho; Horas Extras; Repouso Semanal Remunerado - RSR;
Salário Família; 13º Salário; Férias;
INSS; IRRF; FGTS; VT; VR;
Faltas e RSR;
Pensão Alimentícia;
O que é E-Social;
Eventos Iniciais e Tabelas;
Eventos Não Periódicos;
Eventos Periódicos X Folha de Pagamento;
Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado;
Demissão por Prazo Determinado e Indeterminado;
Demissão sem Justa Causa, a pedido do funcionário;
Demissão sem justa causa, pelo empregador;
Demissão por justa causa e muito mais.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
1 - Vídeo de Apresentação Departamento Pessoal
2 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
2-1 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
2-2 - Contrato de Estágio
2-3 - Contrato de Jovem Aprendiz
3 - Interrupção e Suspensão do Contrato
4 - Empregado e Empregador
5 - Jornadas de Trabalho
6 - Intervalos Interjornada e Intrajornada
7 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
8 - Faltas Justificadas e Injustificadas
9 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical
10 - Salário e Pagamento de Salário
11 - Adicional Noturno
12 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
13 - Horas Extras
14 - Salário Família
15 - Vale Transporte e Vale Refeição
16 - Férias
17 - 13º Salário
18 - Licença Maternidade
19 - Acidente de Trabalho e Estabilidade
20 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS
21 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
22 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
23 - Programa de Integração Social - PIS
24 - Seguro Desemprego
25 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
26 - Demissão Por Prazo Determinado - Automática
27 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada
28 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado
29 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
30 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
31 - O que é o E-Social e Cronograma
32 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão
33 - Como funciona a transmissão dos dados
34 - Certificados Digitais A1 e A3
35 - Procuração
36 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF
37 - EFD-REINF e DCTF-WEB
38 - Identificador - Trabalhador - Empregador
39 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC
40 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos
41 - S-1000 – Informações do Empregador
42 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil
43 - S-1010 – Tabela de Rubricas
44 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
45 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções
46 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho
47 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
48 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
49 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
50 - S-2190 e S-2200 - Admissão
51 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
52 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
53 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
54 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO
55 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
56 - S-2230 – Afastamento Temporário
57 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
58 - S-2245 – Treinamento e Capacitações
59 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado
60 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente
61 - S-2298 – Reintegração
62 - S-2299 – Desligamento
63 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio
64 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual
65 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término
66 - S-3000 – Exclusão de Eventos
67 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS
68 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF
69 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários
70 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
71 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento
72 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
73 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
74 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
75 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
76 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador
77 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
78 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte
79 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte
80 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte
81 - Apresentação do Curso de Cálculos Trabalhistas
82 - Salário x Remuneração
83 - Adicional de Insalubridade
84 - Adicional de Periculosidade
85 - Adicional Noturno
86 - Jornada de Trabalho, Cálculo Hora e Dia
87 - Horas Extras
88 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
89 - Salário Família
90 - 13º Salário
91 - Férias, Abono Pecuniário
92 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS
93 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
94 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
95 - Vale Transporte
96 - Vale Refeição
97 - Desconto de Faltas e RSR
98 - Atraso Funcionário - Desconto
99 - Pensão Alimentícia
100 - Exercício 1
101 - Exercício 2
102 - Exercício 3
103 - Exercício 4
104 - Exercício 5
105 - Exercício 6
106 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
107 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
108 - Vale Transporte e Vale Refeição
109 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
110 - Demissão Por Prazo Determinado
111 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado
112 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
113 - Demissão sem Justa Causa a pedido
114 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
115 - Demissão por Prazo Determinado - Automática
116 - Demissão por Prazo Determinado - Multa Artigo 479 - CLT
117 - Demissão sem Justa Causa com mais de um ano, pelo empregador
118 - Demissão sem Justa Causa com menos de um ano, pelo empregador
119 - Demissão por Justa Causa
Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60h
O Curso foi desenvolvido para você que não entende não da área de Departamento Pessoal ou do Sistema E-Social ou para você que já é dá área e busca atualizações, ao todo são 80 vídeo-aulas com exercícios resolvidos e temas os mais variados, tais como:
Documentos necessários para admissão;
Tipos de Contrato de Trabalho;
Jornada de Trabalho, Ponto Eletrônico, Repouso Semanal Remunerado, Acordo Sindical;
Salário, Adicionais: Noturno, Insalubridade e Periculosidade.
