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Curso Online de Recursos Humanos


Curso Online de Recursos Humanos

Curso nº 1 para o mercado de trabalho

Este é o curso que vai te colocar no Mercado de Trabalho!

​O salário médio de um profissional de RH é de R$ 3.581,00 e você poderá atuar nas seguintes áreas:

✅ Empresas ligadas ao Comércio

✅ Empresas de Serviços

✅ Indústrias

✅ Setor de Administração

✅ Gestão e Análise

✅ Empresas de Marketing

✅ Empresas de Logística

✅ Empresas de Tecnologia

✅ Departamento Pessoal

✅ Toda a área de Recursos Humanos

✅ Entre várias outras

O que você vai aprender no curso

Apresentação e Acesso a Comunidade

Como deve ser um profissional de RH

Responsabilidade e Respeito

Diferença entre RH e Departamento Pessoal

O trabalho do profissional de RH

Processo de seleção e contratação

Como analisar um colaborador

Desligamento e demissão

Retenção de talentos

Módulo especial de LinkedIn

Dashboard do LinkedIn

Vagas no LinkedIn

Utilizando o LinkedIn de maneira profissional

Obrigações do Empregador

Obrigações dos Recursos Humanos

Reforma Trabalhista

MP do Contrato Verde e Amarelo

4 Pontos da Nova Lei Trabalhista

​Ebook - Faça da sua carreira um sucesso

Curso Online de Recursos Humanos
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Curso Online de Folha de Pagamento


Curso Online de Folha de Pagamento

Curso nº 1 para o mercado de trabalho

Este é o curso que vai te atualizar de verdade e te colocar no Mercado de Trabalho!

​Com conhecimento em Folha de Pagamento, você poderá atuar em praticamente qualquer área, incluindo:

✅ Todo setor Administrativo

✅ Pequenas e médias empresas de qualquer segmento

✅ Grandes empresas e multinacionais de qualquer segmento

✅ Empresas de Departamento Pessoal

✅ Empresas de Recursos Humanos

✅ Escritórios de Contabilidade

✅ Órgãos Públicos

✅ Participar de Concursos Públicos

✅ Entre várias outras

O que você vai aprender no curso

Novas Aulas em Vídeo

Conteúdo ATUALIZADO

Apresentação e Introdução do Curso

Iniciando a Folha de Pagamento

Formação da Folha

Cálculos da Folha de Pagamento

Férias

13º Salário

Licenças (Licença Maternidade e outras)

Auxílio Doença

Cartilha de Folha de Pagamento

Conteúdo Complementar - Tabela de Incidências

Módulo Especial - LinkedIn para profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Ebook Bônus - Faça da sua carreira um sucesso

Curso Online de Folha de Pagamento
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O Senac libera mais de 100 cursos grátis e também está em parceria com Microsoft e Cisco


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A lista de capacitações online é extensa e passa por temas de tecnologia da informação, gestão, liderança, logística e muito mais

Cursos livres e gratuitos do Senac São Paulo:
As 5 Dimensões da Autoliderança
Autoliderança na construção da imagem profissional
Caminhos para Liberdade Financeira
Como dar Feedbacks?
Como Pedir e Receber Feedbacks?
Cultura de Paz
Estilo e Imagem Pessoal – feminino (Não disponível para dispositivos móveis)
Estilo e Imagem Pessoal – masculino (Não disponível para dispositivos móveis)
Ferramentas para Liderança de Pessoas
Gestão do Tempo
Inclusão de Pessoas com Deficiência
Introdução à HTML e CSS (Disponível por tempo limitado)
Lei Brasileira de Inclusão – LBI
Neurociências das emoções
Nutrição e Diabetes (Não disponível para dispositivos móveis)
Redação Corporativa no Dia a Dia (Não disponível para dispositivos móveis)
Reforma da Previdência
Restauro e Conservação de Acervo Bibliográfico (Não disponível para dispositivos móveis)
A Gestão da Distribuição de Equipamentos, Materiais, Produtos e Serviços
A Gestão de Armazenagem com Foco nos Processos logísticos
Arquitetura e Construção: principais conceitos e aspectos práticos
Avaliação de Imóveis
Compra e Venda de Imóveis: aspectos práticos
Comunicação Empresarial
Custos e Cálculos Logísticos
Desvendando os 4P’s do Marketing e a Matriz SWOT
Estratégias de Relacionamento para o Mercado Imobiliário
Gestão da Qualidade
Gestão de Benefícios
Gestão de Finanças Empresariais
Gestão dos Processos Organizacionais
Gestão de Vendas
Gestão dos Processos Financeiros nas Organizações
Gestão de Projetos
Gestão Estratégica de Vendas
Locação de Imóveis
Noções de Folha de Pagamento
Operações de Comércio Exterior
Operações Financeiras Imobiliárias
Operações Logísticas nas Organizações
Operações Logísticas: procedimentos de conferência de equipamentos, materiais e produtos
Organização de Estoque
Planejamento Estratégicos
Planejando a Minha Carreira no Mercado Imobiliário
Processos de Admissão e Demissão de Colaboradores
Processos Logísticos
Programas e Ações para Qualidade de Vida
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Rotinas de Admissão e Demissão
Rotinas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas
Rotinas do Profissional de Compras
Saiba como Proceder para a Compra, Venda e Locação de Imóveis
Transporte e Movimentação de Cargas: modais, ferramentas, princípios e documentação
Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho
Avaliação dos Riscos Ergonômicos e Acidentes de Trabalho
Avaliação dos Riscos Físicos, Químicos e Biológicos
Diagnóstico Ambiental – ferramentas e métodos de realização
Educação em Segurança no Trabalho
Elaboração de Política Ambiental
Emissões Atmosféricas: fundamentos e efeitos
Gestão Ambiental
Gestão Ambiental #2
Programas em Segurança no Trabalho
Riscos Ambientais no Ambiente de Trabalho
Sistema de Gestão Integrada
Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Tecnologia da Informação
Assistente de Manutenção de Redes de Computadores
Assistente de Suporte de Computadores
Conversão e Importação de Elementos de Arte em Jogos Digitais
Planejamento de Jogos Digitais para Multiplataformas
Planejamento de Requisitos Técnicos e Artísticos para Jogos Digitais
Turismo, Hospitalidade e Lazer
Organização de Itinerários Turísticos
Planejamento de Serviços em Itinerários Rodoviários
Reservas de Serviços Turísticos


