Curso Online INSS - Verbas Indenizatórias FGTS - Material p/ Advogados
Curso Online Restituição da Multa de 10% do FGTS - Material p/ Advogados
Material Completo para pleitear a Restituição da Multa de 10% do FGTS para as pessoas jurídicas optantes do Simples Nacional relativa à demissão sem justa causa de seus funcionários.
É um material muito procurado, pois abrange a maioria das empresas que operam em território nacional, fazendo com que os advogados tenham a possibilidade de prospectar milhares de clientes que se beneficiam com a economia que o uso da tese acarreta.
Curso Online Nova Correção do FGTS - Material p/ Advogados
Material necessário elaborado para ingressar na Justiça visando correção dos saldos das contas vinculadas do FGTS quanto à aplicação da TR para outro índice de correção monetária que reponhas as perdas monetárias.
Nosso material abrange todas as fases do processo até o recebimento dos valores devidos pelo respectivo Estado, incluindo a planilha de cálculo e manual de utilização.
Curso Online de Folha de Pagamento
Curso nº 1 para o mercado de trabalho
Este é o curso que vai te atualizar de verdade e te colocar no Mercado de Trabalho!
Com conhecimento em Folha de Pagamento, você poderá atuar em praticamente qualquer área, incluindo:
✅ Todo setor Administrativo
✅ Pequenas e médias empresas de qualquer segmento
✅ Grandes empresas e multinacionais de qualquer segmento
✅ Empresas de Departamento Pessoal
✅ Empresas de Recursos Humanos
✅ Escritórios de Contabilidade
✅ Órgãos Públicos
✅ Participar de Concursos Públicos
✅ Entre várias outras
O que você vai aprender no curso
Novas Aulas em Vídeo
Conteúdo ATUALIZADO
Apresentação e Introdução do Curso
Iniciando a Folha de Pagamento
Formação da Folha
Cálculos da Folha de Pagamento
Férias
13º Salário
Licenças (Licença Maternidade e outras)
Auxílio Doença
Cartilha de Folha de Pagamento
Conteúdo Complementar - Tabela de Incidências
Módulo Especial - LinkedIn para profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos
Ebook Bônus - Faça da sua carreira um sucesso
Curso Online Aprenda a calcular a sua Rescisão - Quero pedir demissão, o que vou receber?
ATENÇÃO: Quer pedir demissão e saber quanto vai receber na rescisão?
Participe do nosso treinamento e aprenda você mesmo
a calcular a sua rescisão de contrato de trabalho.
O que você vai aprender com o curso
Qual a melhor opção de aviso prévio: Trabalhado ou Indenizado;
Qual o melhor dia para pedir demissão e ganhar mais dinheiro;
Quando a empresa pode descontar um mês de salário;
O modelo de carta do aviso prévio (trabalhado e indenizado);
Calculo completo da rescisão de contrato de trabalho;
Prazo de pagamento da rescisão;
As férias vencidas, proporcionais e o 13º salário na rescisão;
Os dias trabalhados no mês da rescisão;
O pagamento de salário-família;
Os descontos permitidos na rescisão;
O INSS e o Imposto de Renda;
Diversos exemplos de cálculos com pedido de demissão.
Curso Online ESOCIAL - Guia Prático
Aprenda na prática o eSocial!
No treinamento você aprenderá como utilizar o NOVO eSocial de forma prática, apresentamos pra você um verdadeiro guia passo a passo dos envios das informações para o eSocial.
Desde a análise das informações do sistema de folha de pagamento, envio... até a conferência das informações enviadas direto no portal do eSocial (vamos acessar o portal do eSocial para conferir as informações dos eventos enviados).
Vamos demonstrar de forma prática o funcionamento do eSocial.
Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco.
Aguardamos você.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 Introdução ao eSocial
02 Eventos Iniciais e de Tabelas
03 Eventos de Cadastro dos Trabalhadores
04 Eventos de Desligamento dos Trabalhadores
05 Eventos de Remuneração e Pagamento
06 Eventos de Retorno -Totalizadores
07 Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho - SST
08 Atualizações Diversas no eSocial (Aulas extras)
Curso Online de Departamento Pessoal Prático do DPEAD
Prepare-se para atuar no Departamento Pessoal das empresas como auxiliar, assistente, gerente ou analista. O Departamento Pessoal é uma das áreas que mais crescem no mercado de trabalho atualmente.
Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco.
No treinamento será abordado desde a admissão até a demissão do empregado e ainda, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão do contrato de trabalho.
Um verdadeiro manual pra você atuar na área trabalhista.
Aguardamos você.
1) Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco;
2) Uma sequência logica bem definida que mostra o que fazer desde a admissão até a demissão empregado;
3) Videoaulas rápidas (não muito longas) e objetivas;
4) Você terá 1 ano de acesso ao curso e ainda terá direito às atualizações que acontecerem na legislação durante esse período;
5) Serve como um manual pra você atuar na área trabalhista
CURSO INDICADO PARA QUEM QUER
Fazer admissões de trabalhadores
Você vai ver todo o processo de admissão de um empregado.
Calcular folhas de pagamento
Você vai ver todo o procedimento de cálculo da folha, passo a passo.
Calcular férias dos empregados
Você vai ver os procedimentos de cálculos das férias.
Calcular o 13º Salário dos trabalhadores
Você vai aprender a calcular a folha de pagamento do 13º salário.
Calcular Rescisões do contrato de trabalho
Você vai aprender a calcular vários tipos de rescisão contratual.
Se destacar no mercado de trabalho
Já pensou você dominando o DP e as oportunidades que vão surgir?
O que você vai aprender com o curso
Módulo 01 - Legislação Trabalhista
Módulo 02 - Admissão do Empregado
Módulo 03 - Jornada de Trabalho e Licenças
Módulo 04 - Folha de Pagamento
Módulo 05 - Férias do Empregado
Módulo 06 - 13º Salário (Gratificação Natalina)
Módulo 07 - Rescisão do Contrato de Trabalho
Módulo 08 - Impostos sobre a folha de pagamento
Curso Online de EFD-REINF - Folha de Pagamento Esocial
Curso com CERTIFICADO reconhecido
O curso online de EFD-REinf possui certificado de conclusão reconhecido, de acordo com a lei nº 9394/96. O curso conta com 5 horas de carga horária e você poderá utilizar o certificado para enriquecer o seu currículo, para comprovação de qualificação profissional e horas complementares. O certificado é reconhecido em todo o Brasil!
O que você vai aprender
Apresentação e Introdução
O que é EFD-Reinf
Obrigatoriedade do envio do EFD Reinf
Calendário
Implementação
Técnica
Eventos
Eventos que são gerados para EFD Reinf
Sequência de transmissão de eventos
EFD Reinf: pontos que merecem atenção
Cartilha EFD Reinf
>>> Acesso a Comunidade eSocial com atualizações
>>> Módulo especial de eSocial
Obrigatoriedade do uso do eSocial
eSocial Web
Sistemas que serão substituídos
Consulta Qualificação Cadastral
Navegação no eSocial
Acesso (com código de acesso e Certificado Digital)
Recuperação de código de acesso
Assinatura de eventos
Dados do empregador
Admissão de trabalhadores
Afastamento temporário e aviso prévio
Folha de Pagamentos
E Mais!
Curso Online Prática e Fechamento do eSocial, REINF, DCFTWeb, PERDCOMPWeb e PGD PERDCOMP
Proporcionar conhecimentos e atualizações para que os obrigados possam se adequar às novas regras de informações contidas no eSocial, na EFD Reinf, na PERDCOMPWeb e no PGD PERDCOMP que ocasionam reflexos diretos na exportação de dados para a DCTFWeb com apurações de débitos e créditos previdenciários.
Você estará apto a fechar estas declarações e garantir a regularidade de seus clientesVocê tem possibilidade de realizar consultorias sobre o tema para empresas e pessoas físicasVocê aprende de forma prática sobre conteúdos que são ministração por quem tem mais de 20 anos de experiência
Curso Online de Cálculos Trabalhistas
Aprenda como realizar Cálculos Trabalhistas corretamente.
55 horas • Início imediato
O Departamento Pessoal é responsável por realizar os cálculos de folha de pagamento das empresas, apresentando os proventos e também os descontos nos recibos de pagamento, culminando com o valor líquido a receber.
