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Trabalhar com o que gosta ou ganhar bem?

Este parece ser um dos maiores dilemas de quase todos os profissionais, afinal o que vale mais a pena, ter um bom salário ou trilhar uma carreira na área preferida? Parece ser uma questão fácil, mas envolve muitas questões, mesmo porque o trabalho é um elemento que interage com todas as áreas da vida de uma pessoa, desde questões fisiológicas até as de realizações pessoais.

As antigas gerações de profissionais não levavam em consideração a satisfação com um emprego, mas os milhares de profissionais que ingressam no mercado de trabalho a cada dia, normalmente estudaram mais e se prepararam para uma profissão desde a escola, desta forma estar familiarizado e a vontade com áreas de trabalho tem se tornado cada vez mais comum.

Quais as características de um emprego dos sonhos?

O resultado de uma pesquisa realizada pela Catho mostrou que 81,1% dos entrevistados preferem trabalhar com o que se gosta mesmo ganhando um pouco menos, contra 18,9 que optam por ganhar mais mesmo que não se trabalhe com o que gosta.

Esta mesma pesquisa revelou que o emprego dos sonhos para os entrevistados possui alguns pontos essenciais, entre os mais citados destacam-se: oferecer qualidade de vida para 43,4%, ter horário flexível para 13,2%, e ter autonomia em decisões para 12,9%. O que mostra que cada vez mais os profissionais buscam por oportunidades que os favorecem não apenas no âmbito financeiro.

Pensar em retorno financeiro está errado?

Por mais que gostar do que se faz tenha ganhado força, muitos profissionais ainda se perguntam se esta é a escolha correta. Na verdade não existe uma sentença que se aplica a todos os profissionais, mas normalmente as pessoas que trabalham com o que se gosta são mais felizes e consequentemente mais produtivas.

Ser bem-sucedido financeiramente é sim uma preocupação de 10 entre 10 profissionais, por isso, pensar em ter boa remuneração é compreensível e não há nenhum problema neste cenário. O problema é pensar apenas em dinheiro, é errado planejar uma carreira apenas em um motivo seja ele qual for.

Afinal uma área que possui excelente retorno financeiro hoje, estará na mesma situação daqui a 10 anos? Uma profissão que o faz feliz, te deixará satisfeito daqui a 15, 20 anos? É preciso pensar em vários cenários e ter visão de futuro. Mais do que isso, uma carreira deve ser planejada para que não haja frustrações e arrependimentos.

Fonte: Portal Carreira & Sucesso

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Como conquistar seu espaço num emprego novo?

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Aparência, comportamento, conhecimento e habilidades... Nada escapa aos olhos atentos dos membros mais antigos da equipe e também do chefe

Você se empenhou para elaborar um currículo interessante, enviou para diversas empresas de olho nas melhores vagas, se preparou e esperou ansioso pelo dia da entrevista. Depois de passar bravamente por todas essas etapas, você recebe o tão sonhado feedback positivo e comemora com a família e os amigos. Enfim conquistou o tão sonhado emprego novo!

Finalmente o primeiro dia de trabalho chega e enquanto se prepara, você sente uma mistura de sentimentos. Hora se sente feliz e cheio de expectativas, certo de que vai impressionar e causar uma ótima impressão aos futuros colegas de trabalho e, no instante seguinte, a ansiedade e a insegurança tomam conta dos seus pensamentos.

Esse cenário já fez parte da vida da maioria das pessoas e é justificável, afinal, o primeiro dia no novo emprego é o momento em que esse novo membro será observado nos mínimos detalhes. Aparência, comportamento, conhecimento e habilidades... Nada escapa aos olhos atentos dos membros mais antigos da equipe e também do chefe!

O primeiro dia de trabalho exige cautela. Afinal, é o momento em que se estabelecem, ainda que sutilmente, novas relações que serão importantíssimas para um dia a dia mais tranquilo e produtivo. Se sentir um peixe fora d’água e cometer gafes são situações que podem deixar você em uma posição bem desconfortável. Então, confira as dicas abaixo para conquistar o seu espaço num novo emprego:

O primeiro dia - A chegada deve ser discreta e, essa discrição se aplica tanto para a forma de se vestir quanto para a postura e os diálogos. Lembre-se que você é novo no pedaço e que seus gestos, roupas e palavras serão cuidadosamente observados e comentados. Lógico que você terá oportunidade para mostrar aspectos mais relevantes da sua personalidade, mas no primeiro momento vale o que fica mais à vista, ou seja, aparência e comportamento.

Esqueça o passado - Por mais brilhante ou desastroso que tenha sido, ninguém está interessado nas perdas ou conquistas do seu antigo emprego. Falar mal do da empresa ou de ex-colegas de trabalho então, nem pensar! O que passou, passou. Dedique-se a mostrar que tem planos e projetos para essa nova oportunidade.

Dê um chega pra lá na timidez - Em alguns casos, a timidez não chega a ser um problema, mas em casos extremos pode comprometer e muito sua imagem nesse primeiro momento. Pessoas muito tímidas costumam se desesperar por pequenas coisas, como o momento de aproximação, por exemplo. Procure se apresentar com confiança para os novos colegas e mantenha a calma. As coisas fluirão naturalmente.