senac


Cursos grátis em parceria com a Microsoft

Adicione Lógica aos seus Aplicativos com C# (Treinamento em português)
Conceitos Básicos de Azure (Treinamento em português)
Consumir Dados com o Power BI (Treinamento em português)
Criar Aplicativos sem Servidor (Treinamento em português)
Criar um Aplicativo Baseado em Modelo no Power Apps (Treinamento em português)
Dê seus Primeiros Passos com o C# (Treinamento em português)
Introdução ao Machine Learning com o Python e o Azure Notebooks (Treinamento em português)
Proteger seus Dados de Nuvem (Treinamento em português)
Trabalhar com os Dados Relacionais no Azure (Treinamento em português)
Virtualização – compartilhar recursos de nuvem (Treinamento em português)

Cursos em parceria com a CISCO ( inscrições até 25 de maio)
Cybersecurity Essentials – proteja a sua privacidade (Treinamento em português)
Empreendedorismo – novos negócios (Treinamento em português)
Get Connected – introdução ao mundo digital (Treinamento em português)
Introdução a IoT – internet das coisas (Treinamento em português)

Cursos em parceria com a Red Hat
Red Hat Enterprise Technical Overview (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
Virtualization and Infrastructure Migration Technical Overview (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
Red Hat OpenStack Technical Overview (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
Ansible Essentials: Simplicity in Automation Technical Overview (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
Deploying Containerized Applications Technical Overview (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
Developing Cloud-Native Applications with Microservices Architectures (Treinamento em inglês – tradução em espanhol)
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Curso Online Aprenda a calcular a sua Rescisão - Quero pedir demissão, o que vou receber?


Curso Online Aprenda a calcular a sua Rescisão - Quero pedir demissão, o que vou receber?

ATENÇÃO: Quer pedir demissão e saber quanto vai receber na rescisão?

Participe do nosso treinamento e aprenda você mesmo

a calcular a sua rescisão de contrato de trabalho.

O que você vai aprender com o curso

Qual a melhor opção de aviso prévio: Trabalhado ou Indenizado;

Qual o melhor dia para pedir demissão e ganhar mais dinheiro;

Quando a empresa pode descontar um mês de salário; 

O modelo de carta do aviso prévio (trabalhado e indenizado);

Calculo completo da rescisão de contrato de trabalho;

Prazo de pagamento da rescisão;

As férias vencidas, proporcionais e o 13º salário na rescisão;

Os dias trabalhados no mês da rescisão;

O pagamento de salário-família;

Os descontos permitidos na rescisão;

O INSS e o Imposto de Renda;

Diversos exemplos de cálculos com pedido de demissão. 

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Curso Online ESOCIAL - Guia Prático


Curso Online ESOCIAL - Guia Prático

Aprenda na prática o eSocial!

No treinamento você aprenderá como utilizar o NOVO eSocial de forma prática, apresentamos pra você um verdadeiro guia passo a passo dos envios das informações para o eSocial.

Desde a análise das informações do sistema de folha de pagamento, envio... até a conferência das informações enviadas direto no portal do eSocial (vamos acessar o portal do eSocial para conferir as informações dos eventos enviados).

Vamos demonstrar de forma prática o funcionamento do eSocial.

Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco.

Aguardamos você.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 Introdução ao eSocial

02 Eventos Iniciais e de Tabelas

03 Eventos de Cadastro dos Trabalhadores

04 Eventos de Desligamento dos Trabalhadores

05 Eventos de Remuneração e Pagamento

06 Eventos de Retorno -Totalizadores

07 Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho - SST

08 Atualizações Diversas no eSocial (Aulas extras)

Curso Online ESOCIAL - Guia Prático
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Curso Online de Departamento Pessoal Prático do DPEAD


Curso Online de Departamento Pessoal Prático do DPEAD

Prepare-se para atuar no Departamento Pessoal das empresas como auxiliar, assistente, gerente ou analista. O Departamento Pessoal é uma das áreas que mais crescem no mercado de trabalho atualmente.

Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco.

No treinamento será abordado desde a admissão até a demissão do empregado e ainda, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão do contrato de trabalho.

Um verdadeiro manual pra você atuar na área trabalhista.

Aguardamos você.

1) Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco;

2) Uma sequência logica bem definida que mostra o que fazer desde a admissão até a demissão empregado; 

3) Videoaulas rápidas (não muito longas) e objetivas;

4) Você terá 1 ano de acesso ao curso e ainda terá direito às atualizações que acontecerem na legislação durante esse período;

5) Serve como um manual pra você atuar na área trabalhista

CURSO INDICADO PARA QUEM QUER

Fazer admissões de trabalhadores

Você vai ver todo o processo de admissão de um empregado.

Calcular folhas de pagamento

Você vai ver todo o procedimento de cálculo da folha, passo a passo.

Calcular férias dos empregados

Você vai ver os procedimentos de cálculos das férias.

Calcular o 13º Salário dos trabalhadores

Você vai aprender a calcular a folha de pagamento do 13º salário.

Calcular Rescisões do contrato de trabalho

Você vai aprender a calcular vários tipos de rescisão contratual.

Se destacar no mercado de trabalho

Já pensou você dominando o DP e as oportunidades que vão surgir?

O que você vai aprender com o curso

Módulo 01 - Legislação Trabalhista

Módulo 02 - Admissão do Empregado

Módulo 03 - Jornada de Trabalho e Licenças

Módulo 04 - Folha de Pagamento

Módulo 05 - Férias do Empregado

Módulo 06 - 13º Salário (Gratificação Natalina)

Módulo 07 - Rescisão do Contrato de Trabalho

Módulo 08 - Impostos sobre a folha de pagamento

Curso Online de Departamento Pessoal Prático do DPEAD
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Curso Online de EFD-REINF - Folha de Pagamento Esocial


Curso Online de EFD-REINF

Curso com CERTIFICADO reconhecido

O curso online de EFD-REinf possui certificado de conclusão reconhecido, de acordo com a lei nº 9394/96. O curso conta com 5 horas de carga horária  e você poderá utilizar o certificado para enriquecer o seu currículo, para comprovação de qualificação profissional e horas complementares. O certificado é reconhecido em todo o Brasil!

O que você vai aprender

Apresentação e Introdução

O que é EFD-Reinf

Obrigatoriedade do envio do EFD Reinf

Calendário

Implementação

Técnica

Eventos

Eventos que são gerados para EFD Reinf

Sequência de transmissão de eventos

EFD Reinf: pontos que merecem atenção

Cartilha EFD Reinf

>>> Acesso a Comunidade eSocial com atualizações

>>> Módulo especial de eSocial

Obrigatoriedade do uso do eSocial

eSocial Web

Sistemas que serão substituídos

Consulta Qualificação Cadastral

Navegação no eSocial

Acesso (com código de acesso e Certificado Digital)

Recuperação de código de acesso

Assinatura de eventos

Dados do empregador

Admissão de trabalhadores

Afastamento temporário e aviso prévio

Folha de Pagamentos

E Mais!

Curso Online de EFD-REINF
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Curso Online Prática e Fechamento do eSocial, REINF, DCFTWeb, PERDCOMPWeb e PGD PERDCOMP


Curso Online Prática e Fechamento do eSocial, REINF, DCFTWeb, PERDCOMPWeb e PGD PERDCOMP

Proporcionar conhecimentos e atualizações para que os obrigados possam se adequar às novas regras de informações contidas no eSocial, na EFD Reinf, na PERDCOMPWeb e no PGD PERDCOMP que ocasionam reflexos diretos na exportação de dados para a DCTFWeb com apurações de débitos e créditos previdenciários.

Você estará apto a fechar estas declarações e garantir a regularidade de seus clientesVocê tem possibilidade de realizar consultorias sobre o tema para empresas e pessoas físicasVocê aprende de forma prática sobre conteúdos que são ministração por quem tem mais de 20 anos de experiência

Curso Online Prática e Fechamento do eSocial, REINF, DCFTWeb, PERDCOMPWeb e PGD PERDCOMP
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Curso Online de Coaching


Curso Online de Coaching

Aprenda como alcançar metas com técnicas de coaching.

55 horas • Início imediato

A globalização e a competitividade são características do mercado atual. Para ganhar destaque no mercado e reter seus talentos, as empresas precisam adotar estratégias de treinamento diferenciadas aos seus colaboradores.

O Coaching é definido como um processo que utiliza ferramentas e recursos de diversas ciências, como Psicologia, Sociologia, Neurociências, etc, além de ferramentas da Administração, Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, entre outras.

No processo de Coaching, o Coach atua encorajando, apoiando e motivando seu cliente (Coachee), ajudando-o a perceber e superar seus medos, limites e pontos de maior fragilidade, bem como incentivando seu crescimento e de suas habilidades.

O Coaching é reconhecidamente uma prática muito valorizada nas grandes organizações. Profissionais conhecedores de técnicas de Coaching costumam ser requisitados e reconhecidos.

No Curso de Coaching você aprenderá desde a definição da profissão até seus princípios básicos e características fundamentais, além das diversas formas de relacionar-se não só com o cliente, mas com sua própria equipe, vendo os fundamentos para se obter o melhor resultado da forma mais satisfatória.

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas interativas, com tutores virtuais. Ao final, receba o Certificado de Conclusão em Casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Coaching são:

Unidade 1 – O que é coaching?