Da mesma forma, tratando-se de uma demissão ou pedido de dispensa, é de responsabilidade do Departamento de Pessoal realizar os cálculos das verbas rescisórias e seus devidos descontos, pagando ao funcionário desligado o seu valor de rescisão.
Para muitas pessoas, entender como esses cálculos são realizados e saber se o que está sendo pago é de fato o valor correto a se receber são verdadeiras incógnitas.
No Curso de Cálculos Trabalhistas, indicado tanto para empregadores que precisam dominar o assunto quanto para pessoas que desejam saber mais sobre seus direitos e deveres trabalhistas, você aprenderá os principais cálculos e as legislações que os cercam com o auxílio de muitos exemplos baseados em situações reais.
Curso já atualizado com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467), válida a partir de Novembro/2017.
Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final, você recebe o certificado em casa, sem custo adicional.
Os principais tópicos do Curso de Cálculos Trabalhistas são:
Unidade 1 – Proventos previstos na folha de pagamento
O que é folha de pagamento?
Diferenças entre salário e remuneração
O Descanso Semanal Remunerado (DSR)
Os adicionais
Férias
Gratificação natalina (13º salário)
Demais proventos
Unidade 2 – Descontos previstos na folha de pagamento
Adiantamento de salário
Vale-transporte
Faltas injustificadas
Contribuição sindical
INSS
Imposto de Renda
Unidade 3 – Proventos previstos na rescisão
Formas de rescisão
Aviso prévio
Saldo de salário
Férias
13º salário
Multas
Unidade 4 – Descontos previstos na rescisão
Desconto de INSS
Desconto de imposto de renda
Desconto sobre aviso prévio
Outros descontos
Curso Online de Análise de Cargos e Salários
Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa.
50 horas • Início imediato
Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro do seu ramo de atuação, é necessário se preocupar com os seus recursos humanos e sua satisfação em relação ao dia a dia corporativo.
Sabemos que um dos fatores mais importantes para um trabalhador em relação ao seu trabalho é a remuneração. Mas como as empresas devem se comportar para que a remuneração atenda a todos os seus funcionários de maneira justa e satisfatória?
A resposta está na Análise de Cargos e Salários, um conjunto de procedimentos que, quando aplicados de maneira eficiente, podem ajudar os administradores a entender de que maneira suas empresas estão posicionadas em relação à remuneração.
Aprenda:
Como detectar e corrigir discrepâncias de remuneração;
Como entender onde sua empresa se posiciona em relação ao restante do mercado de trabalho quando o assunto é remuneração;
De que forma é possível motivar o funcionário com sua remuneração, seja por intermédio de dinheiro ou de benefícios úteis e de grande conveniência.
Aprenda tudo por meio de videoaulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou
imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.
Os principais tópicos do Curso de Análise de Cargos e Salários são:
Unidade 1 – Conceitos Gerais
O Departamento de Remuneração
Como utilizar a remuneração de maneira estratégica
Diferenças entre tarefa, função e cargo
O papel do paradigma salarial
Unidade 2 – Preparação para o Programa de Cargos e Salários
Por que desenvolver um Plano de Cargos e Salários?
Diagnóstico da empresa
Etapas de um Plano de Cargos e Salários?
Como comunicar o Plano para os empregados
Unidade 3 – Análise dos Cargos
Métodos para analisar os cargos
Descrição dos cargos
Avaliação de Cargos
Unidade 4 – Análise Salarial
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial
Processos de retenção de talentos
Encerramento
Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Curso Livre de Como Calcular uma Rescisão de Contrato - Resíduo Contratual - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social
O Curso de Cálculos Trabalhistas foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são realizados os cálculos dos proventos e descontos em um contracheque, uma dúvida muito frequente entre muitos profissionais, ao todo são 25 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:
Salário X Remuneração;
Adicional de Insalubridade;
Adicional de Periculosidade;
Adicional Noturno;
Jornada de Trabalho;
Horas Extras;
Repouso Semanal Remunerado - RSR;
Salário Família;
13º Salário;
Férias e Abono Pecuniário;
Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS;
Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;
Vale Transporte;
Vale Refeição;
Faltas e RSR;
Desconto de Atrasos do Funcionário;
Pensão Alimentícia;
Cálculos de Contracheques;
Exercícios resolvidos;
Tabelas de Salário Família, INSS e IRRF.
