Imagem diz mais do que parece



Profissionais precisam estar atentos ao conceito pessoal transmitido pelas atitudes e a aparência física.

O profissional se acha muito engraçado, faz piada de tudo e de todos, mas na avaliação dos colegas não passa de um chato, repetitivo e inconveniente. Ou então pensa que é íntimo do chefe e tem informações privilegiadas, mas é considerado um típico puxa-saco. Uma coisa é certa: nem sempre a imagem cultivada pelos indivíduos corresponde à que colegas, chefes e subordinados têm deles.
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Uma carta para você ir além do currículo



Muitas empresas ainda pedem cartas de apresentação. A dica é ser objetivo, demonstrar interesse e não exagerar no marketing pessoal

Quem está no mercado de trabalho ou em busca de emprego pode, em algum momento da carreira, precisar escrever uma carta de apresentação. Embora esse recurso já tenha sido mais utilizado pelas empresas, muitas companhias ainda pedem que os candidatos encaminhem, junto com o currículo, uma espécie de apresentação.

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DICAS PARA ESCREVER BEM




1. Deve evitar ao máx. a utiliz. de abrev., etc.
2. É desnecessário fazer-se empregar de um estilo de escrita demasiadamente rebuscado. Tal prática advém de esmero excessivo que raia o exibicionismo narcisístico.
3. Anule aliterações altamente abusivas.
4. não esqueça as maiúsculas no início das frases.
5. Evite lugares-comuns como o diabo foge da cruz.
6. O uso de parênteses (mesmo quando for relevante) é desnecessário.
7. Estrangeirismos estão out; palavras de origem portuguesa estão in.
8. Evite o emprego de gíria, mesmo que pareça nice, sacou??... então
9. Palavras de baixo calão, porra, podem transformar o seu texto numa merda.
10. Nunca generalize: generalizar é um erro em todas as situações.
11. Evite repetir a mesma palavra pois essa palavra vai ficar uma palavra repetitiva. A repetição da palavra vai fazer com que a palavra repetida desqualifique o texto onde a palavra se encontra repetida.
12. Não abuse das citações. Como costuma dizer um amigo meu: "Quem cita os outros não tem idéias próprias".
13. Frases incompletas podem causar
14. Não seja redundante, não é preciso dizer a mesma coisa de formas diferentes; isto é, basta mencionar cada argumento uma só vez, ou por outras palavras, não repita a mesma idéia várias vezes.
15. Seja mais ou menos específico.
16. Frases com apenas uma palavra? Jamais!
17. A voz passiva deve ser evitada.
18. Utilize a pontuação corretamente o ponto e a vírgula pois a frase poderá ficar sem sentido especialmente será que ninguém mais  sabe utilizar o ponto de interrogação
19. Quem precisa de perguntas retóricas?
20. Conforme recomenda a A.G.O.P, nunca use siglas desconhecidas.
21 Exagerar é cem milhões de vezes pior do que a moderação.
22. Evite mesóclises. Repita comigo: "mesóclises: evitá-Ias-ei!"
23. Analogias na escrita são tão úteis quanto chifres numa galinha.
24. Não abuse das exclamações! Nunca!!! O seu texto fica horrível!!!!!
25. Evite frases exageradamente longas pois estas dificultam a compreensão da idéia nelas contida e, por conterem mais que uma idéia central, o que nem sempre torna o seu conteúdo acessível, forçam, desta forma, o pobre leitor a separá-Ia nos seus diversos  componentes de forma a torná-Ias compreensíveis, o que não deveria ser, afinal de contas, parte do processo da leitura, hábito que devemos estimular através do uso de frases mais curtas.
26. Cuidado com a hortografia, para não estrupar a língúa portuguêza.
27. Seja incisivo e coerente, ou não.
28. PRINCIPALMENTE E, PELO AMOR DE DEUS: Não fique escrevendo (nem falando) no gerúndio. Você vai estar deixando seu texto pobre e estar causando ambigüidade, com certeza você vai estar deixando o conteúdo esquisito, vai estar ficando com  a sensação de que as coisas ainda estão acontecendo. E como você vai estar lendo este texto, tenho certeza que você vai estar prestando atenção e vai estar repassando aos seus amigos, que vão estar entendendo e vão estar pensando em não estar falando desta maneira irritante.
29. Outra barbaridade que tu deves evitar tchê, é usar muitas expressões que acabem por denunciar a região onde tu moras,  !... nada de mandar esse trem... vixi... entendeu bichinho?
30. Não permita que seu texto acabe por rimar, porque senão ninguém irá aguentar já que é insuportável o mesmo final escutar, o tempo todo sem parar.

TEXTO  DO PROF. JOÃO PEDRO (UNICAMP)
Dicas de leitura da Talentos Brilhantes para a sua carreira:

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Como Mudar de Emprego


Pesquisas mostram que mais de 80% das pessoas desejam trocar de trabalho neste ano. A entrevista ouviu especialistas em recursos humanos, coaches, psicólogos e consultores profissionais que mostram como fazer essa transição com segurança

Não são poucas as pesquisas que indicam uma alta no desejo do brasileiro de mudar de emprego em 2014. Todas apontam índices que mostram a presença dessa vontade em pelo menos 50% da população empregada, sendo que os estudos com os índices mais elevados batem os 80%, como é o caso do que foi calculado pela Consultoria Boucinhas&Campos. Esse estudo, aliás, mostrou que nada menos do que 73% dos que queriam mudar em 2014 começariam logo a busca. “O desejo de mudança é real, mas, de maneira geral, aflora com mais força na virada do ano”, diz Leila Nascimento, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seção de São Paulo. O momento é propício por ser uma época em que todos fazem não só um balanço do que deu certo e errado no ano que se encerra, mas também planos para o que está para começar.