Introdução

História e evolução do coaching

Tipos, modalidades e nichos de coaching

Vantagens do coaching

Unidade 2 – Competências essenciais

Missão e visão

Código de Ética e Conduta

Os Principais pilares

Unidade 3 – Atuação no mercado de trabalho

Gestão dinâmica do coaching nas empresas

Coaching em clima organizacional

Coaching em gestão de conflitos e de mudança

Gestão de pessoas

Unidade 4 – Potencialidades

Comunicação humana

Planejamento pessoal e profissional

Desenvolvimento de líderes

Construindo uma relação de confiança

Conclusão

Curso Online de Coaching
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Curso Online de Chefia e Liderança


Curso Online de Chefia e Liderança

Aprenda a delegar, motivar, elogiar, reprimir, entre outros.

45 horas • Início imediato

A qualidade de chefia e liderança – aquela capacidade de dirigir e comandar um grupo... ou até a própria vida – é um dom ou uma habilidade que pode ser desenvolvida?

Acredite: qualquer pessoa pode aprender a ser chefe e tornar-se líder, quando a circunstância se apresenta. A liderança é um dom presente em todos os seres humanos, que pode ser lapidado e desenvolvido para que aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude.

Todo chefe deve ser capaz de exercer liderança, de conduzir seu grupo, seja ele profissional ou familiar. E isso se aprende e exercita.

Comece já! Prepare-se para chefiar com conhecimento e justiça, o que lhe dará confiança em sua carreira profissional e em sua vida pessoal, e poderá tornar você um líder:

Aprenda a estimular e motivar uma equipe;

Saiba como se comportar numa posição de chefia: aprenda como estabelecer e manter a distância certa entre ser líder e ser amigo. Ser chefe não significa estar só nem afastar-se dos companheiros ou perder sua amizade;

Desenvolva um bom relacionamento entre as pessoas de sua equipe.

Os conhecimentos adquiridos durante o Curso de Chefia e Liderança podem ser aplicados por todas as pessoas em todas as áreas.

Mas atenção! Não é necessário ser líder de um grupo para aplicar os princípios da liderança, nem estar numa posição de chefia no trabalho. Quando duas ou mais pessoas se juntam com um objetivo em comum, seja na vida profissional ou pessoal, está aberta a possibilidade de uma exercer liderança, cabe a você decidir qual das duas pessoas você quer ser.

Os principais tópicos do Curso de Chefia e Liderança são:

Unidade 1 – Introdução à Liderança

O que é liderança?

Eu nasço líder ou me formo líder?

Qual o melhor tipo de Líder ?

Diferença entre Chefe X Gerente X Líder

Inspire pela sua liderança e não por sua hierarquia

Unidade 2 – Características, Fatores e Personalidade de um Líder

Como reconhecer um Líder

Comunicação Interpessoal e Intrapessoal

Inteligência Intrapessoal

Inteligência Emocional

Unidade 3 – Linguagem Corporal

A efetividade vem com a eficácia e eficiência

Motivar é preciso, reconhecer é necessário

O líder age como facilitador

Como tratar a insubordinação

Coaching e orientações de carreira

Estabeleça metas e defina planos

Unidade 4 – Uma equipe com líder

Diferença entre grupo e equipe

Pilares de uma equipe com líder

Bibliografia

Curso Online de Chefia e Liderança
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Curso Online de Cálculos Trabalhistas


Curso Online de Cálculos Trabalhistas

Aprenda como realizar Cálculos Trabalhistas corretamente.

55 horas • Início imediato

O Departamento Pessoal é responsável por realizar os cálculos de folha de pagamento das empresas, apresentando os proventos e também os descontos nos recibos de pagamento, culminando com o valor líquido a receber.

Da mesma forma, tratando-se de uma demissão ou pedido de dispensa, é de responsabilidade do Departamento de Pessoal realizar os cálculos das verbas rescisórias e seus devidos descontos, pagando ao funcionário desligado o seu valor de rescisão.

Para muitas pessoas, entender como esses cálculos são realizados e saber se o que está sendo pago é de fato o valor correto a se receber são verdadeiras incógnitas.

No Curso de Cálculos Trabalhistas, indicado tanto para empregadores que precisam dominar o assunto quanto para pessoas que desejam saber mais sobre seus direitos e deveres trabalhistas, você aprenderá os principais cálculos e as legislações que os cercam com o auxílio de muitos exemplos baseados em situações reais.

Curso já atualizado com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467), válida a partir de Novembro/2017.

Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final, você recebe o certificado em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Cálculos Trabalhistas são:

Unidade 1 – Proventos previstos na folha de pagamento

O que é folha de pagamento?

Diferenças entre salário e remuneração

O Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Os adicionais

Férias

Gratificação natalina (13º salário)

Demais proventos

Unidade 2 – Descontos previstos na folha de pagamento

Adiantamento de salário

Vale-transporte

Faltas injustificadas

Contribuição sindical

INSS

Imposto de Renda

Unidade 3 – Proventos previstos na rescisão

Formas de rescisão

Aviso prévio

Saldo de salário

Férias

13º salário

Multas

Unidade 4 – Descontos previstos na rescisão

Desconto de INSS

Desconto de imposto de renda

Desconto sobre aviso prévio

Outros descontos

Curso Online de Cálculos Trabalhistas
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Curso Online de Avaliação de Desempenho


Curso Online de Avaliação de Desempenho

Avalie os Recursos Humanos de sua empresa com esta ferramenta.

