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Baixo salário e desinteresse criam sobra de vagas


Na tentativa de preencher as ofertas de trabalho, prefeitura de Curitiba e governo estadual realizam amanhã o “Mutirão do Emprego”

Falta de qualificação, baixos salários e até desinteresse por algumas ocupações estão entre os motivos apontados para a sobra de mais de 6 mil oportunidades de emprego em Curitiba e região metropolitana. Esse é o número de va­­­gas do Sistema Nacional do Emprego (Sine) que as secretarias do trabalho de Curitiba e do Paraná tentarão preencher amanhã, no chamado “Muti­rão do Emprego”, que será realizado na Praça Rui Barbosa, no centro da capital. O total de vagas disponíveis é ligeiramente menor que o de pessoas contratadas no mês passado na região – cerca de 7 mil, já descontadas as demissões.

Em todo o país, a retomada econômica tem evidenciado a lacuna que existe entre a especialização que as empresas exigem e a que os trabalhadores têm, assim como a diferença entre o salário esperado pelos candidatos e o oferecido pelos empregadores. Em Curi­tiba, por exemplo, apenas uma em cada cinco vagas abertas em janeiro por intermédio do Sine foi preenchida. Quase 15 mil trabalhadores se inscreveram e havia um total de 9,7 mil ofertas, mas apenas 1,8 mil pessoas foram contratadas.

“Além da baixa qualificação, também há um desinteresse por determinadas ocupações. Uma das funções mais ofertadas é a de operador de caixa de supermercado, mas é difícil encontrar candidatos”, conta Paulo Rossi, superintendente da Secretaria Municipal de Trabalho. Ele também cita o caso do Plano Setorial de Qualificação (PlanSeq) da construção civil, iniciativa do governo federal executada por estados e prefeituras, exclusiva para beneficiários do Bolsa Família. “As aulas de quatro turmas começaram hoje [ontem]. São 120 alunos no total. Mas tínhamos mais de mil vagas disponíveis.”

O economista Cid Cordeiro, do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioe­conômicos (Dieese-PR), aponta mais razões para o descompasso entre oferta e demanda de empregos. “Há casos em que não houve o estímulo à formação. Na construção civil, que ficou pelo menos uma década estagnada, houve perda de empregos, pessoas migraram para outras ocupações ou se aposentaram. Na retomada, o setor conseguiu recontratar parte desse pessoal, mas agora realmente há poucos trabalhadores disponíveis.”

Como se preparar
Veja algumas dicas para ter mais chances na conquista de uma vaga:

Entrevista
Caso preencha os requisitos para uma vaga, o candidato será encaminhado para uma entrevista em local definido pela empresa que está fazendo a seleção. Essa entrevista pode ou não acontecer no mesmo dia do mutirão. Lembre-se de não chegar atrasado e não usar roupas muito informais.
Currículo
Além dos documentos obrigatórios, o candidato também pode levar um currículo para ser apresentado no momento da entrevista. A dica é manter a objetividade – o ideal é conseguir resumir em apenas uma página seu histórico profissional e suas qualificações.
Capacitação
O mutirão também será uma oportunidade para quem está procurando capacitação profissional. A Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel-PR), por exemplo, vai cadastrar interessados em fazer cursos gratuitos para atuar neste segmento.
Barreiras estão na falta ou no ‘excesso’ de qualificação
A qualificação profissional é apontada como o principal entrave para quem busca uma vaga no mercado de trabalho. E o problema pode estar tanto na falta de qualificação, quanto no seu “excesso”. 

Novos setores
Para Cordeiro, setores mais novos, como os da área de tecnologia, sofrem porque não houve tempo hábil para a formação de novos profissionais. E o desinteresse do trabalhador estaria ligado também aos baixos salários. “Se quiser reter profissionais, o mercado terá que pagar melhor. Com a economia crescendo, é natural que o trabalhador escolha a melhor oportunidade.”
Em muitos casos, a vontade ao candidato não é suficiente para compensar a falta de experiência. “Já distribuí ‘milhares’ de currículos, mas, como todas as vagas exigem experiência prévia, me descartam logo de cara”, lamenta Michaela Barbosa Cruz, de 18 anos, que busca o primeiro emprego, como auxiliar administrativa. Sem ele, não conseguirá retomar a faculdade – ela chegou a cursar um semestre de En­­genharia de Produção, mas teve de trancar a matrícula por causa do custo da mensalidade.

Serviço: Mutirão do Emprego – Amanhã, das 9 às 17 horas, na Praça Rui Barbosa, em Curitiba. Candidatos devem levar carteiras de identidade e de trabalho e CPF.
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Fonte Gazeta do Povo
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Há Vagas Para Tecnologia da Informação T.I.


Segue uma dica interessante para quem é profissional da área da tecnologia da informação, a APINFO tem várias oportunidades de trabalho divulgadas em seu site, somente para área de T.I.