Cuidado ao emitir opinião sobre assuntos polêmicos - Isso tanto no que se refere à política da empresa, quanto ao time do coração, preferência musical, religião, etc. Todo cuidado é pouco ao emitir opinião sobre assuntos polêmicos. Especialmente se você está em um cargo de chefia, onde suas opiniões têm um peso maior. Caso peçam sua opinião, diga o que pensa sem se exaltar e jamais tente convencer seus interlocutores de que sua opinião deve ser adotada por todos. Equilíbrio é a palavra de ordem nesse momento.

Fuja de fofocas - Mesmo que o assunto em pauta desperte sua curiosidade, se tratar-se de fofoca não comente, não pergunte nada nem emita juízo. Você está começando agora e não sabe ainda quem é quem na empresa e menos ainda onde está pisando! Essa regra vale pra quem está começando e também pra quem já está há muito tempo na empresa.

Seja humilde - Independente do cargo que irá ocupar, seja simpático com todos. Crie um ambiente harmonioso e colaborativo, dessa forma poderá contar com a boa vontade dos seus colegas quando precisar.

Cuidado com a linguagem verbal e corporal - Controle as gírias, palavrões e o excesso de gestos. Evite conversas desnecessárias e intimidade em demasia. Nada de piadinhas e tapinhas nas costas.

Observe os hábitos - Nada de trazer seus objetos pessoais para decorar sua mesa/sala nos primeiros dias. Observe as mesas dos colegas e superiores para ter uma referência do que colocar na sua. Lembra da frase: “Dançar conforme a música”? Ela cabe bem nesse tipo de situação!

Siga essas regras, haja com bom senso e muito boa sorte nessa nova fase!

Fonte: Administradores.com

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9 péssimos hábitos que você precisa largar

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Todos temos alguns hábitos que não deveríamos ter. Pode ser por falta de atenção, um descuido, mas em algum momento nós vamos nos pegar propagando um mau hábito.

Jeff Hope, colunista do Inc, lembra: pessoas bem sucedidas não deixam seus padrões serem comprometidos. "Elas não descansam por menos do que esperam conseguir e não colocam suas vidas no piloto automático", afirma.

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5 dicas para selecionar bons funcionários

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Uma das formas mais eficazes de reduzir a rotatividade nas empresas é pensar bem na hora de contratar. Para selecionar bons funcionários é importante ter um plano bem embasado e saber, afinal, que tipo de profissional se está procurando. Confira abaixo 5 dicas que podem ajudar nessa tarefa que parece fácil, mas na verdade é bem complexa:

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5 dicas para ser um bom líder

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Liderar não é uma tarefa simples, por mais que às vezes pareça. Muitas vezes os gestores apenas ocupam uma posição hierarquicamente superior, sem necessariamente desempenharem papel de líder. Se você é um gestor e deseja aprimorar sua capacidade de gestão e liderança, as 5 dicas a seguir podem ajudar. Se você não é gestor, lembre-se que a veia da liderança não depende unicamente da nomenclatura de um cargo, e as dicas abaixo podem ser bastante construtivas em relação ao seu desempenho profissional. Confira:

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Saiba como 'bombar' sua entrevista de emprego sem dizer uma palavra

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Candidato pode causar boa impressão antes, durante e depois da conversa.

Linguagem corporal e manias estranhas podem tirar pontos do profissional.

Os profissionais que se preparam para entrevistas de emprego utilizam boa parte do seu tempo para saber como responder às perguntas mais comuns e também para conhecer a empresa. Esta preparação é importante, mas o candidato não deve esquecer que o recrutador não avalia somente o que ele fala, a forma como ele se expressa e outras atitudes também podem somar ou tirar pontos na hora da avaliação.

Para a consultora de carreiras Padmaja Ganeshan-Singh, do PayScale, os candidatos devem saber como usar a comunicação silenciosa com um potencial empregador.

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Veja 5 motivos para não dizer que é perfeccionista durante a entrevista

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A palavra perfeccionista já foi muito bem vista nas entrevistas de emprego, mas seu uso excessivo e até mesmo em situações erradas fez com que ela virasse um jargão, que não diz nada sobre o profissional e suas habilidades.

Segundo especialistas ouvidos pelo G1, destacar o perfeccionismo durante a entrevista não é sinônimo de competência ou de bons resultados. “A palavra traz muito pouco sobre a personalidade e competência. Denota falta de criatividade e falta de conhecimento. Existem sinônimos para ela que cabem melhor em uma auto avaliação”, afirma Ricardo Haag, gerente-executivo da Page Personnel.

Gabriela Colo, parter da Havik, lembra que muitos candidatos classificam o perfeccionismo como um defeito. “Se pensarmos de forma geral, perfeccionismo não seria um defeito, e sim uma qualidade. Ou seja, soa um pouco estranho, dentre tantos pontos a desenvolver, alguém citar perfeccionismo como seu principal defeito. Não gera credibilidade”, ressalta.

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Estou na carreira errada?

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Essa talvez seja a dúvida que atinja profissionais de mais áreas e dos mais diversos níveis hierárquicos. A incerteza com relação à carreira escolhida traz diversos problemas para o profissional, desde o sentimento de insatisfação pessoal, até o trabalho mal realizado. No entanto, há maneiras de perceber se existe dúvida na carreira – ou se realmente o profissional está no caminho errado.

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4 dicas para saber se está na carreira certa

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Muitos profissionais se sentem insatisfeitos com a própria carreira, mas ficam na dúvida se é mesmo a hora de mudar de rumo. No entanto, com algumas dicas é possível reavaliar o próprio momento profissional e chegar à conclusão: estou na carreira certa?

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