A palavra perfeccionista já foi muito bem vista nas entrevistas de emprego, mas seu uso excessivo e até mesmo em situações erradas fez com que ela virasse um jargão, que não diz nada sobre o profissional e suas habilidades.
Segundo especialistas ouvidos pelo G1, destacar o perfeccionismo durante a entrevista não é sinônimo de competência ou de bons resultados. “A palavra traz muito pouco sobre a personalidade e competência. Denota falta de criatividade e falta de conhecimento. Existem sinônimos para ela que cabem melhor em uma auto avaliação”, afirma Ricardo Haag, gerente-executivo da Page Personnel.
Gabriela Colo, parter da Havik, lembra que muitos candidatos classificam o perfeccionismo como um defeito. “Se pensarmos de forma geral, perfeccionismo não seria um defeito, e sim uma qualidade. Ou seja, soa um pouco estranho, dentre tantos pontos a desenvolver, alguém citar perfeccionismo como seu principal defeito. Não gera credibilidade”, ressalta.
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