50 horas • Início imediato

Para que uma empresa tenha o melhor ambiente de trabalho e o melhor rendimento, é preciso analisar o desempenho dos seus funcionários. A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, que tem como objetivo mensurar o resultado das atividades dos colaboradores.

Essa análise é vantajosa tanto para a empresa, que acompanha o andamento da produtividade, quanto para o colaborador, que tem a oportunidade de saber onde seu desempenho é satisfatório e onde não é. No curso de Avaliação de Desempenho você conhecerá, passo a passo, quais são os diferentes tipos de avaliações e como aplicá-los.

Veja os prós e contras dos principais métodos de avaliação de desempenho;

Descubra o papel de cada um dos envolvidos no processo;

Aprenda a montar planos de ações para que as fraquezas sejam corrigidas.

Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final do curso, receba o Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Avaliação de Desempenho são:

Unidade 1 – Conceitos Gerais

Definição da Avaliação de Desempenho

Criação do sistema de avaliação

Razões para avaliar o desempenho

Responsável pela Avaliação de Desempenho

BARs e BOSs

Unidade 2 – Preparação para a Avaliação de Desempenho

Tipos de avaliação

Outros propósitos da avaliação

Etapas da avaliação

Análise da estrutura

Prós e contras dos métodos mais usados

Unidade 3 – Aplicação da Avaliação de Desempenho

Objetivos

Princípios

Participantes

Fatores da avaliação

Processo e consolidação

Unidade 4 – Encerramento da Avaliação da Desempenho

Feedback

Plano de ação

Análise SWOT

5W2H

Monitoramento

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Curso Online de Assistente Social


Curso Online de Assistente Social

Conheça tudo sobre a promissora profissão de Assistente Social.

50 horas • Início imediato

O Serviço Social vem se caracterizando como uma área fundamental no combate às desigualdades sociais, econômicas e culturais. O Assistente Social é o profissional que, por meio da pesquisa e análise da realidade social, atua na formulação, execução e avaliação de serviços, políticas e programas sociais que visam a defesa e ampliação dos direitos humanos e da justiça social.

O mercado de trabalho para o Assistente Social tem crescido com grande intensidade nos últimos anos. É grande o número de vagas disponíveis em universidades, escolas, abrigos, creches, hospitais, sindicatos, conselhos, ministérios, ONGs, entre outros.

O Curso de Assistente Social, destinado a quem quer conhecer mais sobre a profissão e/ou atualizar-se, vai mostrar quais são as habilidades e competências exigidas do Assistente Social, as áreas de atuação e mais:

Conheça todas as áreas em que um Assistente Social pode atuar;

Saiba como elaborar um Projeto Social;

Veja como oferecer oportunidades reais de Inclusão Social.

Atenção: Para exercer a profissão de Assistente Social legalmente, é necessário concluir o curso superior de serviço social. O Curso livre de Assistente Social, oferecido pelo portal Cursos 24 Horas, é baseado na Deliberação CEE nº 14/97, ele é destinado a quem deseja conhecer mais sobre a profissão e/ou atualizar-se nesta área. O aluno concluinte não poderá atuar como Assistente Social profissional sem antes concluir o curso superior de serviço social.

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Assistente Social são:

Unidade 1 – Abordagem Inicial

Conceito de Serviço Social

Abordagem Histórica

Ética e Cidadania

Direitos Humanos e Política Social

A questão dos Direitos Humanos

O papel do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e seus Conselhos Regionais (CRESS)

Unidade 2 – Formação Profissional

Qualificação Profissional

Habilidades e competências para o desenvolvimento da carreira

Código de Ética da profissão

Regulamentação da profissão (Lei 8662/93)

Registro Profissional

Mitos da Profissão

Unidade 3 – O Assistente Social e seu ambiente de trabalho

O mercado de trabalho

Postura ética no ambiente de trabalho

Desenvolvimento de projetos sociais

Unidade 4 – Áreas de Atuação

Desenvolvimento de atividades na iniciativa privada – empresas/hospitais

Desenvolvimento de atividade em instituições públicas – fundações

Desenvolvimento de atividades para o Terceiro Setor e comunidade – educação, habitação, saúde e projetos sociais

Público-alvo

Conclusão do Curso

Curso Online de Assistente Social
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Curso Online de Análise de Cargos e Salários


Curso Online de Análise de Cargos e Salários

Como desenvolver uma política de remuneração justa para sua empresa.

50 horas • Início imediato

Para que uma empresa mantenha-se competitiva dentro do seu ramo de atuação, é necessário se preocupar com os seus recursos humanos e sua satisfação em relação ao dia a dia corporativo.

Sabemos que um dos fatores mais importantes para um trabalhador em relação ao seu trabalho é a remuneração. Mas como as empresas devem se comportar para que a remuneração atenda a todos os seus funcionários de maneira justa e satisfatória?

A resposta está na Análise de Cargos e Salários, um conjunto de procedimentos que, quando aplicados de maneira eficiente, podem ajudar os administradores a entender de que maneira suas empresas estão posicionadas em relação à remuneração.

Aprenda:

Como detectar e corrigir discrepâncias de remuneração;

Como entender onde sua empresa se posiciona em relação ao restante do mercado de trabalho quando o assunto é remuneração;

De que forma é possível motivar o funcionário com sua remuneração, seja por intermédio de dinheiro ou de benefícios úteis e de grande conveniência.