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O que são pontos limitantes e como corrigi-los para crescer profissionalmente?


Todos nós temos pontos fortes, pontos fracos e pontos limitantes. Para quem quer evoluir profissionalmente, a maior prioridade na vida deveria ser descobrir quais são seus talentos e aperfeiçoá-los. Ao mesmo tempo, os pontos fracos, aquelas áreas onde você tem pouca aptidão, mas não o atrapalham em nada, devem ser deixados de lado.
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5 ERROS QUE FUNCIONÁRIOS NÃO SABEM QUE COMETEM NO TRABALHO


NO DIA A DIA PROFISSIONAL, PODEMOS COMETER GRANDES ERROS JUSTAMENTE QUANDO ACHAMOS QUE ESTAMOS SEGUINDO O CAMINHO CORRETO. FAZER O BÁSICO DO QUE É EXIGIDO NÃO É RUIM, MAS TAMBÉM NÃO TRARÁ DESTAQUE PROFISSIONAL E GRANDES CHANCES DE PROMOÇÃO.


Não importa a área ou a empresa, há regras implícitas que dificilmente funcionários não cumprem no ambiente profissional. Falar mal do chefe, fazer fofocas dos colegas, não interagir com a equipe ou ser preconceituoso com alguém. Isso é conhecido e faz parte daquela cartilha básica que dita "como não se portar no trabalho". Mas e aquilo que essa ‘cartilha’ não diz? No dia a dia profissional, podemos cometer grandes erros quando achamos justamente que estamos no caminho correto. São pequenas atitudes ou falta de iniciativas que podem fazer a diferença para o funcionário.

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Realize o teste de autodesenvolvimento


Este teste lhe ajudará a refletir sobre o que você tem feito pelo seu desenvolvimento. Responda às questões e, ao final, aproveite para pensar sobre novas atitudes.




Você terá que fazer uma anotação em separado (papel), para poder saber sua pontuação após o teste escolha o Nº da questão e a letra da resposta (letras) mais próxima da sua realidade. 


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O que não se deve fazer numa Entrevista de Seleção




1. Chamar o candidato e não poder atender conforme combinado;

2. Deixar o candidato esperando na recepção, após a hora combinada para atendê-lo;

3. Receber o candidato sem ter organizado tudo que necessita para fazer uma boa entrevista;

4. Não ter lido o currículo e todas as informações que possui do candidato;

5. Não ter planejado a entrevista para investigar as competências necessárias;

6. Receber o candidato sem empatia e cortesia;

7. Chamar o candidato pelo nome errado;

8. Confundir-se sobre o cargo ao qual o candidato concorre;

9. Atender o candidato em lugar com ruídos e interrupções;

10. Interromper a entrevista para atender telefones ou pessoas;

11. Ler o currículo enquanto o candidato responde alguma pergunta;

12. Ficar desatenta enquanto o candidato responde;

13. Iniciar a entrevista antes que o candidato tenha as informações básicas sobre o cargo e 
esteja de acordo;

14. Fazer perguntas hipotéticas;

15. Fazer perguntas indutivas;

16. Fazer perguntas de múltipla escolha;

17. Perguntas evasivas desvinculadas da necessidade do cargo;

18. Perguntas para esclarecer curiosidades pessoais desvinculadas da necessidade do cargo;

19. Ajudar o candidato a responder quando o mesmo encontra dificuldades;

20. Colocar palavras na boca do candidato;

21. Não dar tempo para que o candidato pense na resposta;

22. Ficar olhando no relógio ou balançando pé, pernas, ou apertando canetas enquanto o candidato pensa para responder;

23. Transmitir pelo não verbal alguma possível decepção com o candidato;

24. Interromper a entrevista abruptamente ao perceber que o candidato não tem perfil.

Fonte: Maria Odete Rabaglio

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Qual é a melhor forma de colocar a Pretensão Salarial no currículo.


"Saiba o que fazer quando anúncio pede currículo com pretensão salarial"


Candidato deve pedir 20% a mais do salário atual para compensar troca. 
Especialistas indicam pesquisa de mercado para saber a média salarial.



Muita gente que está procurando emprego fica sem saber o que fazer quando encontra um anúncio de uma empresa que pede envio do currículo com pretensão salarial. A principal dúvida dos candidatos é se eles devem chutar um valor baixo para não perder a oportunidade ou se aproveitam a chance para aumentar o salário que recebem atualmente.


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Saiba os 10 sinais de que é hora de mudar de emprego e/ou carreira!


Segundo uma pesquisa realizada pela Trabalhando.com, 94% dos brasileiros quer mudar de emprego ainda este ano, sendo que, para 57%, o motivo é não enxergarem a possibilidade de crescimento na empresa em que trabalham.

Confira abaixo 10 sinais de que é hora de mudar de emprego ou até mesmo seguir uma outra carreira:
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Alguns dos Cursos Online Ofertados Aqui:

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