Os desafios do mercado de trabalho atual

CURSOS MAIS VENDIDOS NO PROJETO TALENTOS BRILHANTES, ***CLIQUE NO CURSO OFERTADO ABAIXO***! CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS

Por Daniele B. Rodrigues




É impressionante as mudanças que vem ocorrendo no mercado de trabalho. A velocidade de que isso ocorre é muito rápida e exige que o profissional acompanhe. Novas tecnologias, novas interações acadêmicas e novas descobertas fazem com que altere as relações de trabalho, pois exige flexibilidade na forma de atuação e constante atualizações. Sem contar que tais situações geram novas profissões, novas demandas de trabalho. Em contrapartida, o oposto também acontece, pois as máquinas substituem a força de trabalho humana em muitas situações. Aí aumenta o desemprego e várias situações sociais.
Mas essa situação torna-se mais difícil de ser enfrentada devido a realidade do país da baixa qualificação profissional. Se as empresas já possuem dificuldades para contratar bons profissionais e precisam investir em programas de desenvolvimento, atrelado aos valores institucionais, muitas vezes não se investe no que está vigente no momento, pois precisam focar no básico para a execução das atividades laborais. E essa conduta atrapalha a percepção do profissional em acompanhar o que ocorre no mercado atual, projetando essa responsabilidade para a empresa.
Atualização profissional é uma necessidade de mão dupla: a empresa investir no colaborador que percebe o potencial para novas funções, da mesma forma que o próprio profissional que se preocupa em estar sempre antenado com o que ocorre na sua área de atuação e quer se manter competitivo no mercado de trabalho. É essa conduta que torna um diferencial e que as empresas se deslumbram num processo seletivo.
Ter foco, metas a serem atingidas e equilíbrio emocional para administrar as diferentes situações que surgem faz do profissional a mira das empresas.
 Mas como conseguir isso? A resposta é simples, mas o caminho a ser percorrido não é. Exige do profissional, acima de tudo, o autoconhecimento para saber aquilo que gosta e quer de verdade para a sua vida; se posicionar de forma adequada e aprender a dizer NÃO assertivo e cordial; se perceber no grupo que está inserido e quais os mecanismos de defesa que lhe manifestam (e de forma consciente avaliar a melhor forma de se posicionar); perceber como o grupo interage e buscar as melhores estratégias de atuação para a obtenção dos resultados.
Para perceber o outro é preciso se perceber primeiramente. E, na maioria das vezes, o processo ocorre no caminho oposto. As pessoas tendem a perceber muito mais o comportamento dos outros do que a si mesmo. Está aí o principal movimento que deve ser alterado. Para uma mudança de resultado, deve-se mudar o foco e as atitudes. Não é fácil, mas é extremamente prazeroso quando ocorre. Por isso as mudanças precisam ocorrer de dentro pra fora, e contar com a ajuda profissional nesse processo é mais fácil e eficaz. Um psicólogo, preferencialmente que atue com coaching de carreira, auxiliará de forma prática, direcionando-o para o caminho que deseja percorrer. Irá lhe auxiliar na percepção das autosabotagens e nas estratégias a serem tomadas.

Realmente não é fácil acompanhar todas as exigências profissionais. Isso exige, acima de tudo, muita determinação e coragem. Mas os fortes dizem que é extremamente recompensador. Pense nisso!


Daniele B. Rodrigues, Profissional com atuação na área de Gestão de Pessoas e Saúde, graduada em Psicologia pela PUCPR, Especialista em Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas. Expertise em Avaliação Psicológica e Avaliação Grafológica. Formação em Auditor Interno da Qualidade, Seleção por Competência, Orientação Profissional/ Vocacional, Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®, Terapia Floral em andamento.  Possui diversos cursos de qualificação na área de Desenvolvimento Humano e atuação com atividades estratégicas de RH. Experiência com processos de avaliação psicológica (para fins ocupacionais e clínicos). Leciona temas de Relações Humanas no Trabalho em cursos técnicos da área da saúde. Acompanhamento psicológico à pacientes e familiares hospitalizados, internados em unidade de terapia  intensiva, cuidados oncológicos, clínicos e cirúrgicos.
https://www.linkedin.com/in/daniele-rodrigues-225b5041/
CURSOS MAIS VENDIDOS NO PROJETO TALENTOS BRILHANTES, ***CLIQUE NO CURSO OFERTADO ABAIXO***! CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS CURSOS

0 comentários:

Postar um comentário

Cursos Mais Realizados

Receber Cursos por E-mail

Sobre os Cursos Online Ead