Aprenda tudo por meio de videoaulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou

imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Os principais tópicos do Curso de Análise de Cargos e Salários são:

Unidade 1 – Conceitos Gerais

O Departamento de Remuneração

Como utilizar a remuneração de maneira estratégica

Diferenças entre tarefa, função e cargo

O papel do paradigma salarial

Unidade 2 – Preparação para o Programa de Cargos e Salários

Por que desenvolver um Plano de Cargos e Salários?

Diagnóstico da empresa

Etapas de um Plano de Cargos e Salários?

Como comunicar o Plano para os empregados

Unidade 3 – Análise dos Cargos

Métodos para analisar os cargos

Descrição dos cargos

Avaliação de Cargos

Unidade 4 – Análise Salarial

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial

Processos de retenção de talentos

Encerramento

Curso Online de Análise de Cargos e Salários
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Curso Online Meu Emprego Agora - Primeiro Emprego e/ou Recolocação Profissional


Curso Online Meu Emprego Agora - Primeiro Emprego e/ou Recolocação Profissional

MÓDULO 1

Descobrindo seus maiores potenciais

Neste módulo você vai aprender:

Vou te ensinar a fazer a rotina do vencedor. Uma série de ferramentas e exercícios que irão fazer de você uma pessoa determinada e com foco no objetivo;

Vai conhecer todos os aspectos da comunicação humana. Saiba exatamente a como falar e o que falar em cada etapa da sua busca por um trabalho. 

Construa o seu próprio mapa de metas, que irão mostrar aonde você vai chegar e o que precisa fazer para alcançar seus objetivos, começando pelo seu emprego;

Passo a Passo, eu mostro como deve ser a organização de vida de um bom candidato. Revelo os segredos do equilíbrio em todos as áreas da vida.

Ensino como realizar um autofeedback, uma espécie de avaliação profunda de si mesmo. Só assim você poderá descobrir como potencializar seus pontos fortes. (essa aula é incrível!)

E muito, muito mais…

MÓDULO 2

Construindo um currículo campeão

Neste módulo você vai aprender:

Aprenda a fazer um currículo que vai passar pelos filtros dos avaliadores, mesmo das empresas que já usam robôs para o processo seletivo;

Saiba como colocar cada informação no lugar certo, para aumentar as chances do seu currículo ser selecionado para entrevista;

Eu vou ensinar como organizar as palavras-chave corretamente para que seu currículo seja mais atrativo aos olhos do avaliador;

Mostro quais os modelos certos de configuração de página, construindo com você, passo a passo o melhor currículo com as suas qualificações;

Ensino com linguagem fácil a acessível aonde você deve colocar cada informação no currículo; 

E mais!

MÓDULO 3

Encontrando a vaga de emprego ideal

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a procurar a melhor vaga disponível nos mecanismos de busca;

Saiba como funcionam os robôs que selecionam candidatos e como passar pelos filtros;

Descubra por que a rede social Linkedin é tão importante para sua busca por um emprego. Eu ensino você a usá-la corretamente;

Ensino a usar ferramentas de busca de vagas como Linkedin, Facebook, OLX e outras; 

Eu vou mostrar para você o que é e como realizar network (transforme conhecidos em divulgadores da sua busca por um emprego;

E mais!

MÓDULO 4

Passando na entrevista

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a se preparar corretamente para sua entrevista de emprego;

Saiba como se comportar em um processo seletivo em grupo;

Descubra o que os avaliadores estão observando ao longo de um processo seletivo (observamos coisas que você nem imagina);

Eu vou ensinar o que falar, como falar e porquê falar em cada etapa do seu processo seletivo;

Passo a passo, você vai saber como se comportar desde o momento que recebe a ligação convidando para entrevista até o momento que você receber a boa notícia da contratação; 

Eu mostro, claramente, como se se livrar do nervosismo de um processo seletivo e aproveitar o máximo do seu potencial na hora mágica: a entrevista;

E mais!

MÓDULO 5

Começando o novo trabalho

Neste módulo você vai aprender:

Eu vou ensinar você a se preparar para os primeiros dias em seu novo trabalho;

Descubra como se inserir no seu grupo de trabalho sem parecer chato ou metido;

Saiba exatamente o que fazer e o que não fazer no seu emprego;

Aprenda a se destacar no seu grupo de trabalho desde o início, já pensando na sua promoção;

Sinta a segurança suficiente para conseguir as melhores avaliações internas em seu novo trabalho; 

Eu mostro, claramente, quais os passos que você deve continuar dando para se tornar um profissional indispensável para sua empresa;

E mais!

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Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Curso Livre de Como Calcular uma Rescisão de Contrato - Resíduo Contratual - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social


Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

O Curso de Cálculos Trabalhistas foi desenvolvido para qualquer profissional ou não, que queira aprender como são realizados os cálculos dos proventos e descontos em um contracheque, uma dúvida muito frequente entre muitos profissionais, ao todo são 25 vídeo-aulas, com muitos exercícios, os principais temas:

 Salário X Remuneração;

 Adicional de Insalubridade;

 Adicional de Periculosidade;

 Adicional Noturno;

 Jornada de Trabalho;

 Horas Extras;

 Repouso Semanal Remunerado - RSR;

 Salário Família;

 13º Salário;

 Férias e Abono Pecuniário;

 Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS;

 Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF;

 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;

 Vale Transporte;

 Vale Refeição;

 Faltas e RSR;

 Desconto de Atrasos do Funcionário;

 Pensão Alimentícia;

 Cálculos de Contracheques;

 Exercícios resolvidos;

 Tabelas de Salário Família, INSS e IRRF.