Lá você encontrará vagas de outras empresas relacionadas a T.I. que postam suas vagas diariamente a procura destes profissionais.

Você poderá acessar essas vagas e/ou cadastrar seu C.v. através dos link´s ao lado AP INFO - VAGAS EM T.I. - BRASIL.

Boa Sorte!

Diogo Barros
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Qual o tamanho do seu QI


Tem gente que tem muito QI. Mas, não falo do quociente intelectual, aquele que lembra raciocínio lógico, matemático e que está ligado à resolução de problemas. O QI aqui é outro. Falo do alto QI (Quem Indica).

O QI já foi visto com maus olhos, sinônimo de apadrinhamento. E lembra aquele companheiro que escalou uma “vaguinha” melhor só porque era amigo do gerente. Hoje não é assim. O mercado mudou e, na verdade, há uma busca por indicações.

Dependendo da profissão, não vai ser nos classificados de emprego que você vai garimpar um cargo. E sim através do nosso famoso QI. Ou melhor, através de uma referência, uma indicação direta. Esta é sua melhor chance!

Agora não pense que o QI é para qualquer um. Você deve estar preparado. Tudo faz parte de um jogo sutil de relacionamentos, chamado pelo mundo corporativo de network. O relacionamento direto e constante vai aumentar suas chances de sucesso. Quanto mais pessoas souberem o que você faz, qual sua profissão, suas qualidades, suas competências, melhor vai ser o resultado.

Então, se você almeja descolar um bom emprego, ter uma chance no que empreendi, corra fazer contatos, relacione-se. Uma boa dica é participar de congressos, feiras e seminários relacionados com sua área. Ir a festas, almoçar com amigos, ligar para os ex-companheiros de trabalho, ex-chefe e até mesmo pegar um happy hour só para conhecer gente nova. Vale até ir à igreja, entre outros. Lembrando: nunca esqueça de ter em mãos o velho e bom cartão de visita.

Pois bem, o caminho das pedras é esse. Contudo não adianta de nada se você é um profissional despreparado. Um bom currículo, um profissional de competência é o que as empresas estão à procura. Tem gente de monte por aí, mas gente preparada são poucas. Para isso, antes de circular, esteja atualizado, leia sobre as novidades da sua área, estude novas ferramentas. Isso vai até servir de apoio para um bate-papo.

Para pensar:

Quantas pessoas da sua área de atuação você conhece?
Quantas delas você mantêm um relacionamento que não seja apenas um oi?
Frequentemente fala com amigos, ex-companheiros de trabalho, ex-chefes?
Você está preparado, tem sempre no bolso um cartão de visita?
Quantos novos amigos você fez este ano (profissionais ou não)?
Quantos cursos, seminários e palestras você participou este ano?
Participa de uma atividade fora de seu trabalho?
Ainda mantêm contato com quantos professores e colegas da faculdade?
Está inserido no mundo virtual, ou melhor, tem presença ativa em sites de relacionamento como Orkut, MSN, My Space, Twitter etc.?


A reflexão acerca dessas perguntas vai determinar diretamente e até mudar suas chances de conseguir algo melhor no acirrado mercado de trabalho. Seja inteligente e comece a mudar!
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Estágio na Copel


Digite a vaga que está procurando


Já que falamos do CIEE e acerca de estágios, a Copel está realizando um concurso para selecionar estagiários, em parceria com a instituição. As inscrições estão abertas até o dia 28 de junho. O processo é aberto para estudantes do ensino médio e superior. São muitas oportunidades, distribuídas em várias cidades do Paraná.

Mais informações: www.cieepr.org.br


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CIEE


O estágio ainda é a melhor forma de entrar no mercado de trabalho e desenvolver habilidades. Estudantes de ensino superior e médio buscam no estágio o aprimoramento e o preparo para o mercado de trabalho. E nesse sentido, é preciso estar atento a quem vai intermediar a negociação empregatícia para o jovem que almeja uma vaga.

O Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE), em Curitiba, é um órgão civil que cumpre está tarefa com eficiência e credibilidade. Desde 1967, vem junto a entidades como a Federação das Indústrias do Paraná, Associação Comercial do Paraná, Federação do Comércio do Estado e Secretarias, contribuindo com a formação profissional, capacitação e ingresso de estudantes no mercado.

Colocar o jovem no mercado através do estágio é uma diretriz da instituição, mas antes, é preciso prepará-lo para isso. E pensando nisso, eles tem o Projeto Aprendiz. Através dele, cursos gratuitos de informática e outras disciplinas são aplicados, proporcionando melhor empregabilidade.

Com certeza, o CIEE é uma referencia do Terceiro Setor no que diz respeito à aproximação e integração do ensino e o trabalho. Pois não só prepara e capacita o jovem, mas contribui para formação do cidadão.

Saiba mais: http://www.ciee.org.br/
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