Curso Online de Rescisão de Contrato de Trabalho - 30hs
O Curso de Rescisão de Contrato de Trabalho foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são calculadas a Verbas Rescisórias, ao todo são 21 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:
Contratos de Trabalho;
Contrato de Experiência;
Contrato por Prazo Indeterminado;
Contrato por Prazo Determinado;
Salário; Férias; 13º Salário; INSS; Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF; FGTS; VT; VR;
Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado; Projeção do Aviso Prévio;
Demissão por Prazo Determinado;
Exercícios:
Demissão sem Justa Causa;
Demissão a Pedido de Funcionário;
Demissão Por Justa Causa; Demissão Indireta; Demissão Comum Acordo entre Empregado e Empregador;
Rescisão por prazo Determinado;
Rescisão por prazo determinado - artigo 479 – CLT;
Demissão sem justa causa com menos de um ano, com mais de um ano, pelo empregador;
Demissão sem justa causa, pelo empregado;
Demissão por justa causa, pelo empregado.
Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhistas e Rescisão de Contrato - 120h
O Curso de Departamento Pessoal com E-Social, Cálculos Trabalhista e Rescisão de Contrato é voltado para todas as pessoas que querem aprender uma nova profissão ou para quem já está na área e buscam atualizações, ao todo são 119 vídeo-aulas, os principais temas:
Admissão;
Contratos de Trabalho;
Contrato de Experiência;
Contrato por Prazo Determinado e Indeterminado;
Salário X Remuneração;
Adicional de Insalubridade, Periculosidade e Noturno;
Jornada de Trabalho; Horas Extras; Repouso Semanal Remunerado - RSR;
Salário Família; 13º Salário; Férias;
INSS; IRRF; FGTS; VT; VR;
Faltas e RSR;
Pensão Alimentícia;
O que é E-Social;
Eventos Iniciais e Tabelas;
Eventos Não Periódicos;
Eventos Periódicos X Folha de Pagamento;
Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado;
Demissão por Prazo Determinado e Indeterminado;
Demissão sem Justa Causa, a pedido do funcionário;
Demissão sem justa causa, pelo empregador;
Demissão por justa causa e muito mais.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
1 - Vídeo de Apresentação Departamento Pessoal
2 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
2-1 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
2-2 - Contrato de Estágio
2-3 - Contrato de Jovem Aprendiz
3 - Interrupção e Suspensão do Contrato
4 - Empregado e Empregador
5 - Jornadas de Trabalho
6 - Intervalos Interjornada e Intrajornada
7 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
8 - Faltas Justificadas e Injustificadas
9 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical
10 - Salário e Pagamento de Salário
11 - Adicional Noturno
12 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
13 - Horas Extras
14 - Salário Família
15 - Vale Transporte e Vale Refeição
16 - Férias
17 - 13º Salário
18 - Licença Maternidade
19 - Acidente de Trabalho e Estabilidade
20 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS
21 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
22 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
23 - Programa de Integração Social - PIS
24 - Seguro Desemprego
25 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
26 - Demissão Por Prazo Determinado - Automática
27 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada
28 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado
29 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
30 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
31 - O que é o E-Social e Cronograma
32 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão
33 - Como funciona a transmissão dos dados
34 - Certificados Digitais A1 e A3
35 - Procuração
36 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF
37 - EFD-REINF e DCTF-WEB
38 - Identificador - Trabalhador - Empregador
39 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC
40 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos
41 - S-1000 – Informações do Empregador
42 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil
43 - S-1010 – Tabela de Rubricas
44 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
45 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções
46 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho
47 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
48 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
49 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
50 - S-2190 e S-2200 - Admissão
51 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
52 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
53 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
54 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO
55 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
56 - S-2230 – Afastamento Temporário
57 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
58 - S-2245 – Treinamento e Capacitações
59 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado
60 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente
61 - S-2298 – Reintegração
62 - S-2299 – Desligamento