Curso Online de Cálculos Trabalhistas na Prática - Como Calcular uma Rescisão de Contrato Folha de Pagamento - 13º Salário - Férias - Reajuste Salarial + E-social

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Curso Online Para Psicólogas(os) TRANSTORNO DEPRESSIVO MAIOR: MANEJO CLÍNICO EM TCC


Curso Online Para Psicólogas(os) TRANSTORNO DEPRESSIVO MAIOR: MANEJO CLÍNICO EM TCC

CONTEÚDO DO CURSO COM BÔNUS IMPERDÍVEIS

Aula teorica e de pratica clinica - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

AULAS TEÓRICAS E DE PRÁTICAS CLÍNICA

Explicação De Maneira Didática, Direto Ao Assunto

11 FERRAMENTAS ENSINADAS PASSO A PASSO - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

Com Exemplos De Situações Em Consultório

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MATERIAIS PARA DOWNLOAD

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AULAS AO VIVO NO GRUPO VIP DE ALUNOS - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

LIVES Exclusivas De Tira Dúvidas E Discussão De Casos

Modulo 01 foto - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

MÓDULO 1

DEPRESSÃO: PANORAMA GERAL E MANEJO CLÍNICO

AULA 01 - ASPECTOS GERAIS DA DEPRESSÃO

Na 1ª aula, você vai entender os aspectos mais gerais da Depressão:

✅ Panorama geral;

✅ Impactos que ela representa hoje no Brasil e no mundo;

✅ Impactos no cotidiano da vida das pessoas;

✅ Critérios diagnósticos trazidos pelo DSM;

Transtorno Depressivo Maior é um dos transtornos de humor, mas não é o único.

Entretanto, acaba sendo um dos mais conhecidos e onde costumamos ter mais acessos clínicos dentro do consultório.

Muitas vezes você vai ter demandas muito mais desse tipo de transtorno de humor. Nesse caso, explico também quais são os diagnósticos diferenciais. 

Além disso, nessa aula também vemos como eu consigo identificar a diferença entre:

Tristeza Deprimido Depressivo

Devemos fazer algumas diferenciações importantes nesse sentido, para quando você estiver recebendo um paciente no seu consultório, você saber exatamente como diferenciar e fazer o diagnóstico preciso.

Porque nós psicólogos também diagnosticamos!

Portanto, essas informações vão trazer base para que você faça um diagnóstico mais contextualizado, mais efetivo e a partir disso, utilizar recursos para ajudar seu paciente no manejo terapêutico.

AULA 02 - MANEJO CLÍNICO: ASPECTOS FUNDAMENTAIS

Na 2ª aula, você começa a aprender sobre o Manejo Clínico em si:

✅ Qual a abordagem que se utiliza inicialmente?

✅ O que eu preciso fazer?

✅ Quais são as estratégias que eu adoto nas sessões iniciais(que geralmente são as 4 primeiras sessões)?

✅ Como você deve iniciar o seu Manejo Clínico nas sessões intermediárias;

✅ Quando você começa efetivamente a colocar as ferramentas em ação;

✅ Como faço adequação do meu plano de ação, de acordo com a especificidade de cada paciente.

Modulo 02 foto - Curso Online Transtorno Depressivo Maior: Manejo Clínico em TCC

MÓDULO 2

TÉCNICAS EM TCC E MANEJO AO SUICÍDIO

AULA 03 - TÉCNICAS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS PARA DEPRESSÃO                                                                          

Já na aula 3, você vai aprender como aplicar as ferramentas cognitivas e comportamentais voltadas para o manejo em Transtorno Depressivo Maior.

Ensino uma a uma, trazendo exemplos práticos para que você possa aplicar com mais segurança no atendimento a seus pacientes.

Isso é um grande diferencial e creio que essa aula consolida os conceitos e já valeria o investimento neste curso.

Eu ensino 11 ferramentas nesta aula.

Essas ferramentas foram selecionadas pela minha prática clínica onde eu percebi que são ferramentas que você vai poder utilizar de uma forma mais ampla e que tem uma efetividade muito positiva quando se trata do Manejo Clínico em Depressão no consultório.

Portanto, nessa aula, você aprenderá essas 11 ferramentas, que são:

 Ferramentas de Ativação Comportamental, como por exemplo:

✅ Lista de Tarefas de Prazer;

✅ Curtograma(apesar desta não ser uma ferramenta da TCC, ela ajuda o paciente a criar o movimento necessário para receber mais inputs positivos, ou seja, para que ele absorva experiências mais positivas, pois é justamente isso que está muito empobrecido no cotidiano dele).

Além disso, como ajudar o paciente efetivamente agendar tarefas se ele tiver alguma dificuldade nesse sentido, usando a seguinte ferramenta:

✅ Agendamento De Tarefas

Além disso, a parte motivacional do paciente em Depressão também fica muito comprometida, por isso eu trago a seguinte ferramenta:

✅ Lista de Vantagens que irá ajudar nesse processo de motivação.

Devemos partir do pressuposto que a ação precede a motivação, então eu não preciso amanhecer motivado. 

Se eu faço uma ação e gera um resultado positivo, insere os inputs positivos em mim,  com isso eu consigo continuar o meu movimento.