Vale Transporte, Vale Refeição;
Férias, 13º Salário;
INSS, IR e FGTS;
Aviso Prévio e Tipos Demissões;
O que é o E-social;
Cenário Antes e Após o E-Social;
Como funciona a transmissão de dados;
Certificados A1 E A3;
EFD-Reinf e DCTF-WEB;
Procuração;
Consulta Qualificada Cadastral – CQC;
Eventos Iniciais e Tabelas;
Eventos Não Periódicos;
Eventos Periódicos X Folha de Pagamento e muito mais.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 - Apresentação do Curso de Departamento Pessoal
02 - DP e RH, Documentos Admissão
03 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
04 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
05- Contrato de Estágio
06 - Contrato de Jovem Aprendiz
07 - Interrupção e Suspensão do Contrato
08 - Empregado e Empregador
09 - Jornadas de Trabalho
10 - Intervalos Interjornada e Intrajornada
11 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
12 - Faltas Justificadas e Injustificadas
13 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical
14 - Salário e Pagamento de Salário
15 - Adicional Noturno
16 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
17 - Horas Extras
18 - Salário Família
19 - Vale Transporte e Vale Refeição
20 - Férias
21 - 13º Salário
22 - Licença Maternidade
23 - Acidente de Trabalho e Estabilidade
24 - Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS
25 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
26 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
27 - Programa de Integração Social - PIS
28 - Seguro Desemprego
29 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
30 - Demissão Por Prazo Determinado - Aut
31 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada
32 - Demissão - Trabalhada e Indenizada
33 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
34 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
35 - O que é o E-Social e Cronograma
36 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão
37 - Como funciona a transmissão dos dados
38 - Certificados Digitais A1 e A3
39 - Procuração
40 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF
41 - EFD-REINF e DCTF-WEB
42 - Identificador - Trabalhador - Empregador - Autônomo - Estagiário
43 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC
44 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos
45 - S-1000 – Informações do Empregador
46 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil
47 - S-1010 – Tabela de Rubricas
48 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
49 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções
50 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho
51 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
52 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
53 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
54 - S-2190 e S-2200 - Admissão
55 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
56 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
57 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
58 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO
59 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
60 - S-2230 – Afastamento Temporário
61 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
62 - S-2245 – Treinamento e Capacitações
63 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado
64 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente
65 - S-2298 – Reintegração
66 - S-2299 – Desligamento
67 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio
68 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual
69 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término
70 - S-3000 – Exclusão de Eventos
71 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS
72 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF
73 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários
74 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
75 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento
76 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
77 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
78 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
79 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
80 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador
81 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
82 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte
83 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte
84 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte
Curso Online Metodologia Disc da Prosperity - Treinamento e Desenvolvimento
Aumente seu rendimento
Conheça o Método mais utilizado por empresas e treinadores comportamentais em todo o mundo.
O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento.
Não existe perfil melhor ou pior: qualquer um pode se adaptar a um estilo comportamental. Porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca das características que devem ser desenvolvidas.
Vida Profissional
Precisa de uma metodologia para liderar sua equipe?
Espera a anos por um cargo de gestão, mas ele não vem?
Tem dificuldades em se identificar com os clientes?
Precisa aumentar suas vendas mas não sabe como?
Fez péssimas contratações nos últimos meses?
Precisa identificar o perfil de um profissional?
Vida pessoal
Parece não saber como se comunicar com seu parceiro(a)?
Tem dificuldades de manter um bom relacionamento com familiares?
Seus vizinhos ou amigos não se sentem confortáveis com você?
Gostaria de ser mais popular e gerar mais empatia?
Tem dificuldades de conseguir um emprego?
Precisa desenvolver novas competências e habilidades, mas não sabe quais?