63 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio
64 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual
65 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término
66 - S-3000 – Exclusão de Eventos
67 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS
68 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF
69 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários
70 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
71 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento
72 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
73 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
74 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
75 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
76 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador
77 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador
78 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte
79 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte
80 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte
81 - Apresentação do Curso de Cálculos Trabalhistas
82 - Salário x Remuneração
83 - Adicional de Insalubridade
84 - Adicional de Periculosidade
85 - Adicional Noturno
86 - Jornada de Trabalho, Cálculo Hora e Dia
87 - Horas Extras
88 - Repouso Semanal Remunerado - RSR
89 - Salário Família
90 - 13º Salário
91 - Férias, Abono Pecuniário
92 - Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS
93 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
94 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
95 - Vale Transporte
96 - Vale Refeição
97 - Desconto de Faltas e RSR
98 - Atraso Funcionário - Desconto
99 - Pensão Alimentícia
100 - Exercício 1
101 - Exercício 2
102 - Exercício 3
103 - Exercício 4
104 - Exercício 5
105 - Exercício 6
106 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência
107 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado
108 - Vale Transporte e Vale Refeição
109 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção
110 - Demissão Por Prazo Determinado
111 - Demissão Sem Justa Causa - Trabalhado e Indenizado
112 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa
113 - Demissão sem Justa Causa a pedido
114 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo
115 - Demissão por Prazo Determinado - Automática
116 - Demissão por Prazo Determinado - Multa Artigo 479 - CLT
117 - Demissão sem Justa Causa com mais de um ano, pelo empregador
118 - Demissão sem Justa Causa com menos de um ano, pelo empregador
119 - Demissão por Justa Causa
Curso Online de Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão.
O Curso Online Destina-se:
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.
1. Jornada de trabalho: metodologia de verificação
• Duração da jornada;
• Prorrogação de horas;
• Descanso entre as jornadas;
• Intervalo dentro das jornadas;
• Jornada a tempo parcial;
• Contrato de trabalho intermitente;
• Trabalho noturno;
• Registro do ponto;
• Alternativas no controle da jornada;
• Jornadas flexíveis;
• Trabalhos em DSR;
• Registro eletrônico do ponto (REP)
• Férias: teoria e metodologia de verificação
• Formação do período aquisitivo;
• Formação do período concessivo;
• Dias de férias;
• Aviso de férias;
• Abono de férias;
• Terço de férias;
• Parcelamento das férias;
• Data das férias;
• Férias em dobro;
• Prazo para pagamento;
• Férias proporcionais;
• Férias coletivas;
• Afastamento durante o período aquisitivo;
• Licenças sem remuneração;
• Licenças remuneradas;
• Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação
• Primeira e segunda parcela;
• Empregados afastados (por salário maternidade, por acidentes de trabalho e doença);
• Adicionais variáveis.
• Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação
• Modalidades de rescisão;
• Aviso prévio;
• Afastamento durante o aviso prévio cumprido;
• Estabilidades durante o aviso prévio;
• Direitos rescisórios;
• Prazos de pagamento
• Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos
• Salário mensalista;
• Salário horista horas extraordinárias;
• Horas extras com insalubridade;
• Horas extras com periculosidade;
• Horas extras noturnas;
• Reflexo das horas extras sem DSR;
• Adicional de periculosidade;
• Adicional de insalubridade;
• Auxílio doença 15 primeiros dias;
• Salário maternidade;
• Salário família;
• Adiantamento salarial;
• Prêmios;
• Abonos sindicais;
• Participação nos lucros e resultados;
• Participação do empregado no vale refeição;
• Participação do empregado no vale transporte;
• Pensão de alimentos;
• Convênios médicos e odontológicos;
• Contribuição sindical;
• Contribuição c
Curso Online de Jornada de Trabalho
O desconhecimento pelo gestor sobre a legislação que trata da jornada de trabalho, poderá acarretar diversos problemas para a empresa, tais como, a formação de passivo trabalhista causado pelo excesso de jornadas. É importante que o entendimento destas regras não esteja somente sobre o domínio do RH, mas também, disponível aos líderes de todas as áreas, pois a eles competem as decisões diárias e da organização do trabalho de suas equipes.
Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.
Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
MÓDULO I - DURAÇÃO DO TRABALHO
Apostila Jornada de Trabalho
Videoaula - Módulo I - Duração do Trabalho
MÓDULO II - JORNADA NOTURNA
Videoaula - Módulo II - Jornada Noturna
MÓDULO III - JORNADA DE TRABALHO E TRABALHO EM DOMICÍLIO
Videoaula - Módulo III - Jornada de Trabalho e Trabalho em Domicílio
MÓDULO IV - TELETRABALHO
Videoaula - Módulo IV - Teletrabalho
MÓDULO V - CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE
Videoaula - Módulo V - Contrato de Trabalho Intermitente
MÓDULO VI - ACORDO DE PRORROGAÇÃO
Videoaula - Módulo VI - Acordo de Prorrogação
MÓDULO VII - ACORDO DE COMPENSAÇÃO
Videoaula - Módulo VII - Acordo de Compensação
MÓDULO VIII - INTERVALO NA JORNADA DE TRABALHO e DSR
Videoaula - Módulo VIII - Intervalo na Jornada de Trabalho
JORNADA
MÓDULO IX - TOLERÂNCIA DE HORÁRIO e EMPRREGADOS EXCLUIDOS DO CONTROLE DA JORNADA
Videoaula - Módulo IX - Tolerância de Horário e Empregados Excluidos do Controle de Jornada
MÓDULO X - FALTAS JUSTIFICADAS - REGISTRO DE HORÁRIOS e CONVENÇÃO COLETIVA
Videoaula - Módulo X - Faltas Injustificadas - Registro de Empregado e Convenção Coletiva
MÓDULO XI - REDUÇÃO NA JORNADA E SALÁRIO
Videoaula - Módulo XI - Redução na Jornada de Trabalho
Simulação
Curso Online Departamento Pessoal com Abordagem no eSocial, EFD-Reinf e DCTF-Web na Prática - EAD Certificação 60 H
O Curso Departamento Pessoal com abordagem no eSocial, EFD-Reinf e DCTF-Web na Prática, contempla os temas mais relevantes do setor pessoal das organizações e inclui ainda farta legislação devidamente atualizada, com interpretações e explicações objetivas aplicadas em casos concretos.
O Curso inclui ao longo do seu conteúdo uma expressiva quantidade de situações do dia a dia, usando o software de folha de pagamento, de modo a permitir ao leitor uma intimidade maior com a “vida real” nas empresas.
O curso servirá de manual para que os profissionais do setor pessoal, estudantes e recém-formados possam implantar, acompanhar e revisar as rotinas do departamento pessoal atualizada com a reforma trabalhista, eSocial, EFD-Reinf e DCTFWEB.
Ao final do curso o aluno estará apto a realizar a admissão de empregados, calcular e analisar folha de pagamento, Décimo terceiro salário, Férias, Rescisão do contrato de Trabalho, aplicar a legislação trabalhista e previdenciária na relação empresa e empregado e a realizar muitas outras funções inerentes à área.
Curso Prático de Departamento Pessoal que qualifica para o mercado de trabalho
CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)
01 Módulo I - Admissão de Empregados e Legislação
02 Módulo I - Formas de Contratação
03 Módulo I - Jornada de Trabalho
04 Módulo I - Esocial
05 Módulo II - Folha de Pagamento Parte I
06 Módulo II - Folha de Pagamento Parte II
07 Módulo II - Folha de Pagamento Parte III
08 Módulo II - Folha de Pagamento Parte IV
09 Módulo II - Folha de Pagamento Parte V
10 Módulo II - Folha de Pagamento Parte VI
11 Módulo II - Folha de Pagamento Parte VII
12 Módulo III - Décimo Terceiro Salário
13 Módulo IV - Férias
14 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte I
15 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte II
16 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte III
17 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte IV
18 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte V
19 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte VI
20 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte VII
21 Videoaula - Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte VIII
22 Módulo V - Rescisão do Contrato de Trabalho - Parte IX
23 Módulo VI - Exercícios Práticos no Sistema Online
24 Material Complementar
25 Código de acesso - Sistema online - Curso DP com abordagem no esocial
26 Simulado
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