Dessa forma, a Lista de Vantagens irá ajudar nisso!

Além disso, dentro da TCC nós trabalhamos muito isso: o que está impactando também no cotidiano do nosso paciente e que automaticamente vai impactar nos aspectos emocionais dele?

Sendo assim, ensino também ferramentas que irão te auxiliar enquanto terapeuta a ajudar o seu paciente a encontrar formas, recursos e caminhos que sejam possíveis e com isso minimizar os impactos emocionais dele, por exemplo:

✅ Treino Comportamental;

✅ Resolução de Problemas;

Bom, essas primeiras ferramentas que ensino na aula 03, são Ferramentas Comportamentais.

Além disso, também ensino sobre as Ferramentas Cognitivas. Como por exemplo:

✅ RPD de 5 Colunas, onde você vai auxiliar o seu paciente a identificar situações estressoras. Os pensamentos automáticos, as reações e criar respostas alternativas a isso.

✅ Questionamento Socrático, que é a ferramenta mais ampla dentro da Terapia Cognitivo Comportamental.

Está é considerada a FERRAMENTA DE OURO por assim dizer! Ensino também como aplicar!

Pois você irá usar muito desse recurso, desse tipo de abordagem nos manejos clínicos, mesmo em qualquer outro tipo de

transtorno em seus atendimentos além do Transtorno Depressivo Maior!

Sendo assim, o Questionamento Socrático vai se basear muito nessa questão de ajudar o seu paciente, por meio de uma linha de raciocínio mais lógica, a encontrar alternativas e a reestruturar aquele pensamento automático disfuncional característico da Depressão.

Além disso, a gente trabalha também com uma questão de ganhos, com a ferramenta:

✅ Caderno De Conquistas,  que o seu paciente conquistou ao longo do processo terapêutico e também ao longo da vida?

Com isso, nós trabalhamos um resgate de conquistas, justamente para trabalhar um conceito que é comum dentro do quadro depressivo de que a pessoa é um fracasso, incapaz.

Dessa forma, essa ferramenta vai ajudar o paciente a perceber a capacidade dele e a resgatar elementos que são muito importantes.

Junto com isso nós temos, também:

✅ Máquina Do Tempo;

✅ Análise De Ganhos;

A Máquina Do Tempo irá ajudá-lo a perceber momentos onde esteve numa situação diferente da qual é apresentada hoje, mas de uma forma mais funcional, o que se pode fazer para resgatar aspectos que foram importantes.

E com a Análise De Ganhos, já entramos mais nas sessões finais com o paciente, onde faremos uma avaliação das conquistas realizadas ao longo do processo terapêutico, dos objetivos alcançados.

Dessa forma, preparar para fazer aquele paciente a seguir a vida da forma mais autônoma e mais funcional em relação às próprias emoções.

Pois, o objetivo final da Terapia Cognitivo Comportamental é tornar o paciente o seu próprio terapeuta!

Portanto, ele entender essas ferramentas e ter acesso a isso, não apenas você enquanto terapeuta ganha, mas o seu paciente também ganha!

Com certeza, isso contribuirá para que ele tenha resultados muito mais duradouros.

Pode até ser que em algum momento da vida ele(a) precise de algum recurso terapêutico adicional e você estará lá para atendê-lo(a), mas a ideia é que ele(a) ganhe autonomia suficiente para ter mais tempo de qualidade de vida e assim você trabalhar em aspectos apenas mais pontuais com ele(a) quando isso se tornar necessário.

Lembrando que você pode fazer o download dessas ferramentas para aplicá-las no seu consultório com seus paciente.

AULA 04 - MANEJO AO SUICÍDIO

Bom, e na 4ª e última aula eu falo sobre: Manejo Clínico em Casos de Suicídio.

Dentro do Transtorno Depressivo Maior vemos muito dessa questão.

Além disso, muitas vezes nos deparamos com pacientes que já têm o histórico de tentativa de suicídio. Por isso, esta aula é muito importante para o atendimento em casos de Depressão. Nela irei abordar:

✅ Qual manejo você precisa fazer?

✅ Como abordar esse paciente?

✅ Como eu trabalho esses aspectos?

✅ O que eu trago como recursos a meu favor para ajudá-lo nesse momento tão crítico?

✅ Momento da escuta, momento da preparação e planejamento;

Nesta aula eu também ensino:

✅ Quais as estratégias eu adoto para fazer o acolhimento;

✅ Quais estratégias eu uso para proteger a vida do meu paciente;

Esse é o objetivo principal quando estamos fazendo o Manejo Clínico em Suicídio, PRESERVAR A VIDA, esse é o MAIOR TESOURO.

Entender como tudo isso funciona é muito importante!

Uma das minhas alunas disse que, ter feito esse curso, principalmente entender essa parte do Manejo Clínico em Suicídio foi um diferencial para ela.

Pois ela se deparou, uma semana após fazer este curso, justamente com essa situação. Onde o paciente trouxe para ela que estava planejando e que iria executar o suicídio.

E a partir disso, com o que aprendeu nesta aula 04, ela teve os recursos para saber quais estratégias adotar.

Dessa maneira, ela se sentiu mais capacitada e mais preparada para conduzir esse processo, que é um processo bem delicado e que vai fazer parte da nossa realidade na clínica quando trabalhamos dentro do Transtorno Depressivo Maior.

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