Benefícios
Negócios
Quando utilizado com o intuito de descobrir sua preferência e entender a preferência de seus liderados, colaboradores ou clientes. A Metodologia DISC torna-se um trunfo nas mãos de quem sabe adaptar seu perfil com o do seu interlocutor.
Indicado para Líderes de equipes (Profissionais de Marketing de relacionamento), Gestores comerciais e empresariais, vendedores e atendentes. Todos os que lidam com o público de forma direta, ou indireta.
Descubra o que motiva e o que é um ponto de melhoria em seus liderados ou clientes e saia na frente em seus negócios.
Relacionamento
Quando aplicado com a intenção de descobrir o seu perfil e melhorar a relação a dois, ou o convívio familiar, Metodologia DISC consegue fazer uma verdadeira transformação na relação dos casais e também nas relações interpessoais.
Ao descobrir os fatores motivacionais e o comportamento de seu companheiro ou companheira, torna-se muito mais simples de saber como lidar com os pequenos desentendimentos e deveres do dia-a-dia.
Conheça as motivações e os padrões comportamentais de quem vive com você e torne o ambiente familiar mais harmonioso.
Desenvolvimento
Para todos aqueles que estão em busca de aumentar seus rendimentos e atuar em alta performance. A metodologia DISC é essencial.
Pois com seu perfil analisado, fica muito claro quais são os pontos de melhorias e quais os padrões precisa mudar, para alcançar seus resultados esperados.
Focado em mudança de hábitos, a nossa metodologia busca trazer a tona todos os BENEFÍCIOS e os RISCOS que o seu perfil e padrão comportamental pode trazer para você.
Torne-se uma pessoa de alta performance conhecendo melhor seus Hábitos e Comportamentos.
Você está diante de uma oportunidade única para conhecer esta ferramenta poderosa:
Identifique rapidamente os perfis e padrões das pessoas
Saiba a melhor forma de interagir com cada indivíduo
Potencialize seus resultados
Desenvolva sua inteligência emocional
Receba seu certificado de participação
Bônus: 1 hora de consultoria via Skype
Com Metodologia - Disc da Prosperity - Treinamento e desenvolvimento você vai entender conceitos de:
Princípios Básicos do Coaching
Neurociência Comportamental
Coaching Comportamental
Curso Online E-Social - com Certificação de 30hs
O Curso foi desenvolvido para profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilistas, Financeiro e afins que buscam conhecer como funciona o Sistema E-Social, ao todo são 50 vídeo-aulas com os temas tais como:
O que é o E-social;
Cenário Antes e Após o E-Social;
Como funciona a transmissão de dados;
Certificados A1 E A3;
Otimização em rotinas do FGTS, INSS E IR
EFD-Reinf e DCTF-WEB;
Procuração;
Consulta Qualificada Cadastral – CQC;
EFD-Reinf e DCTF-WEB;
Eventos Iniciais e Tabelas: S-1000; S-1010; S-1020; S-1030; S-1040; S-1050; S-1060; S-1070; S-1080.
Eventos Não Periódicos: S-2190; S-2200; S-2205; S-2206; S-2210; S-2220; S-2221; S-2230; S-2240; S-2245; S-2250; S-2260; S-2298 – Reintegração; S-2299; S-2300; S-2306; S-2399; S-2400; S-3000.
Eventos Periódicos X Folha de Pagamento: S-1200; S-1210; S-1270; S-1280; S-1295; S-1298; S-1299; S-1300; S-5001; S-5002; S-5003; S-5011; S-5012; S-5013.
Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D
Além do conteúdo acadêmico e das minhas vivências ao longo de 20 anos, utilizarei cases, vídeos e testes para que você possa assimilar de forma fácil e prática todo o conteúdo.
Abordarei os seguintes tópicos:
• Papel do profissional de RH e seus desafios;
• Competências Soft Skills;
• Teste: Quem sou eu ?;
• Conhecendo o negócio;
• Subsistemas do RH;
• Regulamento Interno;
• Descrição de cargo;
• Feedback;
• Avaliação de Desempenho - Experiência;
• Entrevista de Desligamento;
• Procedimento Operacional Padrão – POP;
• Principais Indicadores de RH;
Você aprenderá como implantar a área de RH, podendo colocar em prática imediatamente as principais rotinas.
O curso oferece recursos didáticos e fará com que você aprenda de uma forma fácil e rápida.
• Endomarketing na Gestão de Pessoas;
• Dicionário de RH.
Não perca mais tempo, invista em seu desenvolvimento profissional! "Nos momentos de decisão que o seu destino é traçado" - Anthony Robbins;
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
Módulo 01 Introdução
00) CHAMADA DO CURSO
01) CONHECENDO O CURSO
02) PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH
03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS
Módulo 02 Curso Completo
04) TESTE: QUEM SOU EU?
05) CONHECENDO O NEGÓCIO
06) SUBSISTEMAS DE RH
07) REGULAMENTO INTERNO
08) DESCRIÇÃO DE CARGO
09) FEEDBACK
10) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
11) ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
12) POP - PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO
13) PRINCIPAIS INDICADORES DE RH
14) ENDOMARKETING
15) DICIONÁRIOS DE RH
16) AGRADECIMENTOS
03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS
Curso Online Power BI Expert na Prática!
O Power BI chegou para substituir a maioria das tarefas feitas no Excel e a cada mês que passa mais empresas vêm solicitando o conhecimento em Power BI como requisito para as vagas abertas.
Portanto, diferentemente de outros cursos que apenas explicam e demostram as ferramentas do Power BI em casos isolados, nós vamos ensinar a utilizar todas as ferramentas na prática, construindo relatórios funcionais, dinâmicos e com visuais que chamam atenção. Vamos repassar para você todo nosso conhecimento e dicas adquiridas no ambiente corporativo de forma "mastigada".
Aproveite essa oportunidade de transição no mercado de trabalho, conquiste esse diferencial e saia na frente em busca daquela tão sonhada vaga ou promoção!
Disclaimer:
Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados.
Qualificação
Conhecimento na Área de BI
Conhecimento para Análise de Fundos de Investimentos Imobiliários e Ações
Conexão de Dados com o Google Finance
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
1. Introdução
2. Demonstração do Power BI
3. Instalação e Registro do Power BI
4. Importação e Tratamento da Base
5. Criando Dashboards
6. Atualização da Base de Dados
7. Publicando Dashboard Online
8. Extra: Dashboard Mercado Financeiro
9. Mais sobre Fórmulas, Colunas Calculadas e Medidas
10. Bônus
Curso Online de Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão.
O Curso Online Destina-se:
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.
1. Jornada de trabalho: metodologia de verificação
• Duração da jornada;
• Prorrogação de horas;
• Descanso entre as jornadas;
• Intervalo dentro das jornadas;
• Jornada a tempo parcial;
• Contrato de trabalho intermitente;
• Trabalho noturno;
• Registro do ponto;
• Alternativas no controle da jornada;
• Jornadas flexíveis;
• Trabalhos em DSR;
• Registro eletrônico do ponto (REP)
• Férias: teoria e metodologia de verificação
• Formação do período aquisitivo;
• Formação do período concessivo;
• Dias de férias;
• Aviso de férias;
• Abono de férias;
• Terço de férias;
• Parcelamento das férias;
• Data das férias;
• Férias em dobro;
• Prazo para pagamento;
• Férias proporcionais;
• Férias coletivas;
• Afastamento durante o período aquisitivo;
• Licenças sem remuneração;
• Licenças remuneradas;
• Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação
• Primeira e segunda parcela;
• Empregados afastados (por salário maternidade, por acidentes de trabalho e doença);
• Adicionais variáveis.
• Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação
• Modalidades de rescisão;
• Aviso prévio;
• Afastamento durante o aviso prévio cumprido;
• Estabilidades durante o aviso prévio;
• Direitos rescisórios;
• Prazos de pagamento
• Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos
• Salário mensalista;
• Salário horista horas extraordinárias;
• Horas extras com insalubridade;
• Horas extras com periculosidade;
• Horas extras noturnas;
• Reflexo das horas extras sem DSR;
• Adicional de periculosidade;
• Adicional de insalubridade;
• Auxílio doença 15 primeiros dias;
• Salário maternidade;
• Salário família;
• Adiantamento salarial;
• Prêmios;
• Abonos sindicais;
• Participação nos lucros e resultados;
• Participação do empregado no vale refeição;
• Participação do empregado no vale transporte;
• Pensão de alimentos;
• Convênios médicos e odontológicos;
• Contribuição sindical;
• Contribuição c
Curso Online de Jornada de Trabalho
O desconhecimento pelo gestor sobre a legislação que trata da jornada de trabalho, poderá acarretar diversos problemas para a empresa, tais como, a formação de passivo trabalhista causado pelo excesso de jornadas. É importante que o entendimento destas regras não esteja somente sobre o domínio do RH, mas também, disponível aos líderes de todas as áreas, pois a eles competem as decisões diárias e da organização do trabalho de suas equipes.
Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.
Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
MÓDULO I - DURAÇÃO DO TRABALHO
Apostila Jornada de Trabalho
Videoaula - Módulo I - Duração do Trabalho
MÓDULO II - JORNADA NOTURNA
Videoaula - Módulo II - Jornada Noturna
MÓDULO III - JORNADA DE TRABALHO E TRABALHO EM DOMICÍLIO
Videoaula - Módulo III - Jornada de Trabalho e Trabalho em Domicílio
MÓDULO IV - TELETRABALHO
Videoaula - Módulo IV - Teletrabalho
MÓDULO V - CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE
Videoaula - Módulo V - Contrato de Trabalho Intermitente
MÓDULO VI - ACORDO DE PRORROGAÇÃO
Videoaula - Módulo VI - Acordo de Prorrogação
MÓDULO VII - ACORDO DE COMPENSAÇÃO
Videoaula - Módulo VII - Acordo de Compensação
MÓDULO VIII - INTERVALO NA JORNADA DE TRABALHO e DSR
Videoaula - Módulo VIII - Intervalo na Jornada de Trabalho
JORNADA
MÓDULO IX - TOLERÂNCIA DE HORÁRIO e EMPRREGADOS EXCLUIDOS DO CONTROLE DA JORNADA
Videoaula - Módulo IX - Tolerância de Horário e Empregados Excluidos do Controle de Jornada
MÓDULO X - FALTAS JUSTIFICADAS - REGISTRO DE HORÁRIOS e CONVENÇÃO COLETIVA
Videoaula - Módulo X - Faltas Injustificadas - Registro de Empregado e Convenção Coletiva
MÓDULO XI - REDUÇÃO NA JORNADA E SALÁRIO
Videoaula - Módulo XI - Redução na Jornada de Trabalho
Simulação
Cursos Mais Realizados
-
Clique no link do Cargo abaixo e\ou Estado brasileiro para ser direcionado para o site do Projeto Talentos Brilhantes Aproveite e SIGA ...
-
Testes de Personalidade: o que são? Qual a sua finalidade? Quais são os mais usados? O que é personalidade? O termo personali...
-
A lista de capacitações online é extensa e passa por temas de tecnologia da informação, gestão, liderança, logística e muito mais Curso...
-
O curso de dashboard ensina a criar e resumir em um único painel dinâmico, sincronizado com a base de dados e apresentá-los de forma rápida ...
-
SEBRAE disponibiliza 166 cursos online e gratuitos Algumas áreas abordadas: • Análise e Planejamento Financeiro • Compras Governament...
-
CURSOS ONLINE EAD DISPONÍVEIS Mini Curso Online para montar um Currículo de Sucesso Curso Online Currículo Campeão - Conquis...
-
Produtividade Descubra as carreiras que melhor se encaixam com seu jeito único de ser. Relacionamentos Identifique o seu par ideal, e onde e...
-
Encontre diversos conteúdos de aprendizagem gratuitos que ajudarão a expandir seus negócios ou alavancar sua carreira. Você pode selecionar ...
-
Mas o que é Mooc? Mooc é uma sigla em inglês que significa Massive Open On-line Course com raízes na Educação a Distância. O Curso On-line A...
-
O Curso Excel Expert conta com um Certificado reconhecido em todo o Brasil e pode ser utilizado como capacitação profissional. Formação Comp...
